“根据目标顾客的不同利益需求来组合工作，如培训机构根据学员的不同特点划分为口语听力部、写作部等。”是按照以下哪种部门化标准进行的。（）A、职能部门化B、产品或服务部门化C、地区部门化D、顾客部门化

题目

“根据目标顾客的不同利益需求来组合工作，如培训机构根据学员的不同特点划分为口语听力部、写作部等。”是按照以下哪种部门化标准进行的。（）

  • A、职能部门化
  • B、产品或服务部门化
  • C、地区部门化
  • D、顾客部门化
相似考题

1.组织培训需求是根据组织整体需求和业务工作需求的交集来确定的。()

2.所谓（ ）就是根据顾客的购买习惯和购买行为的差异，将具有不同消费需求的顾客群体划分为若干个子市场，它是目标营销战略的前提。A．市场细分B．选择目标市场C．市场定位D．营销组合

3.根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。A.长期培训需求分析 B.目前培训需求分析 C.未来培训需求分析 D.中期培训需求分析 E.短期培训需求分析 确认答案

4.根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。A．长期培训需求分析B．目前培训需求分折C．中期培训需求分析D．未来培训需求分析E．短期培训需求分析

更多““根据目标顾客的不同利益需求来组合工作，如培训机构根据学员的不同”相关问题

  • 第1题：

    学员管理人员对学员的不同认识会导致学员管理工作的侧重点不同，但不会直接影响到管理工作水平和管理目标的实现。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    不同类型的问题会引发不同类型的反应，所以要根据不同的需求来发问。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    根据顾客的不同需求，区别对待，采用不同的定价方式，属于（）的定价策略。


    正确答案:需求导向

  • 第4题：

    顾客满意度与顾客的主观感受有关，所以应根据不同的顾客需求决定服务内容和程序。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    带教培训中要根据（）来选择的带教培训的方法。

    • A、不同的学员
    • B、不同的培训目的
    • C、学员的不同需求
    • D、不同的培训要求
    • E、不同的教师

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    市场细分进行细分的对象是（）。

    • A、同一企业需求不同的顾客
    • B、不同企业需求不同的顾客
    • C、同一产品需求不同的顾客
    • D、不同产品需求相同的顾客

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）就是根据目标顾客的不同利益需求来划分组织的业务活动

    • A、职能部门化
    • B、产品或服务部门化
    • C、地域部门化
    • D、顾客部门化

    正确答案:D

  • 第8题：

    根据目标顾客的不同利益需求来划分组织的业务活动指的是部门化的哪种形式（）

    • A、职能部门化
    • B、地域部门化
    • C、流程部门化
    • D、顾客部门化

    正确答案:D

  • 第9题：

    麦卡锡曾指出：企业的市场营销战略包括两个不同的而又相互关联的部分，它们是（）。

    • A、目标市场
    • B、市场营销组合
    • C、顾客需求
    • D、战略资源组合

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    单选题
    根据目标顾客的不同利益需求来划分组织的业务活动指的是部门化的哪种形式（）
    A

    职能部门化

    B

    地域部门化

    C

    流程部门化

    D

    顾客部门化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    带教培训中要根据（）来选择的带教培训的方法。
    A

    不同的学员

    B

    不同的培训目的

    C

    学员的不同需求

    D

    不同的培训要求

    E

    不同的教师


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对育婴师带教和培训需根据不同学员的需求和工作要求进来确定，W分为（）培训。
    A

    长期

    B

    短期

    C

    终身

    D

    不定期

    E

    定期


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对育婴师带教和培训的时间可分为长期培训、短期培训和不定期培训，需根据（）进行安排。

    • A、婴幼儿的需求
    • B、学员需求和工作要求
    • C、工作需求
    • D、家庭要求

    正确答案:B

  • 第14题：

    在市场分类基础上，根据顾客需求特点，将顾客分为不同的顾客群，这些顾客群称为细分市场。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    地域部门化就是根据目标顾客的不同利益需求来划分组织的业务活动。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）

    • A、目标导向原则
    • B、服务于企业战略规划的原则
    • C、按需培训的原则
    • D、注重培训效果评估和转化的原则

    正确答案:C

  • 第17题：

    对育婴师带教和培训需根据不同学员的需求和工作要求进来确定，W分为（）培训。

    • A、长期
    • B、短期
    • C、终身
    • D、不定期
    • E、定期

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    “案例教学法”根据不同学员的不同理解，补充新的教学内容，鼓励学员独立思考，引导学员变注重能力为注重知识，重视培训者与学员间的双向交流。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    员工培训计划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    不同组织培训需求分析的主体是不同的，一般说来，组织的培训需求分析都是由（）来进行。

    • A、总经理
    • B、培训部门
    • C、主管人员
    • D、工作人员

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    填空题
    根据顾客的不同需求，区别对待，采用不同的定价方式，属于（）的定价策略。

    正确答案： 需求导向
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对育婴师带教和培训的时间可分为长期培训、短期培训和不定期培训，需根据（）进行安排。
    A

    婴幼儿的需求

    B

    学员需求和工作要求

    C

    工作需求

    D

    家庭要求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    地域部门化就是根据目标顾客的不同利益需求来划分组织的业务活动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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