以下那种沟通风格的人喜欢关注于沟通过程中的细节（）。A、支配型B、表达型C、分析型D、和蔼型

题目

以下那种沟通风格的人喜欢关注于沟通过程中的细节（）。

  • A、支配型
  • B、表达型
  • C、分析型
  • D、和蔼型
相似考题

1.以下关于人际关系在沟通中的角色描述正确的一项是().A.集体主义文化中的人在沟通中通常以关注自己为主B.个体主义文化中的人在沟通过程中注重双方的身份和关系C.低语境文化中的沟通常会顾及他人的面子D.高语境文化中沟通的双方不仅考虑和维护自己的面子，也同时估计对方的面子

2.性格内向的人在沟通时的风格是()。A.感觉交谈舒适B.好滔滔不绝C.大多时沉默D.喜欢讲出问题

3.关于有效沟通的方法，以下错误的是A．创造良好的沟通环境B．重视沟通细节的处理C．增强语言的感染力D．减少聆听时间E．强化沟通能力

4.以下那种沟通风格的人喜欢关注于沟通过程中的细节()。A.支配型B.表达型C.分析型D.和蔼型

更多“以下那种沟通风格的人喜欢关注于沟通过程中的细节（）。”相关问题

  • 第1题：

    在沟通过程中，领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关，并且，领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。（）


    正确答案:正确

  • 第2题：

    在人际风格沟通过程中，我们依据一个人在沟通过程中的情感流露的多少，以及沟通过程中做决策的速度是否果断，把我们在工作和生活中遇到的所有的人可分为四种不同的类型。即：分析型、和蔼型、表达型和支配型。有类人感情不外露，但是做事非常的果断，总喜欢指挥你，命令你。这种类型的人属于（）。

    • A、分析型
    • B、和蔼型
    • C、表达型
    • D、支配型

    正确答案:D

  • 第3题：

    以下关于人际关系在沟通中的角色描述正确的一项是（）.

    • A、集体主义文化中的人在沟通中通常以关注自己为主
    • B、个体主义文化中的人在沟通过程中注重双方的身份和关系
    • C、低语境文化中的沟通常会顾及他人的面子
    • D、高语境文化中沟通的双方不仅考虑和维护自己的面子，也同时估计对方的面子

    正确答案:D

  • 第4题：

    在人际风格沟通过程中，一般把人分成以下不同的沟通类型：（）

    • A、分析型
    • B、和蔼型
    • C、情绪型
    • D、表达型
    • E、支配型

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    在沟通过程中，喜欢在细节上与人争个明白的情绪特征是属于哪一类型的客户？（）

    • A、顽固型
    • B、怀疑型
    • C、好斗型
    • D、刚强型

    正确答案:C

  • 第6题：

    以下那种沟通类型的沟通速度比较慢（）。

    • A、链型
    • B、轮型
    • C、星型
    • D、Y型

    正确答案:C

  • 第7题：

    性格内向的人在沟通时的风格是（）

    • A、感觉交谈舒适
    • B、大多时沉默
    • C、喜欢讲出问题
    • D、好滔滔不绝

    正确答案:B

  • 第8题：

    在和客户沟通交流过程中，主要关注的沟通方式是（）

    • A、语言
    • B、声音
    • C、肢体
    • D、情感

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    填空题
    在人际风格沟通中，我们依据一个人在沟通过程中不同的特点，以及沟通过程中做决策的速度是否果断，把在工作和生活中遇到的人分为分析型、和蔼型、（）和支配型。

    正确答案： 表达型
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据沟通与社交方式理论（CSIS）以下哪个选项不能决定人与人之间沟通与社交的方式。（）
    A

    沟通中使用的语言

    B

    沟通过程中对人际关系的关注程度

    C

    沟通中对事件的关注程度

    D

    空间因素在沟通中的作用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    创始人应当关注不同职能背景的沟通方式，下列哪项符合市场类背景的人员特征：（）
    A

    最主要的驱动力就是用户，思维模式是规划，把一个目标分解成细化的支点，再把支点系统的串联起来。缺点是微管理，什么事都想参与管理，什么细节都想掌控在自己的手中，每天都要和团队沟通。喜欢的沟通方式是条理化和流程化，不喜欢的沟通方式是随时更改与被打断。

    B

    创意，他们思维模式是发散的。优点是创造力较强，缺点是执行力较差。创意驱动的人，喜欢的方式是鼓励，但避免自我膨胀，适度施压。不喜欢的沟通方式是微管理，他们不喜欢被细节束缚。

    C

    主要的驱动力是服务。思维模式是事务导向，不是一个长期规划。优点是较为可靠与细致，缺点是创造力较差；喜欢的沟通方式是尊重。

    D

    驱动力都是逻辑的。思维方式偏于线性，优点是执行力比较强，哪怕是加班也没日没夜的执行着，缺点是较为顽固。喜欢的沟通方式是简单明确，不喜欢的沟通方式是介绍不确定，不明确的东西。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    网点负责人在与上级进行沟通前，应有效把握上级的领导风格，在与控制型上级沟通时，应（）。
    A

    关注细节

    B

    开门见山，直奔主题

    C

    要多使用肢体语言

    D

    关注过程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据交际风格类型，随意，合群，有耐心；待人客气，喜欢聊天，容易沟通；关注融洽的合作关系，属于（）

    • A、驾驭型
    • B、分析型
    • C、亲切型
    • D、表现型

    正确答案:C

  • 第14题：

    根据沟通与社交方式理论（CSIS）以下哪个选项不能决定人与人之间沟通与社交的方式。（）

    • A、沟通中使用的语言
    • B、沟通过程中对人际关系的关注程度
    • C、沟通中对事件的关注程度
    • D、空间因素在沟通中的作用

    正确答案:A

  • 第15题：

    在人际风格沟通中，我们依据一个人在沟通过程中不同的特点，以及沟通过程中做决策的速度是否果断，把在工作和生活中遇到的人分为分析型、和蔼型、（）和支配型。


    正确答案:表达型

  • 第16题：

    在人际风格沟通过程中，我们依据一个人在沟通过程中的情感流露的多少，以及沟通过程中做决策的速度是否果断，把我们在工作和生活中遇到的所有的人可分为哪四种不同的类型（）

    • A、分析型
    • B、和蔼型
    • C、表达型
    • D、支配型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    有的管理者在沟通中注意上下级关系，较少开放式地表达自己的意见，更多依赖下级的反馈，往往在管理沟通过程中无法有效运用信息。这种沟通风格属于（）

    • A、专制型风格
    • B、顺从型风格
    • C、维持型风格
    • D、成功型风格

    正确答案:B

  • 第18题：

    实际型人格的人喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    网点负责人在与上级进行沟通前，应有效把握上级的领导风格，在与控制型上级沟通时，应（）。

    • A、关注细节
    • B、开门见山，直奔主题
    • C、要多使用肢体语言
    • D、关注过程

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    以下那种沟通类型的沟通速度比较慢（）。
    A

    链型

    B

    轮型

    C

    星型

    D

    Y型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下那种沟通风格的人喜欢关注于沟通过程中的细节（）。
    A

    支配型

    B

    表达型

    C

    分析型

    D

    和蔼型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    性格内向的人在沟通时的风格是（）
    A

    感觉交谈舒适

    B

    大多时沉默

    C

    喜欢讲出问题

    D

    好滔滔不绝


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人际交往风格特征与沟通技巧中，以下（）属于和蔼型的人际风格特征。
    A

    不注重细节

    B

    说话慢条斯理

    C

    面部表情和蔼

    D

    态度友好合作


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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