我们可以从下面哪些方面来理解管理创新的概念?()
第1题:
A.管理创新与其他管理职能不同,它着眼于资源的更有效运用。
B.管理创新是实现组织目标的根本手段。
C.管理创新是一个系统的过程,需要有组织的管理。
D.管理创新属于高层管理者的职责范围。
答案:D
解析:
从根本上看,企业管理创新涉及到企业中的每一个人,每一个人对管理系统是如何影响他本人以及从他的角度来看应该如何改进都是最有发言权的,因此,企业中每一个都能够且应该成为管理创新的主体。第2题:
第3题:
企业管理创新的主要内容包括()
第4题:
()指管理者或管理组织在一定的哲学思想支配下,由现实条件决定的经营管理的感性知识和理性知识构成的综合体。
第5题:
管理创新的目的是为了提高企业组织的运行效率。
第6题:
熊彼特提出的“创新”或生产要素的新组合包括五种情况,即()。
第7题:
以下关于管理组织说法正确的是()
第8题:
管理观念创新
管理手段创新
管理技巧创新
管理能力创新
第9题:
战略创新
技术创新
组织创新
环境创新
第10题:
关于企业创新机制,说法正确的有( )。
A.所谓企业创新机制,就是企业不断追求创新的内在机能和相应的运转方式
B.企业创新机制体系主要由动力机制、运行机制和发展机制构成
C.企业创新运行机制主要包括创新管理的组织机构、运行程序和管理制度
D.企业创新动力机制是在企业创新效益的驱动下,加强人才、技术、资金、信息等资源储备,建立能够吸纳外部资金,不断谋求企业发展的机制
E.企业创新的动力机制、运行机制和发展机制,贯穿于企业创新的整个过程
第11题:
第12题:
导致组织内部的管理变革,具有先导性的管理创新是()
第13题:
()是指形成能够比以前更好地适应环境的变化并更有效地利用资源的新概念或新构想的活动。
第14题:
企业采用一种新的组织方式属于()。
第15题:
属于管理创新的是()
第16题:
理念创新
组织创新
单一性的管理方式方法创新
综合性的管理方式方法创新
管理模式创新
第17题:
管理创新是一种手段、方式
管理创新是一个持续过程
管理创新贵在新、贵在超越
管理创新主体是企业家