通过（）对工作进行重新设计，使工作获得纵向扩展，包括计划和评估责任。A、工作深度B、工作丰富化C、工作轮换D、工作扩大化E、工作范围

题目

通过（）对工作进行重新设计，使工作获得纵向扩展，包括计划和评估责任。

  • A、工作深度
  • B、工作丰富化
  • C、工作轮换
  • D、工作扩大化
  • E、工作范围
相似考题

1.工作重新设计的主要方法有()A、工作轮换B、工作扩展C、工作单一化D、工作项目化E、弹性工时

2.工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:___。A.工作简单化B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化

3.工作的扩大化是指工作向纵向扩展;工作的丰富化是指工作向横向扩展( )。此题为判断题(对，错)。

4.培训工作的单项评估包括____、____、____、____、和教学设计评估等。

更多“通过（）对工作进行重新设计，使工作获得纵向扩展，包括计划和评估责”相关问题

  • 第1题：

    下列工作设计方法中哪一个是纵向工作扩展?()

    A工作专业化

    B工作扩大化

    C工作轮换

    D工作丰富化


    参考答案D

  • 第2题：

    培训前评估的内容包括（ ）。

    A.培训需求整体评估
    B.培训对象知识、技能和工作态度评估
    C.培训对象工作成效及行为评估
    D.培训计划评估
    E.保证培训活动按照计划进行

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训前的评估内容主要包括：①培训需求的整体评估；②培训对象的知识、技能和工作态度评估；③培训对象的工作成效及其行为评估；④培训计划的可行性评估。

  • 第3题：

    培训前评估的内容包括()。

    A:培训需求整体评估
    B:培训对象知识、技能和工作态度评估
    C:培训对象工作成效及行为评估
    D:培训计划评估
    E:保证培训活动按照计划进行

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训前评估的内容包括：培训需求的整体评估；培训对象的知识、技能和工作态度评估；培训对象的工作成效及行为评估；培训计划的评估。

  • 第4题：

    ( )是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

    A: 培训需求分析
    B: 培训效果评估
    C: 培训计划设计
    D: 培训方案选择

    答案：A
    解析：
    培训需求分析是现代培训活动的首要环节，它是确定培训目标、制定培训计划的前提，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

  • 第5题：

    社会工作者在小组筹备阶段对小组的需求进行正确评估，从而设计出有效的干预计划。这属于小组的计划评估。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    在工作重新设计的方法中，通过工作的纵向扩张，增加员工对计划、执行以及工作评价的控制制度，使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为（）

    • A、工作经验
    • B、工作扩大化
    • C、工作灵活化
    • D、工作丰富化

    正确答案:A

  • 第7题：

    工作扩大化是指（）

    • A、增加员工工作的多样性
    • B、对工作的纵向扩展
    • C、对工作的横向扩展
    • D、横向的工作负荷

    正确答案:B

  • 第8题：

    在工作设计中，工作扩大化是指（）。

    • A、工作内容的纵向扩展
    • B、工作内容的专业化
    • C、工作时间的延长
    • D、工作内容的横向扩展

    正确答案:D

  • 第9题：

    设计阶段的HSE管理具体内容包括（）。

    • A、对基础设计文件进行评估
    • B、对设计工作中涉及的HSE工作进行安全、危险分析
    • C、编制有关HSE设计说明，并协助业主获得工程所在地政府的批准
    • D、对于涉及的技术与设备，确定潜在危险的基本特点
    • E、制定项目HSE目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    在工作重新设计的方法中，通过工作的纵向扩张，增加员工对计划、执行以及工作评价的控制制度，使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为（）
    A

    工作经验

    B

    工作扩大化

    C

    工作灵活化

    D

    工作丰富化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对招聘活动的评估主要包括（）
    A

    对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结

    B

    对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结

    C

    对招聘工作的时间效率进行评估

    D

    对招聘工作的满意程度进行评估

    E

    对招聘工作的经济效率进行评估


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对职务进行重新设计取得成功的一个关键是：（）
    A

