更多“给同工不同酬现象以解释的道德观是()”相关问题
  • 第1题:

    工资歧视是指劳动者同工不同酬。()


    参考答案:√

  • 第2题:

    上列各项中,属于道德规范现象的是

    A、道德评价

    B、道德戒律

    C、社会公德

    D、自然道德

    E、道德观念


    正确答案:B

  • 第3题:

    反应职业道德现象本质特征,对具体职业道德现象进行抽象概括的是()。

    • A、职业道德信念
    • B、职业道德意识
    • C、职业道德情感
    • D、职业道德观念

    正确答案:D

  • 第4题:

    下列属于文化现象的是() ①九寨沟的自然风光 ②敦煌莫高窟的飞天壁画 ③伦理道德观念 ④乡镇企业

    • A、①②
    • B、②③
    • C、③④
    • D、①④

    正确答案:B

  • 第5题:

    人生观、道德观上矫正为师不廉的现象应注意解决哪些基本问题?


    正确答案: 从人生观、道德观上矫正为师不廉的现象应注意解决以下几方面的基本问题:
    (1)人与社会问题(2)奉献与索取问题(3)义和利的问题(4)幸福观的问题。

  • 第6题:

    ()指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。

    • A、企业道德意识现象
    • B、企业道德活动现象
    • C、企业道德规范现象
    • D、企业道德观念现象

    正确答案:C

  • 第7题:

    给动物喂食15N标记的天冬氨酸,很快就有许多带标记的氨基酸出现,解释此现象。


    正确答案:在Asp转氨酶催化下标记的氨基由Asp转移到了Glu上,因为转氨反应是可逆的,并且许多转氨酶用Glu作为α-氨基的供体,所以15N-Glu中的15N原子很快进入到其它可以作为Glu-依赖型转氨酶的底物的氨基酸中,即出现在除了Lys和Thr之外的那些氨基酸中。

  • 第8题:

    名词解释题
    道德观念

    正确答案: 存在于个人或企业关系之间的道德准则和价值观
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    下面哪个选项不是谈判工资制的缺点?()
    A

    容易出现同工不同酬的现象

    B

    易增加攀比和矛盾

    C

    在制度不健全的情况下,易滋生腐败现象

    D

    激励作用有限


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    以下属于以职位为导向的薪酬结构的缺点的是()。
    A

    设计和管理复杂

    B

    同工不同酬

    C

    员工提高技能和能力的动力不足

    D

    不利于企业适应多变的外部经营环境


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    当今社会上出现的“男女同工不同酬”现象是()的定轨所造成的。
    A

    个人能力

    B

    性别角色

    C

    社会性别

    D

    女权主义


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    从人生观、道德观上矫正为师不廉的现象应注意解决哪些基本问题?

    正确答案: (1)人与社会问题
    (2)奉献与索取问题
    (3)义和利的问题
    (4)幸福观的问题。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    上列各项中,属于道德意识现象的是

    A、道德评价

    B、道德戒律

    C、社会公德

    D、自然道德

    E、道德观念


    正确答案:E

  • 第14题:

    A.道德戒律
    B.道德评价
    C.自然道德
    D.社会公德
    E.道德观念

    上列各项中,属于道德意识现象的是

    答案:E
    解析:

  • 第15题:

    属于道德意识现象的是()。

    • A、道德观念
    • B、道德情感
    • C、道德理论观点
    • D、道德教育
    • E、道德评价

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    从人生观、道德观上矫正为师不廉的现象应注意解决哪些基本问题?


    正确答案: (1)人与社会问题
    (2)奉献与索取问题
    (3)义和利的问题
    (4)幸福观的问题。

  • 第17题:

    以人为主体的企业道德观应包含哪些内容?


    正确答案:(1)人伦原理;
    (2)人德规范;
    (3)人生智慧;
    (4)人文力。

  • 第18题:

    以下属于以职位为导向的薪酬结构的缺点的是()。

    • A、设计和管理复杂
    • B、同工不同酬
    • C、员工提高技能和能力的动力不足
    • D、不利于企业适应多变的外部经营环境

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    ()指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。
    A

    企业道德意识现象

    B

    企业道德活动现象

    C

    企业道德规范现象

    D

    企业道德观念现象


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    道德观念是个体道德认识的一种表面现象。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    工资歧视是指劳动者同工不同酬。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    名词解释题
    个人道德观

    正确答案: 是指用来指导个人行为的原则或规则。个人道德观正确与否及其水平的高低,必然会影响企业营销策略是否符合道德标准及营销策略道德水准的高低。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    人生观、道德观上矫正为师不廉的现象应注意解决哪些基本问题?

    正确答案: 从人生观、道德观上矫正为师不廉的现象应注意解决以下几方面的基本问题:
    (1)人与社会问题(2)奉献与索取问题(3)义和利的问题(4)幸福观的问题。
    解析: 暂无解析