职位说明书

题目

职位说明书

相似考题

1.职位说明书是在职位调查、()和()的基础上制定的。

2.职位分析的最终工作成果是职位规范和()。A、职位规定B、奖励文件C、职位说明书D、工作规范

3.职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和()。A、职位规定B、奖励文件C、职位规范D、工作说明书

4.关于职位说明书，说法正确的是( )。A．职位说明书是工作分析的成果文件B．职位说明书是工作分析的唯一成果文件C．职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的D．职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E．求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据

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  • 第1题：

    职位规范和职位说明书是()的产物。

    A、职位说明

    B、职位分析

    C、职位描述

    D、其他


    参考答案：B

  • 第2题：

    关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是()。

    A:职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
    B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
    C:职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订
    D:应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者

    答案：D
    解析：
    A项，一般职位说明书中所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。B项，工作规范又称任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。当它作为招聘甄选的依据时，也可以视为任职要求或者雇佣标准。C项，职位说明书在应用的过程中应该遵循动态原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。

  • 第3题：

    工作分析结果是（）。

    • A、职位说明书
    • B、职位工作规范
    • C、职位工作责任书
    • D、职位工作计划书
    • E、职位晋升图

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    绩效管理的基础是（）

    • A、关键指标
    • B、职位说明书
    • C、职位资格
    • D、职位评估

    正确答案:B

  • 第5题：

    职位说明书应该由（）制定。


    正确答案:一线经理和人力资源部共同制定

  • 第6题：

    下列关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（）。

    • A、职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明，避免歧义
    • B、职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
    • C、职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求
    • D、职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视
    • E、职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    （）的结果形成职位说明书和职位规范书。


    正确答案:工作分析

  • 第8题：

    单选题
    职位分析的主要成果是写出(    )
    A

    任务说明书

    B

    职位说明书

    C

    工作说明书

    D

    人力资源说明书


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    （）的结果形成职位说明书和职位规范书。

    正确答案： 工作分析
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（　　）。
    A

    职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

    B

    职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

    C

    职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订

    D

    应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者


    正确答案： C
    解析：
    A项，一般职位说明书中所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。B项，工作规范又称任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。当它作为招聘甄选的依据时，也可以视为任职要求或者雇佣标准。C项，职位说明书在应用的过程中应该遵循动态原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。

  • 第11题：

    单选题
    落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（）。
    A

    职位调查表

    B

    职位说明书

    C

    职位评价表

    D

    职位名称表


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于职位说明书的说法，正确的是（　）。
    A

    职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写 

    B

    每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异 

    C

    职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求 

    D

    编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定 


    正确答案： C
    解析： 职位说明书编写注意事项。

  • 第13题：

    工作说明书又称为()。

    A:工作内容说明书
    B:工作规范说明书
    C:职责说明书
    D:职位说明书

    答案：D
    解析：
    工作说明书，又称职位说明书或岗位说明书，是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件。它指明各项工作所需要的相关要求，据此可以设计出恰当的培训计划和方案，对新员工进行上岗前的培训，让他们了解自己的工作。

  • 第14题：

    关于职位说明书，下列说法不正确的是( )。

    A.职位说明书是工作分析的成果文件
    B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件
    C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
    D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案：B
    解析：
    工作分析的成果文件主要是职位说明书，职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件。但职位说明书并不是工作分析唯一的成果文件。工作分析的成果文件还包括任职资格体系等内容。

  • 第15题：

    落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（）。

    • A、职位调查表
    • B、职位说明书
    • C、职位评价表
    • D、职位名称表

    正确答案:B

  • 第16题：

    工作分析结果是（）。

    • A、职位说明书
    • B、职位工作规范
    • C、职位工作责任书
    • D、职位工作计划书

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    职位说明书


    正确答案:职位说明书就是一种关于职位要求的书面文件，它的内容通常包括：该职位所承担的主要任务，享有的职权以及相应的责任，与其他职位之间的关系，有时还包括应当达成的目标或预期的成果。

  • 第18题：

    关于职位说明书的说法，正确的是（　）。

    • A、职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写 
    • B、每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异 
    • C、职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求 
    • D、编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定 

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    下列关于职位说明书的说法中，正确的是（  ）。
    A

    职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写

    B

    每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异

    C

    职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求

    D

    编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定


    正确答案： C
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    职位分析的最终工作成果是职位规范和（）。
    A

    职位规定

    B

    奖励文件

    C

    职位说明书

    D

    工作规范


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。
    A

    职位规定

    B

    奖励文件

    C

    职位规范

    D

    工作说明书


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    绩效管理的基础是()。
    A

    关键指标

    B

    职位说明书

    C

    职位资格

    D

    职位评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（）。
    A

    职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明，避免歧义

    B

    职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

    C

    职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求

    D

    职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视

    E

    职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    职位规范和职位说明书是（）的产物。
    A

    职位说明

    B

    职位分析

    C

    职位描述

    D

    其他


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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