    建立有自治权的工作团队。

    B

    通过增加与所从事的工作相类似的任务来扩展工作内容。

    C

    实行工作轮换，使员工能从事多样性的工作。

    D

    改变工作内容，以便更好的满足员工自身发展的需要。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为了使的岗位设计能够满足企业的需求，扩大工作范围、丰富工作内容、合理安排工作内容是对工作岗位进行设计与在设计的方法之一，它包括以下两个方面的内容（ ）

    A．工作内容丰富化

    B．工作扩大化

    C．纵向扩大法

    D．工作多样化

    E．工作满负荷


    正确答案：BD

  • 第14题：

    企业在职业生涯管理工作中应进行的工作包括（）。
    A．对员工进行个人能力评估
    B．对员工进行知识水平评估
    C．为员工确定职业发展目标
    D．为员工进行工作再设计
    E．评估发展计划


    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业在职业生涯管理工作中应进行的工作主要是对员工的职业发展进行引导，尽量达到员工与企业共同发展。具体有：①对员工进行个人能力和知识水平评估，为员工确定职业发展目标；②根据已定的发展目标帮助员工制订职业发展计划；③帮助员工实现职业发展计划，如为员工提供职业培训、进行工作再设计和提供职位空缺信息等。

  • 第15题：

    下列关于资产评估计划调整、审核及批准的说法，错误的是()。

    A.资产评估机构通常会通过内部控制制度和流程对资产评估计划的编制、审核、批准及调整进行规范
    B.由于前期资料搜集不齐全，工作推进后发现需要进一步补充资料和增加现场工作时间，从而造成未能按计划完成进度，这属于技术层面的情况
    C.调整计划要兼顾评估效率和工作质量的原则，充分利用已有的工作成果，将评估计划调整导致的成本降低到最低水平
    D.调整计划时，往往涉及对评估专业人员进行调整、对部分评估工作做出重新安排，对评估技术方案进行修正等

    答案：B
    解析：
    由于前期资料搜集不齐全，工作推进后发现需要进一步补充资料和增加现场工作时间，从而造成未能按计划完成进度，这属于操作层面的情况。

  • 第16题：

    对职务进行重新设计取得成功的一个关键是：（）

    • A、建立有自治权的工作团队。
    • B、通过增加与所从事的工作相类似的任务来扩展工作内容。
    • C、实行工作轮换，使员工能从事多样性的工作。
    • D、改变工作内容，以便更好的满足员工自身发展的需要。

    正确答案:D

  • 第17题：

    现场调查是对评估对象相关情况的调查，是注册资产评估师为获得被评估对象的基础资料，通过询问、核对、勘查、函证等方式进行的一系列尽职调查工作。一般包括（）。

    • A、获得需要评估的资产清单
    • B、核实评估对象的存在性及完整性
    • C、对评估对象品质、使用状况的现场勘查
    • D、对评估对象的法律权属资料的查验等，应涵盖了解所有评估对象各种信息的工作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    对招聘活动的评估主要包括（）

    • A、对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结
    • B、对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结
    • C、对招聘工作的时间效率进行评估
    • D、对招聘工作的满意程度进行评估
    • E、对招聘工作的经济效率进行评估

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。


    正确答案:工作轮换、工作扩大化、工作丰富化

  • 第20题：

    医务小组工作的各个阶段中，对工作目标的达成、活动设计以及工作人员的技巧进行评估的是（）。

    • A、计划阶段
    • B、组织阶段
    • C、结束阶段
    • D、进行阶段
    • E、介入阶段

    正确答案:C

  • 第21题：

    填空题
    工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。

    正确答案： 工作轮换、工作扩大化、工作丰富化
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在一个反馈环中，反馈主要来自于下面的（）两个阶段。
    A

    对工作进行计划和确认和评估工作绩效

    B

    监督控制和支持及评估工作绩效

    C

    确定所要实现的工作目标和监督、控制和支持

    D

    确定所要实现的工作目标和对工作进行计划和确认


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在工作设计中，工作扩大化是指（）
    A

    工作内容的纵向扩展

    B

    工作内容的专业化

    C

    工作时间的延长

    D

    工作内容的横向扩展


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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