内部提升的优点有（）A、候选人能较快胜任工作B、激励组织成员的进取心C、避免”近亲繁殖”D、可给组织带来新的思路E、可使训练投资获得回报

题目

内部提升的优点有（）

  • A、候选人能较快胜任工作
  • B、激励组织成员的进取心
  • C、避免”近亲繁殖”
  • D、可给组织带来新的思路
  • E、可使训练投资获得回报
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1.内部提升优点包括了解全面,准确性高;可鼓舞士气,激励员工,增强员工对组织的忠诚;有利于迅速开展工作;使组织培训投资得到回报;招聘费用低。()此题为判断题(对，错)。

2.通过组织内部提升选拔主管人员的优点有()。A、有利于缓和内部成员紧张关系B、有利于吸引外部人才C、有利于迅速开展工作D、有利于提高士气E、避免近亲繁殖

3.在人员选聘中，采用内部提升方式的优点有()。A、可避免近亲繁殖B、能较快胜任工作C、人选范围较大D、可减少人员之间矛盾

4.下列不属于内部招聘优点的是()。A.员工候选人很了解组织B.提高员工的士气和动力C.给组织带来新的活力和观念D.提高组织对目前人力资源的投资回报

参考答案和解析
正确答案:A,B,E
更多“内部提升的优点有（）A、候选人能较快胜任工作B、激励组织成员的进取心C、避免”近亲繁殖”D、可给组织带来新的思路E、可使训练投资获得回报”相关问题

  • 第1题：

    对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（ ）。

    A.可激励组织成员的进取心
    B.来源广泛，选择余地大
    C.便于了解候选人的优缺点
    D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

    答案：B
    解析：
    ACD三项是内部提升的优点，B项是外部招聘的优点。故本题选B。

  • 第2题：

    内部提升的优点是（）。

    • A、有较广泛的来源来满足组织的需求
    • B、避免“近亲繁殖”
    • C、可使过去对组织成员的训练投资获得回收，并可判断其效益如何
    • D、可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫

    正确答案:C

  • 第3题：

    下列不属于内部招募优点的是（）

    • A、给组织带来新的活力和观念
    • B、员工候选人很了解组织
    • C、提高员工的士气和动力
    • D、提高组织对目前人力资源的投资回报

    正确答案:A

  • 第4题：

    内部提升是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各项空缺职位，其优点主要包括（）

    • A、组织和成员之间有着更为可靠的了解
    • B、可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生
    • C、有利于提高组织成员的兴趣和士气
    • D、组织成员之间的关系易产生不协调
    • E、可激励组织成员的进取精神

    正确答案:A,C,E

  • 第5题：

    内部提升的优点有（）

    • A、候选人能较快胜任工作
    • B、激励组织成员的进取心
    • C、避免”近亲繁殖”
    • D、可给组织带来新的思路
    • E、可使训练投资获得回报

    正确答案:A,B,E

  • 第6题：

    外部招聘相对于内部提升具有如下优越性（）

    • A、人才来源广泛，有利于择优录用
    • B、可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力
    • C、可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生
    • D、可节省培训费用
    • E、ABC
    • F、AD
    • G、ABCD

    正确答案:G

  • 第7题：

    内部提升的优点是（）

    • A、可以避免“近亲繁殖”
    • B、有广泛的人才来源
    • C、人选比较准确
    • D、可节省培训费用

    正确答案:C

  • 第8题：

    选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）

    • A、组织自身对自己的组织成员有着更为可靠的了解
    • B、组织内部选聘的人员对组织有更深入的了解
    • C、可激励组织成员的进取精神
    • D、有利于提高组织成员的兴趣和士气
    • E、可以获得对组织成员培训投资的回报
    • F、以上都是

    正确答案:F

  • 第9题：

    内部提升有很多优点，以下不属于内部提升优点的是（）

    • A、组织内部成员对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作
    • B、有较广泛的来源以满足组织的要求，并有能力招聘到第一流的人才
    • C、可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能
    • D、工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的工作情绪

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    内部提升的优点是（）。
    A

    有较广泛的来源来满足组织的需求

    B

    避免“近亲繁殖”

    C

    可使过去对组织成员的训练投资获得回收，并可判断其效益如何

    D

    可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。
    A

    来源广泛，选择余地大

    B

    不会产生不满情绪

    C

    更快地胜任工作

    D

    能为组织带来新的观念


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    外部招聘的优点是（）。
    A

    候选人对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作

    B

    可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能

    C

    工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气

    D

    避免“近亲繁殖”


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员，用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括（）

    • A、可激励组织成员的进取精神
    • B、可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生
    • C、人才来源广泛，有利于择优录用
    • D、可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力
    • E、可以获得对组织成员培训投资的回报

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    外部招聘的优点是（）。

    • A、候选人对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作
    • B、可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能
    • C、工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气
    • D、避免“近亲繁殖”

    正确答案:D

  • 第15题：

    相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。

    • A、来源广泛，选择余地大
    • B、不会产生不满情绪
    • C、更快地胜任工作
    • D、能为组织带来新的观念

    正确答案:C

  • 第16题：

    人员内部提升的优点，不包括（）

    • A、候选人能较快胜任工作
    • B、激励组织内部成员的进取心
    • C、可给组织带来新的思路和方法
    • D、可使训练投资得到回报

    正确答案:C

  • 第17题：

    内部提升的优点是：（）

    • A、候选人能较快胜任工作
    • B、激励组织内部成员的进取心
    • C、可给组织带来新的思路
    • D、可使培训投资得到回报
    • E、避免“近亲繁殖”

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    内部选聘的优点是（）

    • A、给组织带来新的观念
    • B、可激励组织成员的进取心
    • C、有较广泛的选聘来源
    • D、可避免组织成员间的不团结

    正确答案:B

  • 第19题：

    外部招聘的优点是（）

    • A、有广泛来源以满足组织的需求
    • B、可避免“近亲繁殖”
    • C、与内部招聘相比，可以更好地激励组织成员的进取心
    • D、可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫
    • E、可节省培训时间和费用

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    从内部提升的优点是（）

    • A、有较广泛的人才来源，有可能招聘到第一流的管理人才
    • B、能够为组织带来新鲜空气，避免近亲繁殖
    • C、有利于被聘者迅速展开工作
    • D、有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系

    正确答案:C

  • 第21题：

    对企业而言，外部招聘有诸多的长处，但（）说法不正确。

    • A、有较广泛的人才来源可满足组织的需求，并有可能招聘到第一流的专业人才
    • B、能为组织带来新的企业文化理念，提高企业整体形象
    • C、可避免近亲繁殖，给组织带来新思想、新方法，防止组织的僵化和停滞
    • D、可避免组织内没有提升的人的积极性受挫，避免造成因嫉妒心理而引起的情绪不快和组织成员之间的不团结
    • E、可节省在培训方面所耗费的大量时间和费用

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    内部提升的优点有（）
    A

    候选人能较快胜任工作

    B

    激励组织成员的进取心

    C

    避免”近亲繁殖”

    D

    可给组织带来新的思路

    E

    可使训练投资获得回报


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人员内部提升的优点，不包括（）
    A

    候选人能较快胜任工作

    B

    激励组织内部成员的进取心

    C

    可给组织带来新的思路和方法

    D

    可使训练投资得到回报


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员，用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括（）
    A

    可激励组织成员的进取精神

    B

    可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生

    C

    人才来源广泛，有利于择优录用

    D

    可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力

    E

    可以获得对组织成员培训投资的回报


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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