灵活适应型组织文化认为,只有那些能够使组织适应()变化,并在这一适应过程中领先于其他组织的文化才会在较长时间里与组织的业绩产生相互联系。A、市场经营环境B、政治制度更新C、社会文化变革D、生产设备更新

题目

灵活适应型组织文化认为,只有那些能够使组织适应()变化,并在这一适应过程中领先于其他组织的文化才会在较长时间里与组织的业绩产生相互联系。

  • A、市场经营环境
  • B、政治制度更新
  • C、社会文化变革
  • D、生产设备更新

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参考答案和解析
正确答案:A
更多“灵活适应型组织文化认为,只有那些能够使组织适应()变化,并在这一适应过程中领先于其他组织的文化才会在较长时间里与组织的业绩产生相互联系。A、市场经营环境B、政治制度更新C、社会文化变革D、生产设备更新”相关问题
  • 第1题:

    关于组织文化,说法不正确的是()。

    A.组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力,影响他们为组织做贡献的意愿

    B.组织的每位新成员都应该适应组织文化

    C.个人无法对组织文化产生影响

    D.组织文化能够影响人对组织的总体满意程度


    参考答案:C

  • 第2题:

    网络结构是更新、变革更根本的组织设计,它可以称为无结构。网络组织结构增加了公司的灵活性与适应性,这样能适应加速变化的技术、国际贸易与竞争方式转变的要求。()


    参考答案:正确

  • 第3题:

    组织变革是组织不适应其内部和外部因素的变化要求,进行自我调整和自我更新的过程。()


    参考答案:√

  • 第4题:

    为了适应环境,组织所进行的变革主要有组织的( )。

    A.科学变革
    B.技术变革
    C.社会变革
    D.文化变革
    E.结构变革

    答案:B,D,E
    解析:

  • 第5题:

    策略合理型企业文化认为只有那些能够是企业适应市场经营环境变化并在这一适应过程中领先于其他企业的企业文化才会在较长时期与企业经营业绩相互联系。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    职业过程是人与()的过程。

    • A、组织文化
    • B、社会文化
    • C、职业组织
    • D、职业组织与社会文化相互作用

    正确答案:D

  • 第7题:

    灵活适应型企业文化受到各种质疑,下列选项中不属于这些质疑的是()

    • A、企业文化对市场环境的良好适应型,会因为市场环境的不断变化而湮灭
    • B、无法解释一个企业文化缺乏冒险精神或集体主义的公司为什么会在相当长一段时期保持企业经营业绩的增长
    • C、遗留了很多重要的中心问题没有回答
    • D、没有说明企业文化引导员工进行变革的特定方式究竟是什么

    正确答案:A

  • 第8题:

    下列不属于组织变革的目标的是()。

    • A、使组织更具环境适应性
    • B、使组织更具有开放性
    • C、使管理者更具环境适应性
    • D、使员工更具环境适应性

    正确答案:B

  • 第9题:

    灵活适应型组织文化认为,只有那些能够使组织适应()变化,并在这一适应过程中领先于其他组织的文化才会在较长时间里与组织的业绩产生相互联系。

    • A、市场经营环境
    • B、政治制度更新
    • C、社会文化变革
    • D、生产设备更新

    正确答案:A

  • 第10题:

    多选题
    下列哪些情况下领导者应该变革组织文化()。
    A

    党组织的内外环境发生重大变化时

    B

    党组织的业绩平平、甚至每况愈下时

    C

    党组织的主导文化与宏观文化发生严重冲突时

    D

    当组织面对其他组织的挑战时


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    组织变革的根本目的是    (  )
    A

    适应外部环境变化

    B

    适应内部环境变化

    C

    战略调整

    D

    提高组织的效能


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列不属于组织变革的目标的是()。
    A

    使组织更具环境适应性

    B

    使组织更具有开放性

    C

    使管理者更具环境适应性

    D

    使员工更具环境适应性


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()是指组织用其自身条件去适应现实的环境,按照环境的限制来组织生产经营活动。

    A、消极的适应

    B、积极的适应

    C、被动的适应

    D、主动的适应

    E、灵活的适应


    参考答案:A

  • 第14题:

    组织变革的目标是( )

    A 使员工更具环境适应性

    B使组织更具环境适应性

    C 使管理者更具环境适应性

    D以上三条都是


    参考答案:D

  • 第15题:

    好的组织文化有助于组织适应环境的变化。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第16题:

    组织为了适应内外环境的变化,必须对其自身进行整理和修正,这称为( )。

    A.组织发展
    B.组织变革
    C.组织文化
    D.组织设计

    答案:B
    解析:
    组织为了适应内外环境的变化,必须对其自身进行整理和修正,这称为组织变革。组织变革的原因是内部和外部环境的变化。外部环境包括政治、经济、技术、社会、心理等;内部环境则主要指组织成员的工作态度、士气、期望、个人价值观、人员素质的变化等。

  • 第17题:

    下列属于能够促进企业经营业绩增长的企业文化具备的特征的是()

    • A、有一个能够适应市场经营业绩的企业经营策略
    • B、企业家的指导思想并不需要一定适应市场经营环境的价值观
    • C、强力型的企业文化
    • D、策略灵活型的企业文化

    正确答案:A

  • 第18题:

    组织变革的目标包括()

    • A、使管理者更具环境适应性
    • B、使外部环境更适应组织的发展
    • C、使组织更具环境适应性
    • D、使员工更具环境适应性

    正确答案:A,C,D

  • 第19题:

    下列哪些情况下领导者应该变革组织文化()。

    • A、党组织的内外环境发生重大变化时
    • B、党组织的业绩平平、甚至每况愈下时
    • C、党组织的主导文化与宏观文化发生严重冲突时
    • D、当组织面对其他组织的挑战时

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候,组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能()?

    • A、调适功能
    • B、激励功能
    • C、辐射功能
    • D、凝聚功能

    正确答案:A

  • 第21题:

    组织创新服务力,是指通过调整和变革组织结构及管理方式,使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化,从而提高组织服务力。


    正确答案:正确

  • 第22题:

    单选题
    变革的根本目的是
    A

    使管理者适应环境

    B

    使组织内部条件与外部环境协调、和谐

    C

    使组织文化与人员配备相适应

    D

    打破原有的平衡系统


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    策略合理型企业文化认为只有那些能够是企业适应市场经营环境变化并在这一适应过程中领先于其他企业的企业文化才会在较长时期与企业经营业绩相互联系。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候,组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能()?
    A

    调适功能

    B

    激励功能

    C

    辐射功能

    D

    凝聚功能


    正确答案: B
    解析: 暂无解析