组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令,这就是法约尔的()原则。
第1题:
组织设计的()原则要求在组织中,每个人只接受一个上级的命令和指挥,并对他负责。
A、统一指挥原则
B、目标一致原则
C、责权一致原则
D、分工明晰原则
第2题:
组织中的任何机构和人员只能接受一个上级的指挥和命令,这是组织设计的命令统一的原则。如果出现多头指挥、越级指挥、越级请示都不符合命令统一的原则。()
第3题:
提出“一个人必须:“只能服从他自己”观点的思想家是()。
第4题:
你要让一个人听你的话,最好的办法就是让他服从。
第5题:
()倡导的金字塔型组织机构,每一层管理者都依据法定权力行事,上下级间是简单的命令和服从关系。
第6题:
法约尔管理原则中,组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令,这一原则是()
第7题:
在确定管理层次时,要使上下级之间形成一条命令链;任何一级只能有一个人负责;下级只接受一个上级的命令和指挥,防止出现多头领导的现象;下级只能向直接上级请示。以下属于法约尔总结的管理十四原则之一的是()。
第8题:
一个下属可以接受多个上级的命令
上级统一意见后再下命令
整个组织只能由一个高级领导指挥
一个下属只应接受一个上级的命令
第9题:
第10题:
一个组织为了同一个目的而进行的一切行动,只能有一个领导和一个计划
组织内部个人只能服从一个上级并接受其命令
主管领导人员对下属公正、严明
工作过程不过分拘泥。鼓励首创精神
第11题:
任何一级组织只能有一个人负责
无论对哪一项工作来说,一个下属人员只应接受一个上级主管的命令
权力的运用必须受到监督
下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥
上级不能越级指挥下级,应维护下级组织的领导权威
第12题:
对
错
第13题:
法约尔提出了重要的统一指挥原则,即每个下属只能接受来自于一个并且是唯一一个上级的命令。()
第14题:
1938年,()对领导的定义为:所谓领导,就是一个人影响其他人行为的能力。
第15题:
一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令,这就是法约尔提出的统一命令原则。
第16题:
组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令,这就是法约尔的()原则。
第17题:
组织中的每一个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作,一个下属在做同一件工作时,只应接受一个直接上级的命令,这体现哪项原则的要求()
第18题:
法约尔的管理功能理论认为管理功能,包括:计划、组织、命令、()。
第19题:
法约尔在管理十四条原则中指出,“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”,属于()原则.
第20题:
统一指挥
统一领导
集中化
职权与职责
第21题:
法约尔
巴纳德
泰勒
韦伯
第22题:
统一命令原则
等级链原则
统一指挥原则
个人利益服从整体利益原则
第23题:
分工协作
集权与分权结合
统一指挥
权责利对等
第24题:
宣布 命令
服从 命令
提出 请求
采取 行动