两家公司的管理风格迥然不同，以让一名员工出差为例，甲公司会告诉员工：“你出门坐2号电梯，打1元2角的出租车，进3号候机厅。”而乙公司只告诉员工：“你4点半到达机场。”你认为以下的说法哪种最有道理（）。A、甲公司的工作效率会比乙公司的高B、乙公司的工作效率会比甲公司的高C、乙公司的员工一定会比甲公司的员工更有积极性D、很难进行评价

题目

两家公司的管理风格迥然不同，以让一名员工出差为例，甲公司会告诉员工：“你出门坐2号电梯，打1元2角的出租车，进3号候机厅。”而乙公司只告诉员工：“你4点半到达机场。”你认为以下的说法哪种最有道理（）。

  • A、甲公司的工作效率会比乙公司的高
  • B、乙公司的工作效率会比甲公司的高
  • C、乙公司的员工一定会比甲公司的员工更有积极性
  • D、很难进行评价
相似考题

1.A市光明公司业务员甲某和本公司另一名业务员乙某代表公司按合同接受4万打进口产品时，两人发现有溢袋现象，即港商多发了200打。甲某让乙不要把这一情况告诉别人。几天后，甲某将200打该产品卖给8市个体商经营者丙某，单价为200元，并让丙将货款4万元汇到C市甲原工作过的C市外贸公司账上。然后，甲经多方疏通关系，从C市外贸公司账户上提走了4万元现金，甲与乙二人平分了4万元。后港方发现多发了货，找到A市光明公司，遂案发。案发后，甲与乙对上述事实供认不讳。问：①如果光明公司是国有公司，则甲与乙构成了什么罪?

2.甲、乙两家为同一专业的工程承包公司,其资质等级依次为一级、二级。两家组成联合体,共同投标一项工程,该联合体资质等级应()。A、以甲公司的资质为准B、以乙公司的资质为准C、由主管部门重新评定资质D、以该工程所要求的资质为准

3.雅芳公司为全体员工提供了“全球雅芳公务出差保险”福利项目，保费由雅芳公司支付，员工在为雅芳公务出差时将会自动受保。雅芳公司为员工提供的这一福利项目属于()。A.货币型福利B.法定福利C.保障型福利D.全能型福利

4.根据《保险营销员管理规定》,保险营销员代为办理保险营销业务,与保险公司签订委托协议时()。A、不得同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议B、可以同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议C、必须同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议D、一般同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议

更多“两家公司的管理风格迥然不同，以让一名员工出差为例，甲公司会告诉员”相关问题

  • 第1题：

    A市光明公司业务员甲某和本公司另一名业务员乙某代表公司按合同接收4万打进口某产品时，两人发现有溢货现象，即港商多发了200打。甲某让乙某不要把这一情况告诉别人。几天后，甲某将200打该产品卖给8市个体商经营者丙某，单价为200元，并让丙将货款4万元汇到甲原工作过的C市外贸 公司账上。然后，甲经多方疏通关系，从C市外贸公司账户上提走了4万元现金，甲与乙二人平分了4万 元。后港方发现多发了货，找到A市光明公司，遂案发。案发后，甲与乙对上述事实供认不讳。

    问：(1)如果光明公司是国有公司，则甲与乙构成了什么罪?

    (2)如果光明公司全部股东均为私人，则甲与乙的行为构成了什么罪?


    正确答案：
    (1)如果光明公司是国有公司，则甲与乙构成了贪污罪。
    (2)如果光明公司全部股东均为私人，则甲与乙的行为构成了职务侵占罪。
    本案涉及的法律要点是公司业务人员非法占有公司财物的行为构成贪污罪还是职务侵占罪，以及200打溢货之归属的问题。
    贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
    职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物占为己有，且数额较大的行为。
    两罪的主要区别在于：①犯罪对象不同。贪污罪侵犯的是公共财产；而职务侵占罪侵犯的是私有财产。②犯罪主体不同。贪污罪的主体是国家工作人员，即国家机关中从事公务的人员，国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员；而职务侵占罪的主体是非国家工作人员身份的公司、企业或者其他单位的人员。

