训练有素的管理者能够创造一种环境，使得在其中工作的人能够将组织目标与个人目标统一起来，这实际上也就是促进了计划职能的实施。

题目

训练有素的管理者能够创造一种环境，使得在其中工作的人能够将组织目标与个人目标统一起来，这实际上也就是促进了计划职能的实施。

相似考题

1.在群体中,个体行为统一于群体目标,而形成组合起来的行为就是()A、组织行为B、群体行为C、个人行为D、群体工作

2. 下列关于目标管理的表述正确的是( )。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 C.实施目标管理只能自上而下来设定目标 D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

3.下列关于目标管理的表述正确的是()。A:目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 C:实施目标管理只能自上而下来设定目标 D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

4.训练有素的管理者能够创造一种环境，使得在其中工作的人能够将组织目标与个人目标统一起来，这实际上也就是促进了计划职能的实施。()

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“训练有素的管理者能够创造一种环境，使得在其中工作的人能够将组织目标与个人目标统一起来，这实际上也就是促进了计划职能的实施。”相关问题

  • 第1题：

    在项目实施过程中，能够正确地反映项目目标动态控制的工作流程是()。

    A.收集项目目标的实际值，将实际值与计划值比较，找出偏差，采取控制措施
    B.收集项目目标的实际值，将实际值与计划值比较，找出偏差，进行目标调整
    C.收集项目目标的实际值，将实际值与计划值比较，采取控制措施，进行目标调整
    D.收集项目目标的实际值，将实际值与计划值比较，找出偏差即可，不必进行目标调整

    答案：A
    解析：
    2020/2019教材P49
    ( 2 )第二步，在项目实施过程中项目目标的动态控制:1 )收集项目目标的实际值，如实际投资，实际进度等;2 )定期（如每两周或每月）进行项目目标的计划值和实际值的比较；3 )通过项目目标的计划值和实际值的比较，如有偏差，则采取纠偏措施进行纠偏。

  • 第2题：

    在管理的各项职能中，（）职能能够保证目标及为其而制定的计划得以实现。

    A领导

    B协调

    C控制

    D计划


    C
    略

  • 第3题：

    在管理的各项职能中，（）职能能够保证目标及为此而制订的计划得以实现。


    正确答案:控制

  • 第4题：

    把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来，使得个人为组织的利益和目标做贡献时，个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则（）

    • A、利益整合原则
    • B、目标激励原则
    • C、内在激励原则
    • D、鼓励创新的容错原则

    正确答案:A

  • 第5题：

    领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    基于Y理论的对人性的假设，认为必须创造一种适当的组织环境，使组织成员认识到，在实现组织目标的同时，也能实现其个人目标，从而使人们看到，要满足自己渴望的目标，最好成绩的途径就是为实现（）的目标而努力。


    正确答案:组织

  • 第7题：

    目标协调，就是将（）目标统一起来。

    • A、社会组织
    • B、组织成员
    • C、社会公众
    • D、社会文化

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    管理者对实现组织目标有非常重要的作用，但管理者在实施管理职能时，会受到各种外部环境的制约。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    计划可以使组织适应变化的外部环境，这就要求（）
    A

    企业的管理者能够认识和预见变化

    B

    选择最适当的、最有效的方案来达到组织目标

    C

    减少组织活动的不确定定性和随机性

    D

    将实现的绩效与目标进行比较，发现偏差

    E

    通过计划使管理者意愿成为组织和组织成员的意愿和方向


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    事业生涯管理的宗旨是（）
    A

    职工个人和组织计划与目标的协调统一

    B

    对事业生涯的计划、规划、实施和监控

    C

    实现组织目标

    D

    成就个人的成功


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    绩效管理就是管理者确保员工的工作活动以及工作产出能够与组织的目标保持一致的过程。其首要特点是（）
    A

    目标性

    B

    系统性

    C

    沟通性

    D

    发展性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在项目实施过程中，能够正确地反映项目目标动态控制的工作流程是( )。

    A、收集项目目标的实际值，将实际值与计划值比较，找出偏差，采取控制措施
    B、收集项目目标的实际值，将实际值与计划值比较，找出偏差，进行目标调整
    C、收集项目目标的实际值，将实际值与计划值比较，采取控制措施，进行目标调整
    D、收集项目目标的实际值，将实际值与计划值比较，找出偏差即可，不必进行目标调整

    答案：A
    解析：
    2018版教材P49

    ( 2 )第二步，在项目实施过程中项目目标的动态控制:
    1 )收集项目目标的实际值，如实际投资，实际进度等;
    2 )定期（如每两周或每月）进行项目目标的计划值和实际值的比较；
    3 )通过项目目标的计划值和实际值的比较，如有偏差，则采取纠偏措施进行纠偏。

  • 第14题：

    个人生涯规划强调确定自己的工作目标，并为实现目标制定工作计划并能够按照计划行事。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    绩效管理就是管理者确保员工的工作活动以及工作产出能够与组织的目标保持一致的过程。其首要特点是（）

    • A、目标性
    • B、系统性
    • C、沟通性
    • D、发展性

    正确答案:A

  • 第16题：

    为了实现组织目标，管理有五大职能，其中检查计划的实施情况，保证计划实现的职能属于（）

    • A、组织
    • B、计划
    • C、指挥
    • D、控制

    正确答案:D

  • 第17题：

    事业生涯管理的宗旨是（）

    • A、职工个人和组织计划与目标的协调统一
    • B、对事业生涯的计划、规划、实施和监控
    • C、实现组织目标
    • D、成就个人的成功

    正确答案:A

  • 第18题：

    限额设计的全过程，实际上就是项目投资目标管理的控制过程，下面不属于该控制过程的是（）。

    • A、目标分解与计划
    • B、目标实施
    • C、目标实施检查
    • D、目标修改

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现

    • A、组织管理
    • B、情感管理
    • C、制度

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的（）

    • A、职业计划是就个人而非组织而言的
    • B、职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程
    • C、职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标
    • D、组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    训练有素的管理者能够创造一种环境，使得在其中工作的人能够将组织目标与个人目标统一起来，这实际上也就是促进了计划职能的实施。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    印发员工手册的作用在于使员工（　　）。
    A

    了解公司领导对他们的期望

    B

    正确理解公司的目标

    C

    能够自觉地将个人目标与公司目标正确地结合起来

    D

    知晓犯了错误也不会受到处罚


    正确答案： D,A
    解析：
    职工参与管理属于激励手段的一种。激励的作用包括：①有利于激发和调动职工的积极性；②有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来。激励的功能就在于以个人利益和需要的满足为前提，诱导职工把个人目标统一于组织的整体目标，激发和推动职工为完成工作任务作出贡献，从而促使个人目标与组织整体目标的共同实现。③有助于增强组织的凝聚力，促进内部各组成部分的协调统一。

  • 第23题：

    单选题
    下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的（）
    A

    职业计划是就个人而非组织而言的

    B

    职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程

    C

    职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标

    D

    组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现
    A

    组织管理

    B

    情感管理

    C

    制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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