自上而下的沟通方式是（）A、上行沟通B、下行沟通C、平行沟通D、单项沟通

第1题：

第2题：

通常存在于参与的和民主的组织环境中的沟通方式是（　）

• A、自上而下的信息沟通 
• B、自下而上的信息沟通 
• C、横向的信息沟通 
• D、交叉的信息沟通 

正确答案:B

第3题：

企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。

• A、沟通上下员工方法
• B、调查员工的方法
• C、自上而下的方式
• D、自下而上的方式
• E、自上而下与自下而上结合的方式

正确答案:C,D,E

第4题：

员工向值班经理反映工作中存在的问题，这属于（）沟通方向。

• A、水平沟通
• B、同级沟通
• C、自上而下的沟通
• D、自下而上的沟通

正确答案:D

第5题：

独裁主义气氛比较浓厚的组织中信息沟通的主要方式可能是（）

• A、自上而下
• B、自下而上
• C、横向交叉
• D、非正式沟通

正确答案:A

第6题：

（）过于强调自上而下的等级差别。

• A、上行沟通
• B、下行沟通
• C、平行沟通

正确答案:B

第7题：

对比自上而下的沟通和自下而上的沟通。

正确答案:（1）自上而下的沟通指在组织的管理层次中，信息从高层成员向低层成员流动。这是在传统组织内最主要的沟通流向。一般以命令方式传达上级组织或其上级所决定的政策、计划、规定之类的信息，有时颁发某些资料供下属使用等等。
如果组织的结构包括有多个层次，则通过层层转达，其结果往往使下向信息发生歪曲，甚至遗失，而且过程迟缓，这些都是在下向沟通中所经常发现的问题。
自上而下的沟通中常用的口头沟通的媒介方式有：指示、谈话、会议、电话、广播、乃至流传小道新闻；常用的书面沟通方式有：各种备忘录、信函、手册、小册子、公司政策声明、工作程序以及电讯新闻展示等。
（2）自下而上的沟通指自下而上的信息沟通，即从下属成员到上司，同时按照组织职权层次持续向上的信息流动。主要是下属依照规定向上级所提出的正式的书面或口头报告；滁此以外，许多机构还采取某些措施以鼓励向上沟通，例如意见箱、建议制度、以及由组织举办的征求意见座谈会或态度调查等等。有时某些上层主管采取所谓“门户开放”政策，使下属人员可以不经组织层次向上报告。但是据研究，这种沟通也不是很有效的，而且由于当事人的利害关系，往往使沟通信息发生与事实不符或压缩的情形。
自下而上的信息沟通主要是启发式的，它通常存在于参与式管理和民主的组织环境中。用于自下而上信息沟通的典型方法除正式报告外，还有提建议制度、申请、请求程序、控告制度、调解会议、共同学习、小组会议、汇报会、成员士气问卷、离职交谈、信访制等。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

项目组合管理采取（）的管理方式。

• A、自上而下
• B、自下而上
• C、平行沟通
• D、网络型

正确答案:A

第15题：

营销部门经理同财务主管的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通属于（）。

• A、自上而下的沟通
• B、自下而上的沟通
• C、横向沟通
• D、正式沟通

正确答案:C

第16题：

自上而下的沟通体现的是一种信息的反馈。

正确答案:正确

第17题：

平行沟通是上级按照隶属关系自上而下进行的沟通。

正确答案:错误

第18题：

信息从最高管理层开始下达，通过各个管理层次向下流动，终点是第一线生产工人和最基层管理者。这种沟通方式属于（）。

• A、自上而下的沟通
• B、自下而上的沟通
• C、横向沟通
• D、正式沟通

正确答案:A

第19题：

企业内部信息传递按沟通的方向分，可分为（）。

• A、向上沟通
• B、向下沟通
• C、水平沟通
• D、自上而下

正确答案:A,B,C

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：