  • 第2题：

    公司( )可以操作资产资源管理系统办理入,出库业务。

    A.公司A类员工

    B.公司B类员工

    C.公司所有员工

    D.持有资产管理员认证书的资产管理员


    答案：D

  • 第3题：

    1．公司员工在外地出差，离开宾馆时，对服务员礼貌的道别漠视，不做回应。（ ）


    答案：错
    解析：
    正确答案：对服务员要以礼相待，尊重他们的劳动，对他们所提供的服务应表示感谢。

  • 第4题：

    甲、乙公司是某国有资产管理部门下属的两家国有独资公司，丙公司为甲公司总经理丁实际控制的有限责任公司。根据企业国有资产法律制度的规定，下列交易中，无须经该国有资产管理部门批准的是（ ）。

    A.甲公司对乙公司进行重大投资
    B.甲公司对丙公司进行重大投资
    C.甲公司与丙公司共同投资设立企业
    D.甲公司为总经理丁的贷款提供担保

    答案：A
    解析：
    未经履行出资人职责的机构同意，国有独资企业、国有独资公司不得有下列行为：（1）与关联方订立财产转让、借款的协议；（2）为关联方提供担保；（3）与关联方共同出资设立企业；（4）向董事、监事、高级管理人员或者其近亲属所有或者实际控制的企业投资。这里的关联方是指本企业的董事、监事、高级管理人员及其近亲属以及这些人员所有或者控制的企业。同时，国家控股的企业之间不会因为同受国家控股而因此具有关联关系，所以，不能直接认定甲、乙公司之间具有关联关系。

  • 第5题：

    两家公司想要在网上共享电子订单和电子库存记录，最佳的安全方案是（）。

    • A、在两家公司配置边界防火墙
    • B、让两家公司签订服务级别服务协议（SLA）
    • C、为两家公司建立FTP文件传输连接
    • D、为两家公司建立VPN连接

    正确答案:D

  • 第6题：

    公司员工在外地出差，离开宾馆时，对服务员礼貌的道别漠视，不做回应。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    某国有企业拟改制为公司，除两家公司作为股东外，该企业拟将原企业的中高层管理人员100人均作为公司设立后的股东，该企业的改制可以选择哪些形式？（）

    • A、将企业改制为有限责任公司
    • B、将企业改制为股份有限公司，两家公司和100名员工作为发起人以发起方式设立
    • C、将企业改制为股份有限公司，两家公司和100名员工作为发起人以募集方式设立
    • D、将企业改制为股份有限公司，以募集方式设立，两家公司作为发起人，向100名员工募集股份

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    甲公司是一家总部在北京、机构分布全国，员工人数超过2万人，稳定经营多年的金融服务企业；乙公司是一家由几个刚毕业的大学生成立的在北京从事同城快递业务的新公司，现有员工15人。为增进员工福利，促进企业发展，甲公司准备给员工建立补充保险，以便为员工在职期间身故或发生意外伤害致残提供保障，并为员工因遭受意外伤害发生医疗费用通过商业保险报销部分费用；乙公司则希望保险公司在员工因发生意外事故而死亡或残疾、以及医疗费用提供保障。两家公司都首次选择A人寿保险公司投保，甲公司的保费由企业与员工分摊，乙公司的保费全部由企业负担。基于两家公司都是首次在A保险公司投保，A保险公司没有保存他们既往在该公司的赔付历史数据，因此，对这两家公司的保险费率，只能采取表定费率法确定。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    根据《保险营销员管理规定》，保险营销员代为办理保险业务，与保险公司签订委托协议时受到的限制是（　）

    • A、不得同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议
    • B、可以与两家或者两家以上保险公司签订委托协议
    • C、必须与两家或者两家以上保险公司签订委托协议
    • D、一般与两家或者两家以上保险公司签订委托协议

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    在了解甲公司的控制环境时，审计人员应当关注的内容有（）
    A

    甲公司治理层相对于管理层的独立性

    B

    甲公司管理层的理念和经营风格

    C

    甲公司员工整体的道德价值观

    D

    甲公司对控制的监督


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    你是甲公司的员工，打算利用业余时间为乙公司工作。乙公司不是甲公司的竞争对手，两家公司从事的是完全不同的行业。你应该（）
    A

