事务型领导和变革型领导（）。A、应该被视作完成目标的相反手法B、并不包含相反的观点C、和领导学的观点相象D、不应被视作完成目标的相反手法E、更象是可超越的，而非可互换的

题目

事务型领导和变革型领导（）。

  • A、应该被视作完成目标的相反手法
  • B、并不包含相反的观点
  • C、和领导学的观点相象
  • D、不应被视作完成目标的相反手法
  • E、更象是可超越的，而非可互换的
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1.根据霍兰德职业兴趣理论对人的个性类型的区分,喜欢按计划办事,习惯接受他人指挥和领导,自己不谋求领导职务的个性类型是指()A.企业型B.事务型C.艺术型D.社会型

2.变革型管理过程在计划、组织、领导、控制等职能的具体内容和实施形式上与事务型管理是一致的。()

3.事务型领导者又称()A.魅力型领导者B.变革型领导者C.战略型领导者D.维持型领导者

4.在领导方式中，()领导方式是占据主导地位的领导方式A. 交易型B. 魅力型C. 变革型D. 专断型

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  • 第1题：

    按领导者权力运用方式,可以将领导者分集权式领导和()。

    A.变革型领导者

    B.交易型领导者

    C.民主式领导

    D.事务型领导者


    参考答案：C

  • 第2题：

    领导变革的主要内容包括()。

    A、领导制度变革

    B、领导方式变革

    C、领导环境变革

    D、领导理论变革

    E、领导观念变革


    参考答案：ABCE

  • 第3题：

    关于交易型和变革型领导的说法，正确的有( )。

    A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
    B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
    C.改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
    D.变革型领导能为组织制定明确的愿景
    E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

    答案：A,B,D,E
    解析：
    交易型领导理论的观点有：（1）强调任务的明晰度、工作的标准和产出（2）关注任务的完成以及员工的顺从（3）依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效变革型领导理论的观点有：（1）强调理想与组织价值观（2）为组织制定明确的愿景，通过领导风格来影响员工和团队的绩效

  • 第4题：

    约翰·科特认为，企业再造失败在很大程度上是由于领导和组织上的不得力，因此（）领导最适合担当这个重任。

    • A、职权型
    • B、独裁型
    • C、魅力型
    • D、变革型

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）通过把他们的个人利益转化为组织目标来激励雇员。

    • A、女性倾向于运用变革型领导
    • B、女性倾向于运用事务型领导
    • C、男性倾向于运用事务型领导
    • D、男性倾向于运用变革型领导

    正确答案:A

  • 第6题：

    在领导方式中，（）领导方式是占据主导地位的领导方式

    • A、交易型
    • B、魅力型
    • C、变革型
    • D、专断型

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）领导者关心每个下属的日常生活和发展需要，帮助下属用新观念分析老问题，进而改变他们对问题的看法，能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织或群体目标而付出加倍的努力。

    • A、民主
    • B、魅力型
    • C、变革型
    • D、事务型

    正确答案:C

  • 第8题：

    领导理论的新发展类型有（）的几种领导模式。

    • A、魅力型
    • B、前进型
    • C、交易型
    • D、变革型
    • E、基于价值观型

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    关于交易型和变革型领导的说法，正确的是（  ）。
    A

    交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出

    B

    交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从

    C

    变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

    D

    变革型领导能为组织制定明确的愿景

    E

    变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是（  ）。
    A

    交易型和合作型

    B

    交易型和变革型

    C

    合作型和指导型

    D

    变革型和指导型


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    不定项题
    小李被任命为区域副总经理，他的领导风格属于（  ）。
    A

    变革型

    B

    交易型

    C

    专制型

    D

    民主型


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    领导理论的新发展类型有（）的几种领导模式。
    A

    魅力型

    B

    前进型

    C

    交易型

    D

    变革型

    E

    基于价值观型


    正确答案： A,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事务型领导者又称( )

    A 魅力型领导者

    B变革型领导者

    C 维持型领导者

    D战略型领导者


    参考答案：C

  • 第14题：

    关于交易型和变革型领导的说法，正确的是()。

    A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
    B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
    C.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
    D.变革型领导能为组织制定明确的愿景
    E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

    答案：A,B,D,E
    解析：
    交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，他们很关注任务的完成以及员工的顺从．这些领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。改变型领导能够为组织制定明确的愿景，他们更多地通过自己的领导风格来影响员工(如增强员工的动机)和团队(如调解团队内部的冲突)的绩效。

  • 第15题：

    领导力’行为论’阶段提出了三种领导风格，以下哪项不是行为论提出的领导风格。（）

    • A、变革性
    • B、咨询领导型
    • C、考虑周到型
    • D、个人魅力型

    正确答案:A

  • 第16题：

    被成为“事务型”领导者的是（）

    • A、创新型领导者
    • B、战略型领导者
    • C、维持型领导者
    • D、集权式领导者

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。

    • A、魅力型
    • B、变革型
    • C、仁人型
    • D、能人型

    正确答案:A

  • 第18题：

    女性倾向于采用（）领导风格。

    • A、命令和控制型
    • B、交易型
    • C、变革型
    • D、独裁型

    正确答案:C

  • 第19题：

    强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。

    • A、特质理论
    • B、行为理论
    • C、权变理论
    • D、变革型理论

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    在领导方式中，（）领导方式是占据主导地位的领导方式
    A

    交易型

    B

    魅力型

    C

    变革型

    D

    专断型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（　　）。[2012年真题]
    A

    交易型领导强调任务的明晰度，工作的标准和产出

    B

    交易型领导很关注任务的完成以及员工的顺从

    C

    变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

    D

    变革型领导能为组织制定明确的愿景

    E

    变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效


    正确答案： A,B,D,E
    解析：
    交易型领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性，交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，关注任务的完成以及员工的顺从，这些领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。变革型领导通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，能够为组织制定明确的愿景，更多地通过自己的领导风格来影响员工（如增强员工的动机）和团队（如调解团队内部的冲突）的绩效。

  • 第22题：

    单选题
    （）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。
    A

    魅力型

    B

    变革型

    C

    仁人型

    D

    能人型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导力’行为论’阶段提出了三种领导风格，以下哪项不是行为论提出的领导风格。（）
    A

    变革性

    B

    咨询领导型

    C

    考虑周到型

    D

    个人魅力型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    约翰·科特认为，企业再造失败在很大程度上是由于领导和组织上的不得力，因此（）领导最适合担当这个重任。
    A

    职权型

    B

    独裁型

    C

    魅力型

    D

    变革型


    正确答案： C
    解析： 魅力型领导最适合担当这个重任，由于下属对领导者的能力和品德的崇拜而愿意接受魅力型领导的指挥，而这类领导者又往往不拘泥于理性和传统，所以会成为推动变革的主要力量。

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