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  • 第1题:

    企业文化定位要特别注意()。

    A:企业文化的可持续发展性

    B:企业文化的个性

    C:企业文化的创新性

    D:企业文化的对象性

    E:组织文化的无形性


    参考答案:ABD

  • 第2题:

    企业文化评估的内容包括()

    A.企业文化建设工作评估

    B.企业文化建设组织评估

    C.企业文化建设效果评估

    D.企业文化建设预算评估

    E.企业文化建设队伍评估


    参考答案:AC

  • 第3题:

    企业文化以企业精神为内核,最外层是企业物质文化层,包括(),也称企业硬文化。

    A.技术装备
    B.产品造型
    C.外观、质量
    D.工地配置水平
    E.厂容厂貌

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    企业物质文化层:厂容厂貌、技术装备和工作地配置水平、产品造型、外观、质量

  • 第4题:

    企业文化和其他文化的区别在于:企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    组织文化建设也称组织的“()”。


    正确答案:软管理

  • 第6题:

    体现企业文化师管理特征的是()。

    • A、策划、制订企业文化建设规划
    • B、组织企业文化实践过程
    • C、对企业文化的实践效果进行监控
    • D、创造富有个性的企业文化

    正确答案:A

  • 第7题:

    企业文化的兴起,是市场发展的必然结果,而市场产生于资本主义社会。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    组织文化也称企业文化,产生于()。

    • A、英国
    • B、日本
    • C、美国
    • D、中国

    正确答案:C

  • 第9题:

    组织文化也称(),是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念,是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。

    • A、企业文化
    • B、行政文化
    • C、团队文化
    • D、领导文化

    正确答案:A

  • 第10题:

    多选题
    企业文化管理的组织管理中,组织体系一般设有()。
    A

    企业文化建设领导小组

    B

    企业文化部

    C

    宣传部门

    D

    基层单位企业文化建设小组


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    企业文化产生于();最早有实践意义的国家是()。

    正确答案: 美国,日本
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    体现企业文化师管理特征的是()。
    A

    策划、制订企业文化建设规划

    B

    组织企业文化实践过程

    C

    对企业文化的实践效果进行监控

    D

    创造富有个性的企业文化


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    组织文化在政府也可以称之为公共行政组织文化,在企业则称之为企业文化。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第14题:

    优秀企业的企业文化可以分为()等类型

    A. 重视顾客的企业文化

    B. 重视员工的企业文化

    C. 既重视顾客也重视员工的企业文化


    正确答案:ABC

  • 第15题:

    企业文化以企业精神为内核,最外层是企业物质文化层,包括(),也称企业硬文化。

    A.技术装备
    B.产品造型
    C.外观、质量
    D.工作地配置水平
    E.厂容厂貌

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    企业文化以企业精神(企业在长期实践中形成的全员认同的理想、价值观和信念)为内核,最外层是企业物质文化层(厂容厂貌、技术装备和工作地配置水平,产品造型、外观、质量等),也称企业硬文化;中间层是企业制度文化层(企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度),它是企业物质文化与精神文化的中介,企业精神通过中介转化为物质文化;最内层是企业精神文化层(行为规范、价值观念、群体意识、员工素质),也称企业软文化。企业文化具有整体性、稳定性、开放性、可塑性和独特性,独特性又包括时代性、地域性、民族性和行业性。企业文化有创新型、努力型、敬业型、过程型和风险型等多种典型,它具体包括企业的信息文化、广告文化、娱乐文化、技术文化、教育文化、精神文化、生产文化、沟通文化等多种表现。企业文化具有凝聚的功能、规范的功能、激励的功能、渗透的功能和革新的功能,是现代企业生存与成功之本。

  • 第16题:

    企业文化产生于();最早有实践意义的国家是()。


    正确答案:美国;日本

  • 第17题:

    企业文化管理的组织管理中,组织体系一般设有()。

    • A、企业文化建设领导小组
    • B、企业文化部
    • C、宣传部门
    • D、基层单位企业文化建设小组

    正确答案:A,B,D

  • 第18题:

    关于企业文化,你认为正确的是()。

    • A、企业文化是企业管理的重要因素
    • B、企业文化是企业的外在表现
    • C、企业文化产生于改革开放过程中的中国
    • D、企业文化建设的核心内容是文娱和体育活动

    正确答案:A

  • 第19题:

    企业的组织结构属于企业文化中的()

    • A、表层的企业文化
    • B、中层的企业文化
    • C、深层的企业文化
    • D、浅层的企业文化

    正确答案:B

  • 第20题:

    什么是组织文化,企业文化的构成。


    正确答案:组织文化是组织成员在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。在企业中通常称它为企业文化。企业文化的结构一般分为三个层次:物质层、制度层和精神层。

  • 第21题:

    单选题
    企业的组织结构属于企业文化中的()
    A

    表层的企业文化

    B

    中层的企业文化

    C

    深层的企业文化

    D

    浅层的企业文化


    正确答案: A
    解析: 中层的企业文化具体体现为企业的组织结构、规章制度、处理企业内外人际关系的行为准则和道德规范等被一定规章所约束和规范的内容上。

  • 第22题:

    单选题
    组织文化也称(),是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念,是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。
    A

    企业文化

    B

    行政文化

    C

    团队文化

    D

    领导文化


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    企业文化与组织绩效之间具有相关性,下列说法错误的是()。
    A

    企业文化成为企业创造价值的途径

    B

    企业文化也可能损害企业的绩效

    C

    符合特定条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉

    D

    企业文化增加了企业处理信息的难度


    正确答案: A
    解析: 企业文化可以通过三种途径为企业创造价值,即文化简化了信息处理,文化补充了正式控制和文化促进合作并减少讨价还价成本,选项A正确;当战略符合其环境的要求时,文化则支持企业的定位并使之更有效率,当企业所面对的环境产生了变化,并显著地要求企业对此适应以求得生存时,文化对绩效的负面影响就变得重要起来,选项B正确;符合以下三个条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉:文化必须为企业创造价值、公司文化必须是企业所特有的和企业文化必须是很难被模仿的,选项C正确;文化简化了信息处理,为企业创造价值,而不是增加了企业处理信息的难度,选项D错误。

  • 第24题:

    填空题
    组织文化建设也称组织的“()”。

    正确答案: 软管理
    解析: 暂无解析