在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。

题目

在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。

相似考题

1.随着客观环境的变化而运用科学知识进行有计划的、全局性的,旨在提高组织性能,使其健康运转的组织更新过程是()A、组织变革B、组织战略C、组织演进D、组织发展

2.由于环境因素的变化组织目标不能实现时，组织应该采取的措施是( )。A.修正计划B.激励员工克服困难C.调整组织结构D.撤换领导

3.动态地看,组织结构形成后,必然展开活动以完成组织目标,同时为了适应环境变化而不断调整,提高组织的效能,这种运作、变革、发展的过程即为组织的()过程。A.生产B.运营C.演变D.发展

4.组织结构是随着组织内部条件和外部组织环境的变迁而逐渐发展和变化的。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。”相关问题

  • 第1题：

    组织变革就是指组织的结构随着环境的变化而变化。（ ）


    答案：错
    解析：
    组织变革是指运用行为科学和相关管理方法，对组织的权力结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系，以及对组织成员的观念、态度和行为，成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新，以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化，提高组织效能。

  • 第2题：

    随着组织结构的不断变化，新的组织结构类型也不断产生，其中沙漏型组织就是其中的一种，下列哪项不属于沙漏型组织中的层级？（）

    • A、作业专才层。
    • B、经理层。
    • C、战略管理层。
    • D、技术专才层。

    正确答案:A

  • 第3题：

    企业组织有效性要求组织应保持～定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整


    正确答案:正确

  • 第4题：

    营销组织需要不断调整的主要原因有（）。

    • A、外部环境的变化
    • B、组织主管人员的变动
    • C、改组是为了证明现存组织结构的缺陷
    • D、组织内部主管人员之间的矛盾，也可以通过改组来解决

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    有机式结构组织有以下（）特点。

    • A、组织在一种动荡的环境中经营，必须经受住不断的变化和调整，从管理结构到管理方法都是柔性的
    • B、专业技术人员的数量增多，职工队伍素质不断提高，他们对组织的影响不断扩大
    • C、管理工作将重点放在说服上，而不是强迫职工参与组织的职能工作
    • D、组织规模日益扩大和复杂化，组织需要采取主动适应策略进行动态调节，以寻求新的平衡状态
    • E、偏重于对组织内部形态和管理结构进行分析，缺乏对组织和组织环境相互关系的探讨

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    在组织目标的实现过程中，组织要不断地与外部环境进行各种（）的交换，因此，外部环境的任何变化都会对组织目标的实现产生影响。


    正确答案:要素

  • 第7题：

    在实现组织目标的过程中，必然会受到环境的制约，因此，企业必须不断修正、更新组织目标，把握环境机会，避免环境威胁，而（）就是当代适应环境变化的新理念。

    • A、刚性管理
    • B、营销管理
    • C、柔性管理
    • D、以上答案都对

    正确答案:C

  • 第8题：

    20世纪60年代初期，英国学者琼·伍德沃德对英国的100家小型企业进行调查，最终得出的结论是（）。

    • A、组织结构必须服从组织战略要求
    • B、组织结构随着技术的变化而变化
    • C、组织规模影响组织结构
    • D、组织结构受组织环境的影响

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    由于环境因素的变化使组织目标不能实现，组织应该采取的措施是（）。
    A

    修正计划

    B

    激励员工克服困难

    C

    调整组织结构

    D

    撤换领导


    正确答案： D
    解析： 对于不能实现的计划应该具有灵活性，所以要根据具体情况加以改正。

  • 第10题：

    判断题
    企业组织有效性要求组织应保持～定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    一个组织的核心价值观因随环境的不断变化而变化的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    人力资源规划的目标是随组织所处的环境、企业战略与战术计划、组织目前工作结构与员工工作行为的变化而不断改变的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    柔性组织正是符合新的营销战略管理模式的营销组织结构，不断适应环境的意外变化，并适时根据可预测的变化迅速调整营销行为。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    由于组织所处环境的变化，组织目标也会随之环境动态调整，反映了信息系统规划的（）。

    • A、动态性
    • B、指导性
    • C、系统性
    • D、依赖性

    正确答案:A

  • 第15题：

    社会组织为实现组织的目标而进行的运行，是它与现实环境关系状态发生变化的（）


    正确答案:根本动力和原因

  • 第16题：

    人力资源规划的目标是随组织所处的环境、企业战略与战术计划、组织目前工作结构与员工工作行为的变化而不断改变的。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    一个组织的核心价值观因随环境的不断变化而变化的。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    动态地看，组织结构形成后，必然展开活动以完成组织目标，同时为了适应环境变化而不断调整，提高组织的效能，这种运作、变革、发展的过程即为组织的（）过程。

    • A、生产
    • B、运营
    • C、演变
    • D、发展

    正确答案:C

  • 第19题：

    由于环境因素的变化使组织目标不能实现，组织应该采取的措施是（）。

    • A、修正计划
    • B、激励员工克服困难
    • C、调整组织结构
    • D、撤换领导

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    20世纪60年代初期，英国学者琼·伍德沃德对英国的100家小型企业进行调查，最终得出的结论是（）。
    A

    组织结构必须服从组织战略要求

    B

    组织结构随着技术的变化而变化

    C

    组织规模影响组织结构

    D

    组织结构受组织环境的影响


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    由于组织所处环境的变化，组织目标也会随之环境动态调整，反映了信息系统规划的（）。
    A

    动态性

    B

    指导性

    C

    系统性

    D

    依赖性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    随着组织结构的不断变化，新的组织结构类型也不断产生，其中沙漏型组织就是其中的一种，下列哪项不属于沙漏型组织中的层级？（）
    A

    作业专才层。

    B

    经理层。

    C

    战略管理层。

    D

    技术专才层。


    正确答案： D
    解析： 本题考查的知识点是组织结构。沙漏型组织中的层级包括战略管理层、经理层和技术专才层，不包括作业专才层。所以选择A。

  • 第23题：

    判断题
    在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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