既关心生产又关心人的领导方式是（）A、贫乏式B、权威式C、俱乐部式D、团队式

题目

既关心生产又关心人的领导方式是（）

  • A、贫乏式
  • B、权威式
  • C、俱乐部式
  • D、团队式
相似考题

1.布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标（9，9）位置的领导风格具有的特点是（ ） A．关心任务但不关心人 B．关心人但不关心业务 C．既关心任务又关心人 D．既不关心任务又不关心人

2.在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之为()。A.任务型领导B.贫乏型领导C.俱乐部型领导D.战斗集体型领导

3.管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于()。A.(1.1)型B.(1.9)型C.(9.9)型D.(5.5)型

4.管理方格理论根据( )因素的程度划分领导方式。A．关心人B．关心职位C．关心生产D．关心职务E．关心权力

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  • 第1题：

    这类领导者既关心生产及关心人,通过综合和协调各种活动,促进工作和生产发展,鼓舞士气,使大家和谐相处并发扬集体精神。这种领导方式是().

    A权威与服从

    B乡村俱乐部管理

    C组织人管理

    D合作管理


    参考答案：D

  • 第2题：

    管理方格图中，既关心任务，又关心人的领导风格是（ ）。

    A.最理想的领导风格
    B.任务型领导风格
    C.无为而治型领导风格
    D.乡村俱乐部型领导风格

    答案：A
    解析：
    本题考查管理方格图。管理方格图中把管理风格分为五类，其中既关心任务，又关心人的领导风格是最理想的领导风格。

  • 第3题：

    费德勒在研究领导者领导风格和倾向时，开发了LPC量表，如果一个领导者获得了高LPC分数，则说明该领导者()

    A.关心人
    B.关心任务
    C.既关心人又关心任务
    D.既不关心人也不关心任务

    答案：A
    解析：
    LPC量表。 LPC为“最难共事者量表”，IPC高表明领导者对其最难共事的同事仍然给予了好评，说明该领导者关心人；LPC低表明领导者对其最难共事的同事给予了差评，说明该领导者关心任务。

  • 第4题：

    领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（）

    • A、放任式管理
    • B、团队式的管理
    • C、俱乐部式的管理
    • D、任务式管理

    正确答案:B

  • 第5题：

    非常关心生产，但不关心人的领导方式是（）

    • A、贫乏式
    • B、权威式
    • C、俱乐部式
    • D、团队式

    正确答案:B

  • 第6题：

    领导者既关心工作任务，又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    豪斯认为，即关心工作又关心人的“高工作高关系”不一定就是最有效的领导方式。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    管理方格图中，既关心任务，又关心人的领导风格是（）。

    • A、最理想的领导风格
    • B、任务型领导风格
    • C、无为而治型领导风格
    • D、乡村俱乐部型领导风格

    正确答案:A

  • 第9题：

    费德勒用来测定领导者类型的LPC表，凡得分低的领导者的领导风格是（）

    • A、关系人的领导者
    • B、关心工作的领导者
    • C、既关心人又关心工作的领导者
    • D、既不关心人又不关心工作的领导者

    正确答案:B

  • 第10题：

    判断题
    领导者既关心工作任务，又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。

    正确答案： 团队
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（  ）。
    A

    管理者既不关心任务，又不关心人

    B

    管理者既关心任务，又关心人

    C

    管理者极端关注人

    D

    管理者极端关注任务


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是().

    A:关心任务但不美心人
    B:关心人但不关心业务
    C:既关心任务又关心人
    D:既不关心任务又不关心人

    答案：C
    解析：
    本题考查布莱克和默顿的管理方格理论.位于坐标(1，1)位置的领导风格被称为“无为而治”，管理者既不关心任务，也不关心人.相反(9，9)既关心任务，又关心人，被认为是最理想的领导风格.还有(5，5)“中庸式”领导风格、(1，9)“乡村俱乐部”领导风格、(9，1)“任务”领导风格.

  • 第14题：

    布莱克和默顿管理方格图中，位于坐标（9，9）位置的领导风格具有的特点是（ ）。

    A.关心任务但不关心人
    B.关心人但不关心业务
    C.既关心任务又关心人
    D.既不关心任务又不关心人

    答案：C
    解析：
    【知识点】 管理方格图；
    管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格，方格的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”。在方格中有五种基本风格，描述了关心人和关心任务的交互作用。位于坐标（1，1）位置的领导风格称为“无为而治”，管理者既不关心任务，也不关心人。相反，（9，9）既关心任务，又关心人，被该理论认为是最理想的领导风格。还有诸如（5，5）的“中庸式”领导风格，对人极端关注的（1，9）“乡村俱乐部”领导风格，以及对任务极端关注的（9，1）“任务”领导风格。一名具体的管理者在方格中的位置可以通过布莱克和默顿的问卷测量来体现。

  • 第15题：

    既关心组织又关心员工需要的领导是（）

    • A、任务型领导
    • B、协调型领导
    • C、贫乏型领导
    • D、中间型领导

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是：（）

    • A、高生产，高关心人
    • B、高生产，低关心人
    • C、低生产，高关心人
    • D、低生产，低关心人
    • E、以上都是

    正确答案:B

  • 第17题：

    在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。


    正确答案:团队

  • 第18题：

    在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于（）

    • A、（1.1）型
    • B、（1.9）型
    • C、（9.9）型
    • D、（5.5）型

    正确答案:C

  • 第19题：

    以下对途径—目标理论的理解错误的是（）

    • A、以关心下属和组织指引为出发点
    • B、实现了领导行为两维理论和期望理论的结合
    • C、领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中满足的能力
    • D、既关心工作又关心人的领导方式是最有效的

    正确答案:D

  • 第20题：

    布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是（　）。

    • A、关心任务但不关心人
    • B、关心人但不关心任务
    • C、既关心任务又关心人
    • D、既不关心任务又不关心人

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（）
    A

    放任式管理

    B

    团队式的管理

    C

    俱乐部式的管理

    D

    任务式管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    管理方格图中，既关心任务，又关心人的领导风格是（）。
    A

    最理想的领导风格

    B

    任务型领导风格

    C

    无为而治型领导风格

    D

    乡村俱乐部型领导风格


    正确答案： D
    解析： 本题考查管理方格图。管理方格图中把管理风格分为五类，其中既关心任务，又关心人的领导风格是最理想的领导风格。

  • 第23题：

    单选题
    既关心组织又关心员工需要的领导是（）
    A

    任务型领导

    B

    协调型领导

    C

    贫乏型领导

    D

    中间型领导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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