过程型激励理论有()。
第1题:
A.ERG理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.公平理论
第2题:
过程型激励理论包括( )。
A.需要层次理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.公平理论
本题所考查的考点是古典管理理论有关行为科学的理论的知识点。有关行为科学的理论包括个体行为理论、团体行为理论和组织行为理论。其中个体行为理论主要包括两大方面的内容:一是有关人的需要、动机和激励。它在理论上可分成三类:一类是内容型激励理论,包括需要层次论、双因素理论、成就激励理论等;另一类是过程型激励理论,包括期望理论、公平理论等;再一类是行为改造型激励理论,包括强化理论、归因理论等。二是有关企业中的人性理论。正确答案是CD.
第3题:
激励理论主要分为()
第4题:
下列属于内容型激励理论的有()
第5题:
过程型激励理论包括()
第6题:
过程型激励理论主要包括()
第7题:
过程型激励理论包括()
第8题:
过程型激励理论包括()。
第9题:
内容型激励理论重点研究激发动机的诱因,()选项属于该种理论。
第10题:
双因素理论
成就需要激励理论
期望理论
强化理论
公平理论
第11题:
双因素理论
归因理论
期望理论
公平理论
第12题:
期望理论、公平理论
需要层次、双因素理论、激励需要理论
X理论、Y理论
挫折理论、归因理论、强化理论
第13题:
A、期望理论
B、公平理论
C、需要层次理论
D、双因素理论
E、强化理论
第14题:
属于过程型激励理论的是()
第15题:
下列属于过程型激励理论的有()
第16题:
过程型激励理论有()。
第17题:
以下属于过程型激励理论的有()。
第18题:
过程型激励理论主要包括()
第19题:
过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的行为的过程及其制约激励水平高低的因素。过程型激励理论包括()。
第20题:
属于过程型激励理论的是()
第21题:
需要型激励理论和期望理论
公平理论和期望理论
需要型理论和过程型理论
公平理论和双因素理论
第22题:
强化理论
公平理论
期望理论
归因理论
双因素理论
第23题:
期望理论
双因素理论
成就需要理论
公平理论
需要层次理论
第24题:
归因论
期望理论
强化论
公平理论