    把自己的兼职打算告诉甲公司的管理层

    B

    不让甲公司的管理层知道自己的兼职打算

    C

    不让乙公司的管理层知道自己也在为甲公司工作

    D

    在甲公司的管理层询问时，再告诉他们你的兼职打算


    正确答案： B
    解析： A．正确答案。尽管甲乙两家公司不是竞争对手，但你仍可能陷于潜在或真实的利益冲突中。例如，因你的精力有限而带来的利益冲突。其他选项违反职业道德中的公正价值观。你应该主动、完全地披露潜在或真实的利益冲突情况。考点与答题技巧：职业道德中的公正价值观——主动、完全地披露潜在或真实的利益冲突。

  • 第12题：

    判断题
    甲公司是一家总部在北京、机构分布全国，员工人数超过2万人，稳定经营多年的金融服务企业；乙公司是一家由几个刚毕业的大学生成立的在北京从事同城快递业务的新公司，现有员工15人。为增进员工福利，促进企业发展，甲公司准备给员工建立补充保险，以便为员工在职期间身故或发生意外伤害致残提供保障，并为员工因遭受意外伤害发生医疗费用通过商业保险报销部分费用；乙公司则希望保险公司在员工因发生意外事故而死亡或残疾、以及医疗费用提供保障。两家公司都首次选择A人寿保险公司投保，甲公司的保费由企业与员工分摊，乙公司的保费全部由企业负担。基于两家公司都是首次在A保险公司投保，A保险公司没有保存他们既往在该公司的赔付历史数据，因此，对这两家公司的保险费率，只能采取表定费率法确定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在了解甲公司的控制环境时,审计人员应当关注的内容有()。

    A.甲公司治理层相对于管理层的独立性

    B.甲公司管理层的理念和经营风格

    C.甲公司员工整体的道德价值观

    D.甲公司对控制的监督


    正确答案：ABC

  • 第14题：

    甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（ ）。

    A．甲建筑公司与本公司员工张某

    B．甲建筑公司与乙公司员工李某

    C．甲建筑公司与乙建筑公司

    D．甲建筑公司员工王某与张某


    正确答案：A

    劳动争议调解委员会的主要职责是调解本单位内发生的劳动争议，调解委员会只负责调解用人单位与本单位职工之间的劳动争议，用人单位与其他单位职工，本单位职工与其他单位的争议不属其调解范围。选项B,C,D不符合题意。

  • 第15题：

    （2018年）乙公司、丙公司和丁公司均为甲公司的子公司。甲公司及其相关子公司经各自董事会批准，于2×17年1月1日对甲公司以及相关子公司管理人员或员工进行激励；(1)甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员；（2）丙公司按照上年实现净利润的5%分配给在职员工；（3）丁公司以自身普通股授予其管理人员；（4）甲公司以其生产的产品分配给在职员工。下列各项关于甲公司及其相关子公司对其管理人员或员工进行激励的安排中，应按股份支付会计准则进行会计处理的有（　　）。

    A.甲公司以其生产的产品分配给员工
    B.丙公司按上年净利润的5%分配给员工
    C.甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员
    D.丁公司以自身普通股授予其管理人员

    答案：C,D
    解析：
    丙公司按上年净利润的5%分配给员工属于利润分享计划，甲公司以其生产的产品分配给员工属于非货币性职工福利，选项A和B应按照职工薪酬准则进行会计处理。

  • 第16题：

    　张某通过甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）拟购买陈某在本市的一套住房。双方在甲公司的协助下签署了买卖合同，张某支付了陈某1万元定金。当张某向陈某支付首付款时，陈某正好出差在外，张某要求甲公司代收首付款，甲公司的经纪人王某直接拒绝了张某的要求，张某与王某发生了激烈的争吵。陈某出差回来后，告诉甲公司自己不再出售该房，并委托甲公司将1万元定金退给张某。
    下列甲公司及王某的表述中，正确的为（　　）。

    A、甲公司有权向陈某索要违约金
    B、甲公司应按合同约定向陈某索要报酬或必要费用
    C、陈某退还张某1万元后，甲公司应再支付张某1万元
    D、王某缺乏一名经纪人应当具备的礼仪

