更多“知识产生过程中,关键途径是()A、隐性知识显性化B、隐性知识隐性化C、员工教育培训D、技术研发”相关问题
  • 第1题:

    维基作为一种深度交流沟通的网络方式,经过不断积累、修改、总结和整理,可以有效地聚积起那些本来难以结构化的隐性知识,将其变成可以共享的知识,促进隐性知识的显性化。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    知识管理是企业信息化过程中的重要环节,知识可以分为显性知识和隐性知识。 其中,( )分别属于显性知识和隐性知识。

    A.主观洞察力和产品说明书
    B.科学原理和个人直觉
    C.企业文化和资料手册
    D.可以用规范方式表达的知识和可编码结构化的知识

    答案:B
    解析:
    知识可分为两类,分别是显性知识(explicit knowledge)与隐性知识(tacit knowledge)。凡是能以文字与数字来表达,而且以资料、科学法则、特定规格及手册等形式展现者皆属显性知识。这种知识随时都可在个人之间相互传送;隐性知识是相当个人化而富弹性的东西,因人而异,很难用公式或文字来加以说明,因而也就难以流传或与别人分享。个人主观的洞察力、直觉与预感等皆属隐性知识。隐性知识深植于个人的行动与经验之中,同时也储藏在一个人所抱持的理想与价值或所珍惜的情怀之中。

  • 第3题:

    项目知识管理的主要工作包括()

    • A、隐性知识管理
    • B、显性知识管理
    • C、知识管理活动
    • D、知识员工管

    正确答案:A,B,D

  • 第4题:

    从隐性知识具有高度个性化的定义看,在组织中不存在组织的隐性知识。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    野中郁次郎将企业知识划分为隐性知识和显性知识两类。所谓隐性知识包括信仰、隐喻、直觉、思维模式和所谓的“诀窍”;而显性知识则可以用规范化和系统化的语言进行传播,又称为可文本化的知识。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    知识管理可以解决的问题有()

    • A、隐性知识显性化
    • B、与客户共享知识
    • C、知识资产管理
    • D、研发能力提升

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    个人隐性知识的发掘与转化是组织知识形成和积累的关键。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    组织中经常举办的经验交流会,是主要为达到()。

    • A、显性知识隐性化
    • B、显性知识显性化
    • C、隐性知识显性化
    • D、隐性知识隐性化

    正确答案:C

  • 第9题:

    知识产生过程中,关键途径是()

    • A、隐性知识显性化
    • B、隐性知识隐性化
    • C、员工教育培训
    • D、技术研发

    正确答案:A

  • 第10题:

    多选题
    知识转换有四种模式,即()。
    A

    从隐性知识到隐性知识

    B

    从隐性知识到显性知识

    C

    从显性知识到显性知识

    D

    从显性知识到隐性知识

    E

    从内显知识到外显知识


    正确答案: D,C
    解析: 知识转化是知识管理领域的术语。野中郁次郎将显性知识和隐性知识之间的相互作用和变化称为knowledge conversion,即知识转化。他提出,知识的转化要通过“Socialization(社会化:从隐性知识到隐性知识)”、“Externalization(外化:从隐性知识到显性知识)”、“Combination(连接化:从显性知识到显性知识)”、“Internalization(内化:从显性知识到隐性知识)”四个过程来完成,简称SECI。和知识转化相关的常用术语有知识转移、知识共享、知识传播、知识扩散等。

  • 第11题:

    单选题
    一般认为,企业的内的知识的产生、流动过程是这样的()。
    A

    显性/个人知识→隐性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识

    B

    显性/个人知识→隐性/个人知识→隐性/集体知识→显性/集体知识

    C

    隐性/个人知识→显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识

    D

    显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识→隐性/个人知识


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    知识活动中,隐性知识向另一隐性知识转化的过程是()

    正确答案: 社会化
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    创造知识的途径包括()。

    A.隐性知识到隐性知识

    B.隐性知识到显性知识

    C.显性知识到显性知识

    D.显性知识到隐性知识


    参考答案:ABCD

  • 第14题:

    知识管理是企业信息化过程中的重要环节,知识可以分为显性知识和隐性知识。 其中,(37)分别属于显性知识和隐性知识。

    A.主观洞察力和产品说明书
    B.科学原理和个人直觉
    C.企业文化和资料手册
    D.可以用规范方式表达的知识和可编码结构化的知识

    答案:B
    解析:
    知识可分为两类,分别是显性知识(explicit knowledge)与隐性知识(tacit knowledge)。凡是能以文字与数字来表达,而且以资料、科学法则、特定规格及手册等形式展现者皆属显性知识。这种知识随时都可在个人之间相互传送;隐性知识是相当个人化而富弹性的东西,因人而异,很难用公式或文字来加以说明,因而也就难以流传或与别人分享。个人主观的洞察力、直觉与预感等皆属隐性知识。隐性知识深植于个人的行动与经验之中,同时也储藏在一个人所抱持的理想与价值或所珍惜的情怀之中。

  • 第15题:

    以下关于显性知识和隐性知识的说法错误的是()

    • A、显性知识可以被编码化存储在"组织记忆"中,整个组织的员工都能够获取
    • B、显性知识是形成竞争优势的基础
    • C、隐性知识靠使用增值
    • D、大多数看得见的知识都是显性知识,但创造性设计开发成果则绝大部分是隐性知识作用的结果

    正确答案:B

  • 第16题:

    知识活动中,隐性知识向另一隐性知识转化的过程是()


    正确答案:社会化

  • 第17题:

    隐性知识与显性知识的相互转化的模式有()

    • A、隐性知识社会化
    • B、隐性知识外在化
    • C、隐性知识组合化
    • D、隐性知识内隐化
    • E、隐性知识自动化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    知识转换有四种模式,即()。

    • A、从隐性知识到隐性知识
    • B、从隐性知识到显性知识
    • C、从显性知识到显性知识
    • D、从显性知识到隐性知识
    • E、从内显知识到外显知识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    隐性知识是指外明化、结构化、通过学习可以获取的知识。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    在野中郁次郎和竹内弘高提出的SECI模型中,隐性知识向隐性知识的转化指的是知识的()。

    • A、社会化
    • B、外在化
    • C、内隐化
    • D、组合化

    正确答案:A

  • 第21题:

    政府管理者或员工的经验、技术、文化、习惯等属于()。

    • A、显性知识
    • B、隐性知识
    • C、信息知识
    • D、政务知识

    正确答案:B

  • 第22题:

    多选题
    知识管理可以解决的问题有()
    A

    隐性知识显性化

    B

    与客户共享知识

    C

    知识资产管理

    D

    研发能力提升


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    项目知识管理的主要工作包括()
    A

    隐性知识管理

    B

    显性知识管理

    C

    知识管理活动

    D

    知识员工管


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    从隐性知识到隐性知识,即知识在人之间的转移。这种知识转化模式属于()。
    A

    社会化过程

    B

    外化过程

    C

    综合过程

    D

    内化过程


    正确答案: C
    解析: 暂无解析