以下属于过程型激励理论的有()。
第1题:
过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是()。
第2题:
股票期权理论属于()
第3题:
不属于员工四种重要的激励理论的选项()
第4题:
强化理论属于激励理论类型中的()。
第5题:
关于“需要层次理论”与“期望理论”,在西方的激励理论体系中属于:()
第6题:
综合型激励理论属于()
第7题:
期望激励理论属于哪种类型的激励理论()
第8题:
内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型激励理论
综合激励理论
第9题:
过程型激励理论
行为改造型激励理论
内容型激励理论
激励理论
第10题:
内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型理论
综合型激励理论
第11题:
内容型激励理
行为改造型激励理论
过程型激励理论
综合型激励理论
第12题:
过程型激励理论
综合型激励理论
内容型激励理论
行为改造型激励理论
第13题:
目前流行把激励理论分为以下三类()。
第14题:
普遍接受的观点是,激励理论包含以下几个部分:()
第15题:
斯金纳的强化理论、挫折理论属于()
第16题:
在激励理论的分类中,归因理论属于()
第17题:
在激励理论的分类中,期望理论属于()
第18题:
在激励理论的分类中,成就需要理论属于()
第19题:
目标设置理论
期望理论
需求层次理论
公平理论
第20题:
内容型激励理论
过程型激励理论
强化理论
综合型激励理论
第21题:
期望理论
公平理论
ERG理论
目标设置理论
工作特征模型理论
第22题:
内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造激励理论
综合型激励理论
第23题:
过程型激励理论
内容型激励理论
行为改造型激励理论
公平型激励理论