“分段编制、近细远粗”,并使长短期计划紧密结合的计划方法是()。
第1题:
编制人力资源长期计划宜采用的方法是()
第2题:
下列属于滚动计划法的特点的有()。
第3题:
按照分期制定、近细远粗、执行反馈、定期调整、按期顺延滚动的方法制定计划的是()
第4题:
滚动计划法是用近细远粗的办法制定计划。
第5题:
“分段编制、近细远粗”,并使长短期计划紧密结合的计划方法是()。
第6题:
滚动计划法依据的原则是()。
第7题:
滚动计划法的计划内容依据()的原则。
第8题:
分段编制,近细远粗
长、短期计划紧密结合
易编制
醒目
易统计
第9题:
目标管理法
滚动计划法
网络计划方法
运筹学方法
第10题:
目标管理法
滚动计划法
甘特图法
德尔菲法
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
滚动计划法采用的是近粗远细的原则。
第14题:
编制人力资源长期计划常采用的办法为()。
第15题:
()是按照“近细远粗”的原则制定一定时期内的计划,然后按照计划的执行情况和环境变化,调整和修订未来的计划,并逐期向后移动,把短期计划和中期计划结合起来的一种计划方法。
第16题:
远粗近细滚动计划法_计划编制法是一种动态的、编制灵活的、()的计划编制方法。
第17题:
提高计划工作效率的最好的方法就是采用计划工作方法。其中滚动计划法是按照“近细远粗”的原则制定一定时期内的计划。
第18题:
按照“近细远粗”的原则制定一定时期内的计划的计划工作方法是()。
第19题:
饭店采用远粗近细逐年滚动的方法编制()
第20题:
对
错
第21题:
滚动计划法
目标管理法
网络计划方法
运筹学方法
第22题:
最突出的优点是计划更加切合实际,并且使战略计划的实施也更加切合实际
滚动计划法增强了计划的弹性,可以提高组织的应变能力
能使长、中、短期计划有效地衔接
是一种对工作进行统筹规划,随时修订计划的方法
第23题:
分类执行计划
年度综合计划
长期计划
第24题:
目标管理法
滚动计划法
运筹学方法
计量经济学方法