激励研究的是（）A、领导行为B、组织行为C、人的行为D、人的心理

题目

激励研究的是（）

  • A、领导行为
  • B、组织行为
  • C、人的行为
  • D、人的心理
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1.主要研究动机的形成、 目标的选择、 激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于( )。A. 内容型激励理论B. 过程型激励理论C. 结果型激励理论D. 行为改造型激励理论

2.在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()A. 内容型激励理论B. 行为改造型激励理论C. 过程型激励理论D. 综合型激励理论

3.以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是()A.过程型理论B.行为改造理论C.综合激励模式理论D.内容型激励理论

4.个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分。()

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  • 第1题：

    行为科学的研究表明，工作绩效、人的能力与激励之间的关系为()。

    A、工作绩效=能力+激励

    B、工作绩效=能力×激励

    C、工作绩效=f(能力，激励)

    D、工作绩效=能力/激励


    参考答案：C

  • 第2题：

    在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的是（）。

    • A、综合型激励理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、内容型激励理论

    正确答案:C

  • 第3题：

    激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。

    • A、过程型激励理论
    • B、修正型激励理论
    • C、内容型激励理论
    • D、成就需要理论

    正确答案:B

  • 第4题：

    为什么说激励是组织行为学研究的关键问题？


    正确答案:首先，国际、国内的竞争的加剧，来自社会、经济、技术的外在压力，都迫使管理方面在方法和技巧上有创新，更加有效利用企业的人力资源。其次，知识爆炸，科技不断发展，企业必须加大对更新企业人员的知识结构和新知识的获得的投入，加强员工培训。最后，员工的价值观念发生了重大变化，员工的需要和要求是多方面的，包括工作挑战性、成就、晋升及金钱。因此，在讨论组织行为与绩效时，研究激励显得越来越重要了。

  • 第5题：

    以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是（）。

    • A、过程型理论
    • B、行为改造理论
    • C、综合激励模式理论
    • D、内容型激励理论

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）着重研究需要的内容和结构，研究如何推动人们的行为。

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、组织激励理论

    正确答案:A

  • 第7题：

    在激励理论的类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）。

    • A、内容型激励理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:C

  • 第8题：

    谈谈激励研究对管理实践的意义。


    正确答案: ①认清个体差异；
    ②运用目标和反馈；
    ③让员工参与影响他们的决策；
    ④奖励与绩效挂钩；
    ⑤核查体制是否公平。

  • 第9题：

    单选题
    （）着重研究需要的内容和结构，研究如何推动人们的行为。
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    行为改造型激励理论

    D

    组织激励理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在激励理论的类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）。
    A

    内容型激励理论

    B

    行为改造型激励理论

    C

    过程型激励理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是（）。
    A

    过程型理论

    B

    行为改造理论

    C

    综合激励模式理论

    D

    内容型激励理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）
    A

    内容型激励理论

    B

    行为改造型激励理论

    C

    过程型激励理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    内容型激励理论是从激励过程起点,人的()出发对激励问题加以研究的理论。

    A.情境

    B.本能

    C.需要

    D.生理


    正确答案：C

  • 第14题：

    过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    过程型激励理论是从激励的（）出发（即需要的未满足这一过程出发），对激励问题加以研究的理论。

    • A、起始过程
    • B、结果过程
    • C、情境过程
    • D、中间过程

    正确答案:D

  • 第16题：

    在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）

    • A、内容型激励理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列激励理论中，（）主要研究究竟是何种需要激励人们从事自己的工作。

    • A、期望理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、内容型激励理论

    正确答案:D

  • 第18题：

    侧重研究激发动机的因素的激励理论是行为该造型激励理论。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、结果型激励理论
    • D、行为改造型激励理论

    正确答案:B

  • 第20题：

    侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（）

    • A、内容型激励理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（）
    A

    内容型激励理论

    B

    行为改造型激励理论

    C

    过程型激励理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    结果型激励理论

    D

    行为改造型激励理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。
    A

    过程型激励理论

    B

    修正型激励理论

    C

    内容型激励理论

    D

    成就需要理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的是（）。
    A

    综合型激励理论

    B

    行为改造型激励理论

    C

    过程型激励理论

    D

    内容型激励理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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