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  • 第1题:

    以下关于管理职能之间的相互关系的论述中,错误的是()。

    A、在管理实践中,管理职能间密切联系

    B、计划、组织、领导和控制职能是严格按顺序履行的

    C、计划职能是组织、领导和控制职能的基础和依据

    D、组织、领导、控制职能是计划及其目标得以实现的保障


    参考答案:A

  • 第2题:

    关于会计的表述,不正确的一项是( )。

    A、现代会计职能还包括预测.决策.评价等
    B、会计具有核算和控制两大基本职能
    C、会计监督包括事前.事中和事后监督
    D、会计的核算职能和监督职能是不可分割的

    答案:B
    解析:
    2020版教材P88 / 2019版教材P86
    财务会计的内涵决定了财务会计具有核算和监督两项基本职能,现代会计还有反映经济状况,监督经济活动,控制经济过程,分析经济效益,预测经济前景,参与经济决策的六大职能。

  • 第3题:

    古人云:“预则立,不预则废。”这说的是()职能的重要性。

    • A、领导职能
    • B、计划职能
    • C、控制职能
    • D、组织职能

    正确答案:B

  • 第4题:

    按照管理理论,企业管理具有两种基本职能,即()

    • A、合理组织生产力职能和维护生产关系职能
    • B、计划职能和组织职能
    • C、领导职能和控制职能
    • D、计划职能和控制职能

    正确答案:A

  • 第5题:

    根据职工设置目标,并且通过目标导向活动,使职工产生组织所期望的行为过程,这过程所体现的管理职能是()

    • A、计划职能
    • B、控制职能
    • C、领导职能
    • D、激励职能

    正确答案:D

  • 第6题:

    组织和控制这两大管理职能是不可分割的。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    是管理的核心职能,对人力资源进行有效开发和利用()

    • A、计划职能
    • B、组织职能
    • C、人员管理
    • D、领导职能
    • E、控制职能

    正确答案:C

  • 第8题:

    管理活动的根本职能是(),是其他一切管理活动开展的根本保障和依托。

    • A、组织职能
    • B、领导职能
    • C、计划职能
    • D、控制职能

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    根据职工设置目标,并且通过目标导向活动,使职工产生组织所期望的行为过程,这过程所体现的管理职能是()
    A

    计划职能

    B

    控制职能

    C

    领导职能

    D

    激励职能


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    是管理的重要职能,根据组织的规模和任务设计组织结构和相应的职责、任务和权力,以及建立健全各项规章制度等()
    A

    计划职能

    B

    组织职能

    C

    人员管理

    D

    领导职能

    E

    控制职能


    正确答案: E
    解析: 管理职能是指管理的职责和功能,是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务,是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能,是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排,其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能,主要内容包括:①根据组织的规模和任务设计组织结构;②明确相应的职责、任务和权力;③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能,主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核,以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能,是通过信息反馈和绩效评估,对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程,是连续不断、反复进行的过程,贯穿于整个活动的始终。

  • 第11题:

    单选题
    为保障运动会的胜利召开,某省政府全面调动各级政府和部门,调配人员,合理配备财力和物力,这体现了公共管理的()。
    A

    决策职能

    B

    组织职能

    C

    领导职能

    D

    控制职能


    正确答案: D
    解析: 本题考查公共管理职能。决策职能是公共管理过程中的首要职能。公共决策是管理者在发现和处理公共管理问题中,根据实际情况和条件,对可供选择的方案做出最优选择,以有效地达到预定目标的活动,与题干所述无关,故A项排除。组织职能就是针对决策目标和计划所规定的任务,落实机构与人员,划分权力与责任,配备财力与物力,从而将组织内部各个要素联结成一个有机整体,以有效地开展活动,因此B项符合题意要求。C项不属于公共管理职能,故排除。控制职能是指按照公共管理计划标准,衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差,以确保计划目标的实现,也与题意无关。故选B项。

  • 第12题:

    管理的主要职能是计划、组织、领导和控制,其中“激励并管理团队”属于( )职能。

    A.计划

    B.组织

    C.领导

    D.控制


    正确答案:C
    计划职能是确立组织目标,制定实现目标的策略。组织职能是确定组织机构,分配人力资源。领导职能是激励并管理员工,组建团队。控制职能是评估执行情况,控制组织的资源。

  • 第13题:

    ()是管理活动的根本职能,是其他一切管理活动的保证和依托。

    • A、组织职能
    • B、计划职能
    • C、控制职能
    • D、决策职能

    正确答案:A

  • 第14题:

    位于各职能之首并围绕组织目标展开和涵盖管理各方面活动的职能是()。

    • A、组织职能
    • B、领导职能
    • C、控制职能
    • D、计划职能

    正确答案:D

  • 第15题:

    是管理的首要职能,中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案()

    • A、计划职能
    • B、组织职能
    • C、人员管理
    • D、领导职能
    • E、控制职能

    正确答案:A

  • 第16题:

    质量管理的职能,是计划、()和控制。质量管理是组织经营管理的一部分,因此,质量管理也应具备管理的一般职能,特别是在质量方面指挥和控制组织的职能。

    • A、组织
    • B、协调
    • C、指挥
    • D、监督

    正确答案:A,C

  • 第17题:

    是管理的重要职能,根据组织的规模和任务设计组织结构和相应的职责、任务和权力,以及建立健全各项规章制度等()

    • A、计划职能
    • B、组织职能
    • C、人员管理
    • D、领导职能
    • E、控制职能

    正确答案:B

  • 第18题:

    为保障运动会的胜利召开,某省政府全面调动各级政府和部门,调配人员,合理配备财力和物力,这体现了公共管理的()。

    • A、决策职能
    • B、组织职能
    • C、领导职能
    • D、控制职能

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    “管理者要善于识别偏差,并采取必要的措施,确保目标和计划的实现。”这属于管理的  (  )   职能。
    A

    计划

    B

    组织

    C

    领导

    D

    控制


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    在管理职能的各种划分法中,都将(  )两种职能作为管理的基本职能。
    A

    领导和计划

    B

    领导和组织

    C

    组织和控制

    D

    计划和控制


    正确答案: C
    解析:
    不同学者对管理职能的理解不同,但在管理职能各种划分法中,都将计划和控制两种职能作为管理的基本职能。计划职能是管理活动的起点是确定管理目标的第一个步骤;控制职能是管理过程的监视器和调节器,它对于管理过程的顺利进行具有重要的保证作用。因此D项正确。

  • 第21题:

    单选题
    是管理的首要职能,中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案()
    A

    计划职能

    B

    组织职能

    C

    人员管理

    D

    领导职能

    E

    控制职能


    正确答案: C
    解析: 管理职能是指管理的职责和功能,是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务,是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能,是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排,其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能,主要内容包括:①根据组织的规模和任务设计组织结构;②明确相应的职责、任务和权力;③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能,主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核,以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能,是通过信息反馈和绩效评估,对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程,是连续不断、反复进行的过程,贯穿于整个活动的始终。