企业文化组合要素中不包括（）A、价值观B、信念C、共识D、奖勤罚懒

题目

企业文化组合要素中不包括（）

  • A、价值观
  • B、信念
  • C、共识
  • D、奖勤罚懒
相似考题

1.企业文化的构成要素以及各要素之间的关系如何?

2.什么是企业文化？企业文化的构成要素有哪些？其中最关键的要素是什么？

3.在命运共同体企业文化结构中，处于优先地位而且是整个企业文化的出发点和能动中心的企业文化要素是（）A、品质化因素B、物质化要素C、催生要素D、习俗化要素

4.技术创新中，生产要素的新组合形式不包括（ ）A.产品创新 B.工艺创新 C.组织创新 D.环境创新

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  • 第1题：

    企业文化是企业经营管理诸要素中的软要素，它对经营管理中的硬要素起着统帅和决定的作用。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    技术创新中，生产要素的新组合形式不包括（）

    • A、产品创新
    • B、工艺创新
    • C、组织创新
    • D、环境创新

    正确答案:D

  • 第3题：

    市场营销组合“4P”的构成要素不包括（）。

    • A、产品
    • B、价格
    • C、计划
    • D、促销

    正确答案:C

  • 第4题：

    利益共同体企业文化结构模式中，处于优先地位并促进其他要素成长的文化要素是（）

    • A、中心因素
    • B、物质化要素
    • C、催生要素
    • D、习俗化要素

    正确答案:B

  • 第5题：

    迪尔和肯尼迪的企业文化五要素说，不包括（）。

    • A、企业价值观
    • B、英雄人物
    • C、文化网络
    • D、经营战略

    正确答案:D

  • 第6题：

    企业成功要素不包括（）

    • A、战略管理
    • B、企业文化
    • C、危机管理
    • D、自主创新

    正确答案:D

  • 第7题：

    基于价值观的领导理论中，企业文化，领导素质属于（）。

    • A、种子要素
    • B、基本要素
    • C、衍生要素
    • D、强化要素

    正确答案:B

  • 第8题：

    商业银行内部控制要素不包括（）。

    • A、内部控制环境
    • B、企业文化
    • C、风险识别与评估
    • D、信息交流与反馈

    正确答案:B

  • 第9题：

    问答题
    企业文化是企业经营管理诸要素中的软要素，它对经营管理中的硬要素起着统帅和决定的作用。 ( )

    正确答案：
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    技术创新中，生产要素的新组合形式不包括（）
    A

    产品创新

    B

    工艺创新

    C

    组织创新

    D

    环境创新


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业文化实现利益最大化，要研究影响企业利益，影响最大化的各个生产要素之间的（）关系。
    A

    排列

    B

    组合

    C

    制约

    D

    互补


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    普遍存在于员工身上的文明素养、劳动素养等属于企业文化要素中的（）。
    A

    中心要素

    B

    品质化要素

    C

    物质化要素

    D

    习俗化要素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述企业文化的要素。


    正确答案: （1）共同价值观：指企业组织成员或群体成员分享的同一价值观。
    （2）行为规范：指企业群体所确立的行为标准。企业组织的最高管理者就是要开发与培育企业文化，按照所期望的方式影响组织成员的行为。
    （3）形象与形象性活动：指可以表达某种含义的媒介物的客体或事件。

  • 第14题：

    企业文化实现利益最大化，要研究影响企业利益，影响最大化的各个生产要素之间的（）关系。

    • A、排列
    • B、组合
    • C、制约
    • D、互补

    正确答案:B

  • 第15题：

    普遍存在于员工身上的文明素养、劳动素养等属于企业文化要素中的（）。

    • A、中心要素
    • B、品质化要素
    • C、物质化要素
    • D、习俗化要素

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业文化由哪些要素构成？各要素之间的关系如何？


    正确答案: 企业文化由物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四个要素构成。
    （一）物质文化是企业文化的基础，为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。
    （二）精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
    （三）制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带，约束和规范着行为文化和物质文化建设。
    （四）行为文化是企业文化的外显文化，又受精神文化和制度文化的制约。人的行为是受观念支配的，有什么样的观念就有什么样的行为。企业行为和企业员工的行为都是受企业的精神文化和制度文化制约的。

  • 第17题：

    营销组合四大要素不包括（）。

    • A、产品
    • B、费率
    • C、促销
    • D、售后服务

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业文化组合要素中不包括（）

    • A、价值观
    • B、信念
    • C、共识
    • D、奖勤罚懒

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业文化包括两大要素，第一要素是（），第二要素是（）。


    正确答案:平等和民主；信息和知识

  • 第20题：

    单选题
    基于价值观的领导理论中，企业文化，领导素质属于（）。
    A

    种子要素

    B

    基本要素

    C

    衍生要素

    D

    强化要素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    企业文化是企业经营管理诸要素中的软要素，它对经营管理中的硬要素起着统帅和决定的作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    什么是企业文化？企业文化的构成要素有哪些？其中最关键的要素是什么？

    正确答案： 企业文化是企业员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。他是企业理念形态文化、物质形态文化、和制度文化的复合体。要素包括：企业环境、价值观、企业英雄、习俗和礼仪、网络文化五部分。其中最重要要素是共有价值观。
    企业环境往往决定企业的性质、经营方向、经营特色和企业行动，企业不同的选择取决于自己的产品、顾客技术工艺、竞争对手和政府的影响等。
    价值观是信仰构成企业，它回答了这样的问题，对企业来说什么是最重要的，它形成、评价标准、选择行为的依据以及推动人们实践和认识活动的动力。在强文化的公司里都有员工共想的丰富的价值体系。企业英雄体现了企业的价值观，成为员工的效仿具体典范。
    习俗和礼仪：由传统发展而来，按照某种规定的或带一定灵活性程序，进行为特定文化背景，普遍接受是公司有计划、系统的、日常例行事物用以宣传企业价值观。
    网络是作为组织内部主要的但非正式的沟通手段，是企业价值观和英雄神话的载体，它传播的信息往往能反映出事物的真像。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    商业银行内部控制要素不包括（）。
    A

    内部控制环境

    B

    企业文化

    C

    风险识别与评估

    D

    信息交流与反馈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    企业成功要素不包括（）
    A

    战略管理

    B

    企业文化

    C

    危机管理

    D

    自主创新


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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