领导就是影响人们心甘情愿、群策群力地为实现既定目标而努力。它不仅仅使人们乐意去工作，而且使人们充满热情并信心十足地去工作。

第1题：

第2题：

以人为对象，帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作就是（）。

• A、领导决策工作
• B、组织考察工作
• C、思想政治工作
• D、评估反馈工作

第3题：

情绪的适度紧张不仅使人们生活富有节奏和情趣，而且能高效地发挥人们的潜能，从而获得（）。

第4题：

领导就是引导和影响人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的人。

第5题：

孔茨和奥唐奈对领导的定义则概况了上述几种对领导的理解。他们认为，领导，简单地说就是（），是对人们施加影响的艺术或过程，从而可使人们心甘情为实现群体的目标而努力。

• A、影响力
• B、指导
• C、服务
• D、协调

第6题：

哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是（）

• A、领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程
• B、领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程
• C、领导是一种影响一个群体实现目标的能力
• D、领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程

第7题：

管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程，通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。

第8题：

领导就是影响人们心甘情愿、群策群力地为实现既定目标而努力。它不仅仅使人们乐意去工作，而且使人们充满热情并信心十足地去工作。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

领导可以定义为（），即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程。

• A、权力
• B、权威
• C、影响力
• D、能力

第15题：

时间压力促使人们更加努力地工作，并使之更具创造力。（）

第16题：

领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。

第17题：

对人们施加影响的艺术或过程，从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是（）

• A、领导
• B、管理
• C、控制
• D、计划

第18题：

管理是设计并保持一种良好环境，使人们在群体里高效地完成既定目标的过程。

第19题：

管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：