罗伯特•豪斯提出的路径——目标领导情景理论中，（）的领导设定富有挑战性的目标，并期望下属发挥出自己的最佳水平。A、支持型型领导B、成就导向型领导C、参与型领导D、指导型领导

题目

罗伯特•豪斯提出的路径——目标领导情景理论中，（）的领导设定富有挑战性的目标，并期望下属发挥出自己的最佳水平。

  • A、支持型型领导
  • B、成就导向型领导
  • C、参与型领导
  • D、指导型领导
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1.下列选项，对应正确的有( )。A．托马斯——特质理论B．罗伯特.豪斯——路径—目标理论C．费德勒——权变理论D．乔治.格雷恩——领导成员交换理论E．伯恩斯——魅力型领导理论

2.路径——目标理论的提出者是：()A.保罗·赫西和肯·布兰查德B.亨廷顿C.罗伯特·豪斯D.斯乔贝克

3.领导情景理论的提出者是：()A.罗伯特·豪斯B.保罗·赫西和肯·布兰查德C.亨廷顿D.斯乔贝克

4.路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()

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  • 第1题：

    美国心理学家罗伯特•豪斯提出的（ ）采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。

    A．特质理论

    B．路径－目标理论

    C．核变理论

    D．领导－成员交换理论


    正确答案：B

  • 第2题：

    按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于()领导。

    A:成就取向式
    B:支持式
    C:指导式
    D:参与式

    答案：C
    解析：
    指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

  • 第3题：

    1．路径—目标理论的提出者是（　　）。

    A.罗伯特·豪斯
    B.伯恩斯
    C.麦克格雷斯
    D.布莱克

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    最先提出路径—目标理论的是（）

    • A、布莱克和莫顿
    • B、弗莱西曼
    • C、费德勒
    • D、罗伯特·豪斯

    正确答案:D

  • 第5题：

    领导权变理论中的路径—目标理论是由（）提出的。

    • A、菲德勒
    • B、罗伯特•豪斯
    • C、赫塞
    • D、维克多•弗莱姆

    正确答案:B

  • 第6题：

    路径目标理论由组织行为学教授罗伯特.豪斯最早提出的。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    路径——目标理论是由（　）提出的。

    • A、斯托克蒂尔
    • B、格雷恩
    • C、巴斯
    • D、罗伯特.豪斯

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    路径—目标理论的提出者是（　　）。
    A

    罗伯特·豪斯

    B

    伯恩斯

    C

    麦克格雷斯

    D

    布莱克


    正确答案： D,C
    解析：
    路径—目标理论是由罗伯特·豪斯提出的。该理论认为，领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合。

  • 第9题：

    不定项题
    路径一目标理论的提出者是（  ）。
    A

    罗伯特·豪斯

    B

    伯恩斯

    C

    麦克格雷斯

    D

    布莱克


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    最先提出路径—目标理论的是（）
    A

    布莱克和莫顿

    B

    弗莱西曼

    C

    费德勒

    D

    罗伯特·豪斯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    罗伯特·豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（  ）。
    A

    指导式领导

    B

    支持型领导

    C

    成就取向式领导

    D

    权变型领导

    E

    参与式领导


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    路径目标理论由组织行为学教授罗伯特.豪斯最早提出的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 路径—目标理论是权变理论的一种，由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯(Robert House)最先提出

  • 第13题：

    按照罗伯特 豪斯提出的路径—目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于()领导。

    A.成就取向式
    B.支持式
    C.指导式
    D.参与式

    答案：C
    解析：
    指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

  • 第14题：

    罗伯特豪斯提出的理论包括（ ）。

    A.交易型和变革型领导理论
    B.魅力型领导理论
    C.路径—目标理论
    D.权变理论
    E.特质理论

    答案：B,C
    解析：
    本题考查领导理论的提出者。交易型和变革型领导理论是伯恩斯的理论，权变理论是由费德勒提出的。

  • 第15题：

    路径——目标理论的提出者是（）。

    • A、保罗·赫西和肯·布兰查德
    • B、亨廷顿
    • C、罗伯特·豪斯
    • D、斯乔贝克

    正确答案:C

  • 第16题：

    领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者


    正确答案:指示型领导者；参与型领导者

  • 第17题：

    路径目标模型是由罗伯特•豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为（）。

    • A、指导式 
    • B、支持型 
    • C、参与式 
    • D、成就取向式

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    路径——目标理论是由（　）提出的。
    A

    斯托克蒂尔

    B

    格雷恩

    C

    巴斯

    D

    罗伯特.豪斯


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    罗伯特·豪斯提出的理论有（  ）。
    A

    交易型和改变型领导理论

    B

    魅力型领导理论

    C

    路径一目标理论

    D

    权变理论

    E

    特质理论


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第21题：

    填空题
    领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者

    正确答案： 指示型领导者,参与型领导者
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    路径——目标理论的提出者是（）。
    A

    保罗·赫西和肯·布兰查德

    B

    亨廷顿

    C

    罗伯特·豪斯

    D

    斯乔贝克


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    罗伯特∙豪斯在路径目标理论中确定的领导行为包括（  ）。
    A

    支持型领导

    B

    参与式领导

    C

    成就取向式领导

    D

    指导式领导

    E

    权变型领导


    正确答案： C,D
    解析：

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