    答案：A,D
    解析：
    A项，由于委托人的原因，造成房地产经纪机构或房地产经纪人员的经济损失的，有权向委托人提出赔偿要求。B项，陈某与张某签订的买卖合同，是约定双方当事人权利与义务的合同。C项，甲公司无需支付张某1万元，甲公司的行为没有侵害张某的利益。D项，王某直接拒绝张某的要求，缺乏人际沟通的技能与礼仪。

  • 第17题：

    A公司招用尚未解除劳动合同的B公司员工甲引发的争议中，就确定当事人问题，下列说法正确的是（）

    • A、如B公司起诉甲违反公司劳动纪律，则可以以A公司和甲为共同被告
    • B、如B公司以A公司侵权为由起诉，则应以A公司为被告
    • C、如B公司以A公司和甲共同侵权为由起诉，则应当以A公司和甲为共同被告
    • D、如B公司以A公司侵权为由起诉，则应以A公司为被告，甲列为第三人

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    你是甲公司的员工，打算利用业余时间为乙公司工作。乙公司不是甲公司的竞争对手，两家公司从事的是完全不同的行业。你应该（）

    • A、把自己的兼职打算告诉甲公司的管理层
    • B、不让甲公司的管理层知道自己的兼职打算
    • C、不让乙公司的管理层知道自己也在为甲公司工作
    • D、在甲公司的管理层询问时，再告诉他们你的兼职打算

    正确答案:A

  • 第19题：

    甲公司是一家总部在北京、机构分布全国，员工人数超过2万人，稳定经营多年的金融服务企业；乙公司是一家由几个刚毕业的大学生成立的在北京从事同城快递业务的新公司，现有员工15人。为增进员工福利，促进企业发展，甲公司准备给员工建立补充保险，以便为员工在职期间身故或发生意外伤害致残提供保障，并为员工因遭受意外伤害发生医疗费用通过商业保险报销部分费用；乙公司则希望保险公司在员工因发生意外事故而死亡或残疾、以及医疗费用提供保障。两家公司都首次选择A人寿保险公司投保，甲公司的保费由企业与员工分摊，乙公司的保费全部由企业负担。基于这两家公司的不同情况，A公司决定对两家采取不同的保险费率厘定方法，以下说法正确的是（）。

    • A、甲公司采取统一费率法，乙公司采取差别费率法
    • B、甲公司采取差别费率法，乙公司采取统一费率法
    • C、甲公司采取表定费率法，乙公司采取经验费率法
    • D、甲公司采取表定费率法，乙公司采取差别费率法

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列行为中，属于代理的是（）。

    • A、甲有朋友远道而来，甲不在家，乙代甲招待该客人
    • B、甲董事长为公司的法定代表人，甲以该公司的名义与乙公司签订合同
    • C、甲将希望与乙女缔结婚姻的意思表示委托丙代为告知
    • D、甲到上海出差，乙让甲帮其购买一批药材

    正确答案:D

  • 第21题：

    某寿险公司拟在2015年6月举办一个高端养老产品说明会，甲某、乙某、丙某均为公司的个险营销员，丁某为该寿险公司的正式员工。该寿险公司拟办的产品说明会可以具体由（）具体负责。

    • A、甲某
    • B、丁某
    • C、甲某、乙某和丙某
    • D、甲某、乙某、丙某和丁某四人

    正确答案:B

  • 第22题：

    判断题
    甲公司是乙公司的母公司，甲公司以自身权益工具作为股份支付授予乙公司管理层员工，甲公司在等待期内资产负债表日应借记科目为管理费用。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 结算企业是接受服务企业的投资者的，应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资，同时确认资本公积（其他资本公积）或负债。

  • 第23题：

    单选题
    两家公司的管理风格迥然不同，以让一名员工出差为例，甲公司会告诉员工：“你出门坐2号电梯，打1元2角的出租车，进3号候机厅。”而乙公司只告诉员工：“你4点半到达机场。”你认为以下的说法哪种最有道理（）。
    A

    甲公司的工作效率会比乙公司的高

    B

    乙公司的工作效率会比甲公司的高

    C

    乙公司的员工一定会比甲公司的员工更有积极性

    D

    很难进行评价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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