组织的上级对下级采用行政手段，一般是命令与强制性的，并不遵守（）原则，也不一定考虑价值补偿，很难讨价还价。

题目

组织的上级对下级采用行政手段，一般是命令与强制性的，并不遵守（）原则，也不一定考虑价值补偿，很难讨价还价。

相似考题

1.根据指挥链原则，上级对下级的命令和下级对上级的请示必须沿着一条明确且不间断的路线逐级传递。()

2.在命令的传递上，任何部门只能指挥它的直接下级，不能指挥其他同级部门的直接下级，也不能跨层次指挥；而任何部门只接受它的直接上级的命令，不接受其他上级部门的交叉命令，也不能跨层次接受命令，这是( )的特点。A．职能型组织结构B．功能型组织结构C．矩阵型组织结构D．直线型组织结构

3.下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确的是（）。 A.任何一级组织只能有一个人负责 B.无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令 C.权力的运用必须受到监督 D.下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥 E.上级不能越级指挥下级，应维护下级组织的领导权威

4.命令统一是企业组织结构设计的基本原则之一，它是指（ ）。A.下级机构只能接受一个上级机构的命令和指挥B.下级机构一般情况下可以接受最高级机构的命令和指挥C.下级机构在任何情况下都不得越级接受命令和指挥D.下级机构在必要时才可以接受多个上级机构的命令和指挥

参考答案和解析
正确答案:等价交换
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  • 第1题：

    上级行政机关对下级行政机关呈报的请示给予答复用（）

    A命令

    B批复

    C复函

    D通知


    B
    略

  • 第2题：

    （）是我们党历来奉行的组织原则。

    • A、下级服从上级
    • B、下级尊重上级
    • C、下级体谅上级
    • D、以上都正确

    正确答案:A

  • 第3题：

    上级直接领导下级，行政指挥和命令按照垂直方向自上而下地传达和贯彻的组织体制是（）。


    正确答案:层级制

  • 第4题：

    （）主要是指在正式组织中，按照指挥链和职权关系，上级在运用职位权力命令和控制下级的活动与行为时所发生的垂直方向的冲突。

    • A、冲突的讨价还价模式
    • B、冲突的官僚模式
    • C、冲突的系统模式
    • D、冲突的非系统模式

    正确答案:B

  • 第5题：

    在行政手段的各种具体手段中，具有权威性和强制性特点的是（）。

    • A、行政命令手段
    • B、行政引导手段
    • C、行政信息手段
    • D、行政咨询服务手段

    正确答案:A

  • 第6题：

    组织的上级对下级采用行政手段，一般是命令与强制性的，并不遵守（）原则，也不一定考虑价值补偿，很难讨价还价。


    正确答案:等价交换

  • 第7题：

    “一个下级一般只能有一个上级”，体现了行政组织设置的（）

    • A、组织目标原则
    • B、指挥统一原则
    • C、权责相称原则
    • D、层级节制与幅度适中原则

    正确答案:B

  • 第8题：

    一般监督是指（）。

    • A、平等机关之间的监督
    • B、下级行政机关对上级行政机关的监督
    • C、群众对行政机关的监督
    • D、上级行政机关对有隶属关系的下级行政机关的监督

    正确答案:D

  • 第9题：

    填空题
    上级直接领导下级，行政指挥和命令按照垂直方向自上而下地传达和贯彻的组织体制是（）。

    正确答案： 层级制
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    无线通信应遵守下级服从上级，一般任务避让紧急任务的通话原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一般监督是指（）。
    A

    平等机关之间的监督

    B

    下级行政机关对上级行政机关的监督

    C

    群众对行政机关的监督

    D

    上级行政机关对有隶属关系的下级行政机关的监督


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    运用行政方法进行管理，上级组织对下级组织的人、财、物等的调动和使用不讲等价交换的原则，一切根据行政管理的需要，不考虑价值补偿问题，体现出管理的行政方法的（　　）。
    A

    具体性

    B

    无偿性

    C

    强制性

    D

    权威性


    正确答案： C
    解析：
    行政方法的特点包括：①权威性；②强制性；③垂直性；④具体性；⑤无偿性，运用行政方法进行管理，上级组织对下级组织的人、财、物等的调动和使用不讲等价交换的原则，一切根据行政管理的需要，不考虑价值补偿问题。

  • 第13题：

    无线通信应遵守下级服从上级，一般任务避让紧急任务的通话原则。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    上下之间有效的沟通最准确的描述是：（）

    • A、使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到下级
    • B、使上级的命令能清晰、准确地传达到下级
    • C、使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到同级
    • D、使上级的命令能清晰、准确地传达到同级
    • E、使下级能清晰、准确地反映到下级

    正确答案:A

  • 第15题：

    与经济手段一样，行政手段也具有有偿性的特征，需要考虑价值的补偿问题。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    下级行政组织对其辖区内的行政事务有自主决定权，上级行政组织一般不加干涉的一种行政组织体制是（）。

    • A、集权制
    • B、分权制
    • C、均权制
    • D、分离制

    正确答案:B

  • 第17题：

    公民、法人或者其他组织对下级行政机关依照法律、法规、规章规定，经上级行政机关批准作出具体行政行为不服的，下列哪一机关是被申请人？（）

    • A、下级行政机关
    • B、上级行政机关和下级行政机
    • C、行政机关与其他组织
    • D、批准机关

    正确答案:D

  • 第18题：

    集权制，又称为独立制，是指中央政府或上级行政组织对地方政府或下级行政组织有（）的指挥监督权，地方政府或下级行政组织必须接受中央政府或上级行政组织的命令的一种公共行政组织体制。

    • A、一定
    • B、部分
    • C、很大
    • D、很小
    • E、完全

    正确答案:E

  • 第19题：

    运用行政方法进行管理，上级组织对下级组织的人、财、物等的调动和使用不讲等价交换的原则，一切根据行政管理的需要，不考虑价值补偿问题，体现出管理的行政方法的（）。

    • A、具体性
    • B、无偿性
    • C、强制性
    • D、权威性

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    集权制，又称为独立制，是指中央政府或上级行政组织对地方政府或下级行政组织有（）的指挥监督权，地方政府或下级行政组织必须接受中央政府或上级行政组织的命令的一种公共行政组织体制。
    A

    一定

    B

    部分

    C

    很大

    D

    很小

    E

    完全


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    上下之间有效的沟通最准确的描述是：（）
    A

    使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到下级

    B

    使上级的命令能清晰、准确地传达到下级

    C

    使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到同级

    D

    使上级的命令能清晰、准确地传达到同级

    E

    使下级能清晰、准确地反映到下级


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    上级行政机关对下级行政机关呈报的请示给予答复用（）
    A

    命令

    B

    批复

    C

    复函

    D

    通知


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    与经济手段一样，行政手段也具有有偿性的特征，需要考虑价值的补偿问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    “一个下级一般只能有一个上级”，体现了行政组织设置的（ ）
    A

    组织目标原则

    B

    指挥统一原则

    C

    权责相称原则

    D

    层级节制与幅度适中原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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