推动组织变革的外部力量有（）。A、消费者需求变化B、员工队伍的变化C、制度结构变化D、技术变化E、经济形势变化

题目

推动组织变革的外部力量有（）。

  • A、消费者需求变化
  • B、员工队伍的变化
  • C、制度结构变化
  • D、技术变化
  • E、经济形势变化
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1.有可能导致消费者均衡移动的因素是()A、收入变化B、价格变化C、好变化D、生产材料价格变化E、生产技术变化

2.外部环境变化对组织变革的影响主要体现在()。A、消费需求的变化B、竞争观念的变化C、科技的飞速发展D、经济因素E、法律因素

3.供给结构的变化不能适应需求结构的变化，主要表现为（）.A.供给结构变化，需求结构不变，造成需求不足B.供给结构变化，需求结构的变化滞后，造成需求滞后C.供给结构变化，需求结构的变化过度，造成需求过度D.需求结构变化，供给结构不变，造成供应不足

4.推动组织变革的外部力量有( )。A.消费者需求变化B.员工队伍的变化C.制度结构变化D.技术变化E.经济形势变化

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  • 第1题：

    ()将导致商品需求量的变化而不是需求的变化。

    A、消费者收入变化

    B、生产者的技术变化

    C、消费者预期该商品价格将上升

    D、该商品价格下跌


    参考答案：D

  • 第2题：

    需求收入弹性的含义()。

    A. 消费者收入发生变化

    B. 消费者收入变化所带来的需求量的变化

    C. 需求量变化率

    D. 价格变化


    标准答案：B

  • 第3题：

    员工队伍结构合理化是一个过程，由于客观因素的变化而使现有的合理结构发生转变，主要因素有()。

    A、市场需求的变化

    B、企业的发展

    C、企业技术构成的变化

    D、企业员工队伍的变化

    E、社会风俗的变化


    参考答案：ABCD

  • 第4题：

    运输结构的调整应适应运输需求变化，而运输需求变化的根源在于( )的变化。

    A:区域结构
    B:技术结构
    C:产业结构
    D:投资结构

    答案：C
    解析：
    本题考查货运结构的主要影响因素。运输结构的调整应适应运输需求变化，而运输需求变化的根源在于产业结构的变化。

  • 第5题：

    供给结构的变化不能适应需求结构的变化，主要表现为（）.

    • A、供给结构变化，需求结构不变，造成需求不足
    • B、供给结构变化，需求结构的变化滞后，造成需求滞后
    • C、供给结构变化，需求结构的变化过度，造成需求过度
    • D、需求结构变化，供给结构不变，造成供应不足

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列（）项将导致商品需求的变化而不是供给的变化。

    • A、消费者的收入变化
    • B、生产者的技术水平变化
    • C、消费者预期该商品的价格将上升
    • D、该商品的价格下降
    • E、消费者的品味变化

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    组织变革的动因是（）。

    • A、市场变化
    • B、社会资源变化
    • C、员工素质变化
    • D、组织战略调整
    • E、上级领导变化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    以下属于变革起因中外部环境变化的有（）

    • A、技术的变化进步
    • B、决策的失灵
    • C、价值观的变化
    • D、制度结构的变化
    • E、机能失效

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    人力资源规划外部变化不包括以下（）。

    • A、社会消费市场的变化
    • B、经济形势的变化
    • C、政府有关人力资源政策的变化
    • D、人才市场的变化

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    下列（）项将导致商品需求的变化而不是供给的变化。
    A

    消费者的收入变化

    B

    生产者的技术水平变化

    C

    消费者预期该商品的价格将上升

    D

    该商品的价格下降

    E

    消费者的品味变化


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源发展的趋势是（）
    A

    市场变化、人口变化、管理变革

    B

    市场变化、人口变化、经济变革

    C

    市场变化、人口变化、组织变革

    D

    市场变化、人口变化、技术变革


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响人力资源需求的因素主要有（）
    A

    技术、设备条件的变化

    B

    职工个人利益需求的变化

    C

    企业规模的变化

    D

    企业经营方向的变化

    E

    外部因素


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    推动组织变革的内部力量有()。

    A.组织战略的变化

    B.员工队伍的变化

    C.管理者的变革要求

    D.制度结构的变化

    E.科学技术的变化


    正确答案：ABC

  • 第14题：

    以下属于变革起因中外部环境变化的有()。

    A.技术的变化进步

    B.决策的失灵

    C.价值观的变化

    D.制度结构的变化

    E.机能失效


    参考答案：ACD

  • 第15题：

    企业组织变革中的文化变革主要涉及()。

    A:员工思维的变化
    B:企业结构的变化
    C:企业技术的变化
    D:企业产品的变化

    答案：A
    解析：
    文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化，这种变化完全是精神方面的，而非技术、结构或产品等物质方面的。

  • 第16题：

    农产品需求收入弹性小是指()。

    A:需求量变化的幅度小于消费者收入变化的幅度
    B:需求量变化的幅度大于消费者收入变化的幅度
    C:收入的变化幅度小
    D:需求量的变化幅度小

    答案：A
    解析：
    本题考查农产品需求收入弹性。农产品收入弹性小即表示需求量变化的幅度小于消费者收入变化的幅度。

  • 第17题：

    人力资源发展的趋势是（）

    • A、市场变化、人口变化、管理变革
    • B、市场变化、人口变化、经济变革
    • C、市场变化、人口变化、组织变革
    • D、市场变化、人口变化、技术变革

    正确答案:A

  • 第18题：

    当前，我们面对的消费者正在发生巨大的变化，具体体现为（）。

    • A、客户结构正在变化
    • B、客户需求正在变化
    • C、客户消费方式正在变化
    • D、客户价值正在发生变化

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    影响人力资源需求的因素主要有（）

    • A、技术、设备条件的变化
    • B、职工个人利益需求的变化
    • C、企业规模的变化
    • D、企业经营方向的变化
    • E、外部因素

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    组织变革的外在动因有（）

    • A、组织规模扩大
    • B、组织战略调整
    • C、组织技术条件变化
    • D、制度环境变化

    正确答案:D

  • 第21题：

    人力资源规划外部变化不包括以下哪种（）

    • A、社会消费市场的变化
    • B、经济形势的变化
    • C、政府有关人力资源政策的变化
    • D、人才市场的变化

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    企业组织变革中的文化变革主要涉及（）
    A

    企业技术的变化

    B

    企业结构的变化

    C

    员工思维的变化

    D

    企业产品的变化


    正确答案： A
    解析： 文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化，这种变化完全是精神方面的，而非技术、结构或产品等物质方面的。

  • 第23题：

    多选题
    以下属于变革起因中外部环境变化的有（）
    A

    技术的变化进步

    B

    决策的失灵

    C

    价值观的变化

    D

    制度结构的变化

    E

    机能失效


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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