简述并分析马克斯•韦伯合理（理想）的行政组织体系的特点。

题目

简述并分析马克斯•韦伯合理（理想）的行政组织体系的特点。

相似考题

1.提出了所谓理想的行政组织体系理论，被人们称之为“组织理论之父”的是( )。A 西蒙B 马克斯·韦伯C 卡兹D 法约尔

2.以下关于古典管理理论中“理想的行政组织”表述错误的是()。A、它是由是德国学者马克斯?韦伯提出B、认为行政组织体系应以传统权力为基础C、认为行政组织体系应以法定权力为基础D、从纯技术的观点来看，理想的行政组织体系最符合理性原则，效率最高

3.马克斯?韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()。A.人际关系学说B.理想的行政组织体系理论C.X-Y理论D.管理方格论

4.马克斯·韦伯理想的行政组织体系有哪些特点?

参考答案和解析
正确答案:（1）马克斯•韦伯是德国著名的管理学者，他主张建立一种高度结构化的、正式的、非人格化的“理性的行政组织体系”，他认为这是对个人进行强制控制的最合理手段，是达到目标、提高劳动生产率的最有效形式，而且在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其他组织。
他认为人类社会存在三种为社会所接受的权利：
①传统权利：传统惯例或世袭得来；
②超凡权利：来源于别人的崇拜与追随；
③法定权利：法律规定的权利。韦伯还认为，只有法定权利才能作为行政组织体系的基础，其最根本的特征在于它提供了慎重的公正。
（2）韦伯认为合理的组织结构应具有如下特点：
①劳动分工：把各种工作分解成简单、常规化、明确的各项任务，明确规定每一个人的权利和责任。
②权利体系：各种公职或职位按权利等级排列，上一级指挥和控制下一级。
③正规选择：根据通过教育和训练所获得的技术资格或通过正式考试来挑选组织中的所有成员。
④规章制度：制定明确的规章制度以规范管理者和员工的行为，以确保统一性。
⑤非人格化：组织的规章制度是组织中的每一个人都必须遵守的，它不受个人情感和个人背景的影响。
⑥职业导向：组织中的管理者是专业的公职人员，而不是该组织的所有者，他们领取固定的薪金，并在组织中谋求他们的发展。
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  • 第1题：

    马克斯·韦伯认为理想的行政组织应是()。

    A.民主制

    B.共和制

    C.官僚制

    D.寡头制


    正确答案:C

  • 第2题：

    理想的行政组织体系理论，是由马克斯·韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会（）组织形式。

    A最有效和合理的

    B最符合需要的

    C最经济和合理的

    D最先进科学的


    A
    略

  • 第3题：

    马克斯·韦伯在（）一书中，提出了所谓理想的行政组织体系理论。


    正确答案:《社会和经济理论》

  • 第4题：

    （）是德国著名的社会学家，他对管理理论的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。

    • A、亨利.法约尔
    • B、马克斯.韦伯
    • C、梅奥
    • D、彼得.德鲁克

    正确答案:B

  • 第5题：

    简述韦伯的理想的组织形态——行政性组织。


    正确答案:韦伯的所谓的理想行政组织形态，原意是通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理。这是一个有关集体活动理性化的社会学概念。他所讲的“理想的”，不是指最合乎需要的，而是指抽象的、纯粹的组织形态。这一理论的核心是组织活动要通过职务或职位而不是通过个人或世袭来管理。他认为高度结构的，正式的、非人格化的理想行政组织体系是人们进行强制控制的作及日益增多的各大组织。韦伯的管理思想，对以后的管理理论发展有一定的影响。

  • 第6题：

    对官僚制度进行了系统分析和论证，并促成公共行政学体系建立的是（）。

    • A、法约尔
    • B、赫伯特·西蒙
    • C、马克斯·韦伯
    • D、泰勒

    正确答案:C

  • 第7题：

    理想的行政组织体系理论的提出者是（）

    • A、亨利•甘特
    • B、马科思•韦伯
    • C、玛丽•福莱特
    • D、亨利•法约尔

    正确答案:B

  • 第8题：

    德国著名社会学家马克斯，韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    马克斯•韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）。

    • A、人际关系学说
    • B、理想的行政组织体系理论
    • C、X-Y理论
    • D、管理方格论

    正确答案:B

  • 第10题：

    问答题
    简述韦伯的理想行政组织体系有哪些特点？

    正确答案： 1、明确的分工
    2、自上而下的等级系统
    3、人员的任用
    4、职业管理人员
    5、遵守规则和纪律
    6、组织中人与人之间的关系。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    理想的行政组织体系理论，是由马克斯•韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会（）组织形式。
    A

    最有效和合理的

    B

    最符合需要的

    C

    最经济和合理的

    D

    最先进科学的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    马克斯·韦伯在（）一书中，提出了所谓理想的行政组织体系理论。

    正确答案： 《社会和经济理论》
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述韦伯理想的行政组织形态——行政性组织的特征。


    参考答案：韦伯的行政组织体系理论。这一理论的核心是组织活动要通过职务或职位而不是通过个人或世袭来管理。他认为高度结构的，正式的、非人格化的理想行政组织体系是人们进行强制控制的合理手段，是达到目标，提高效率的最有效形式。

  • 第14题：

    马克斯•韦伯的行政组织是有机式组织。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    马克斯·韦伯“理想行政组织理论”思想的核心是强调组织管理的高效率。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    评述韦伯的理想行政组织体系。


    正确答案: （1）任何组织必须有某种形式的权利作为基础。权力有三种形态：理性——合法权力、传统的权力、超凡的权力。
    理性——合法权力宜于作为理想行政体系的基础。
    （2）理想行政组织体系具有以下特点： ①明确的分工；②自上而下的等级系统；③人员的考评和教育；④职业管理人员；⑤遵守规则和纪律；⑥组织中人员之间的关系完全以理性准则为知道。
    （3）评述：
    ①该体系为分析实际生活中的组织形态提供了一种规范典型。
    ②这种“非人格化”的组织体系认为对人进行强制控制是最合理的手段。
    ③这种“高度结构的、正式的”组织体系在精确性、稳定性、纪律性等方面优于其他组织，为当时的资本主义制度提供了一种理性化的组织管理体系，但在现代社会中，这种组织体系有其局限性

  • 第18题：

    马克斯韦伯的理论属于（）

    • A、理想行政组织体系理论
    • B、人际关系理论
    • C、科学管理理论
    • D、行为科学理论

    正确答案:A

  • 第19题：

    简述韦伯的理想行政组织体系有哪些特点？


    正确答案:1、明确的分工
    2、自上而下的等级系统
    3、人员的任用
    4、职业管理人员
    5、遵守规则和纪律
    6、组织中人与人之间的关系。

  • 第20题：

    “理想行政组织理论”是（）提出来的。

    • A、彼得·德鲁克
    • B、马克斯·韦伯
    • C、罗伯特·欧文
    • D、托马斯·彼得斯

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    马克斯·韦伯“理想行政组织理论”思想的核心是强调组织管理的高效率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    马克斯韦伯的理论属于（）
    A

    理想行政组织体系理论

    B

    人际关系理论

    C

    科学管理理论

    D

    行为科学理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    德国著名社会学家马克斯，韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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