职业介绍机构中，被称为“猎头公司”的是（）A、公营的机构B、私营机构C、管理顾问公司D、以上均不是

题目

职业介绍机构中，被称为“猎头公司”的是（）

  • A、公营的机构
  • B、私营机构
  • C、管理顾问公司
  • D、以上均不是
相似考题

1.招聘的载体具体包括()A、职业介绍机构B、招聘洽谈会C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告D、猎头公司E、企业自行招聘、录用员工

2.如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（　　）。A.职业介绍机构 B.校园 C.猎头公司 D.互联网

3.如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是()。A:职业介绍机构 B:校园 C:猎头公司 D:互联网

4.（ ）专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。A．猎头公司B．专门人才招聘会C．海外招聘D．职业介绍服务机构

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    员工招聘的渠道有（）

    • A、员工推荐
    • B、猎头公司
    • C、政府职业辅导机构
    • D、私人职业介绍机构
    • E、直接申请

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    企业外部招聘渠道有（）

    • A、 广告
    • B、 晋升
    • C、 职业介绍中心
    • D、 推荐
    • E、 猎头公司

    正确答案:A,C,D,E

  • 第3题：

    企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）

    • A、猎头公司
    • B、职业介绍机构
    • C、校园招募
    • D、人才招聘会

    正确答案:A

  • 第4题：

    以下属于国际企业内部招聘的是（）

    • A、职业介绍所
    • B、校园招聘会
    • C、轮岗
    • D、猎头公司

    正确答案:C

  • 第5题：

    某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）

    • A、职业介绍机构
    • B、猎头公司
    • C、校园招聘
    • D、员工自荐

    正确答案:A

  • 第6题：

    主动搜寻中高层管理人员，给他介绍工作机会的机构是（）。

    • A、劳动局
    • B、职业介绍机构
    • C、劳务所
    • D、猎头公司

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    企业外部招聘渠道有（）
    A

    广告

    B

    晋升

    C

    职业介绍中心

    D

    推荐

    E

    猎头公司


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    招聘的载体包括下列哪些？（）
    A

    职业介绍机构

    B

    招聘洽谈会

    C

    通过新闻媒体刊登、播放招聘广告

    D

    企业自行招聘、录用员工

    E

    猎头公司


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍机构

    C

    校园招募

    D

    人才招聘会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    借助互联网发布招募信息获得潜在求职者的人才招募形式是（　　）。
    A

    暑期实习计划

    B

    电子招募

    C

    猎头公司

    D

    职业介绍机构


    正确答案： C
    解析：
    组织外部招募的渠道包括：招募广告、内部员工推荐、校园招募、暑期实习计划、各种就业服务或职业介绍机构、猎头公司、人才交流会等。其中，电子招募是借助互联网发布招募信息以及获得潜在求职者的一种人才招募形式。

  • 第11题：

    单选题
    招聘费用最高的招聘渠道是（）。
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍所

    C

    校园招聘

    D

    网络招聘


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    食业获取高级管理人才的最佳招募渠道是 ( )
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍机构

    C

    校园招募

    D

    人才招聘会


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    招聘的载体包括下列哪些？（）

    • A、职业介绍机构
    • B、招聘洽谈会
    • C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告
    • D、企业自行招聘、录用员工
    • E、猎头公司

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    招聘费用最高的招聘渠道是（）。

    • A、猎头公司
    • B、职业介绍所
    • C、校园招聘
    • D、网络招聘

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是（）

    • A、职业介绍机构
    • B、校园招募
    • C、人才交流会
    • D、猎头公司

    正确答案:B

  • 第16题：

    （）信息传播范围较广，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，基本可以覆盖到全球。

    • A、网络招聘
    • B、现场招聘会
    • C、职业介绍机构
    • D、猎头公司

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列属于免费的应聘者来源是（）。

    • A、求职中心
    • B、职业介绍所
    • C、广告
    • D、猎头公司

    正确答案:A

  • 第18题：

    哪一种招聘渠道成本最高（）。

    • A、职业介绍机构
    • B、招聘广告
    • C、员工推荐
    • D、猎头公司

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）
    A

    职业介绍机构

    B

    猎头公司

    C

    校园招聘

    D

    员工自荐


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    员工招聘的渠道有（）
    A

    员工推荐

    B

    猎头公司

    C

    政府职业辅导机构

    D

    私人职业介绍机构

    E

    直接申请


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    主动搜寻中高层管理人员，给他介绍工作机会的机构是（）。
    A

    劳动局

    B

    职业介绍机构

    C

    劳务所

    D

    猎头公司


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（）
    A

    职业介绍机构

    B

    校园

    C

    猎头公司

    D

    互联网


    正确答案： B
    解析： 职业介绍机构一般拥有先进的技术和庞大的人才信息库，从这类机构可以直接获取应聘人的有关资料，从而节省招聘时间。 企业招聘一般的勤杂人员，不需要对人员进行深入的了解，所以选用职业介绍机构进行招聘比较合适。 B项，校园招聘一般针对应届毕业生； C项，猎头公司招募的是市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才； D项，互联网通常招募那些收入和教育水平较高的人员。

  • 第23题：

    单选题
    企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是（）
    A

    职业介绍机构

    B

    校园招募

    C

    人才交流会

    D

    猎头公司


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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