管理中的人性假设中没有提到的“人”有（）A、复杂人B、社会人C、实利人D、超凡魅力的人

题目

管理中的人性假设中没有提到的“人”有（）

  • A、复杂人
  • B、社会人
  • C、实利人
  • D、超凡魅力的人
相似考题

1.埃德加·沙因通过对人性假设的分析,把管理中的人性观分为()A、理性人B、社会人C、自我实现D、复杂人E、观念人

2.管理中的人性假设中提到的“人”有：()A、复杂人B、社会人C、实利人D、超凡魅力的人E、自我实现的人

3.管理中的人性假设中没有提到的“人”有：()A、复杂人B、社会人C、实利人D、超凡魅力的人

4.随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有()。A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设

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  • 第1题：

    管理中关于人性的假设有哪些?


    参考答案：(1)经济人 (人都是自私的，为了个人利益的最大化);
    (2)社会人(决定生产力的不仅仅是经济利益，还有人的情感和社会需要);
    (3)复杂人(人性是多变的，在不同的情况下显现不同的特征，因此要区别对待)。

  • 第2题：

    士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。

    A.经济人假设

    B.自我实现性人性假设

    C.理论人假设

    D.社会人假设


    参考答案：B

  • 第3题：

    人性假设对人的管理的基础和依据是（ )。
    A.管理中的人性假设 B.人性假设及其相应的管理
    C.经纪人假设及其管理 D.社会人假设及其管理
    E.自我实现人假设及其管理


    答案：A,B
    解析：

  • 第4题：

    西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。

    • A、“工具人”假设
    • B、“经济人”假设
    • C、“社会人”假设
    • D、“文化人”假设

    正确答案:C

  • 第6题：

    管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。

    • A、理性人假设
    • B、复杂人假设
    • C、理想人假设
    • D、实际人假设

    正确答案:B

  • 第7题：

    关于人性的假设包括（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设
    • E、管理人假设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    下列选项中关于西方人性假设与诸子百家观点对应正确的是（）。

    • A、经济人假设——性恶论
    • B、社会人假设——性善论
    • C、自我实现人的假设——尽性主义
    • D、复杂人假设——流水人性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的（）。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。
    A

    理性人假设

    B

    复杂人假设

    C

    理想人假设

    D

    实际人假设


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中属于管理学中对人性的假设有：()

    A、经济人假设

    B、社会人假设

    C、利己人假设

    D、复杂人假设

    E、自我实现人假设


    参考答案：ABDE

  • 第14题：

    现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()

    A、X理论

    B、“复杂人”假设

    C、“经济人”假设

    D、“社会人”假设


    参考答案：B

  • 第15题：

    管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。
    A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者
    C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据
    D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提
    E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是（）

    • A、政治人的人性假设
    • B、行政人的人性假设
    • C、经济人的人性假设
    • D、社会人的人性假设

    正确答案:C

  • 第18题：

    现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、机器人假设
    • D、自我实现人假设

    正确答案:D

  • 第19题：

    “复杂人”假设是管理学中关于人性的唯一假设。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）
    A

    X理论

    B

    “复杂人”假设

    C

    “经济人”假设

    D

    “社会人”假设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是（ ）
    A

    政治人的人性假设

    B

    行政人的人性假设

    C

    经济人的人性假设

    D

    社会人的人性假设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）。
    A

    “经济人”假设

    B

    “社会人”假设

    C

    “自我实现人”假设

    D

    “复杂人”假设


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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