企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）特征。A、多重性B、层次性C、变动性

题目

企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）特征。

  • A、多重性
  • B、层次性
  • C、变动性
相似考题

1.人力资源管理的目标层次围绕()形成了一个目标体系各个层次既相互促进,又相互制约A.组织结构B.组织目标C.组织规模D.组织文化

2.目标的制定要有一定的高度和难度，这体现了目标的()。A.差异性B.层次性C.时间性D.先进性

3.企业目标体系表述的层次化原则内涵是什么?

4.企业的经营目标是分层次的,第三层目标是决定企业长期发展方向、规模、速度的总目标或基本目标。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。

    A.层次性

    B.多重性

    C.变动性

    D.可考核性


    正确答案：A

  • 第2题：

    航运企业定价要求确定定价目标，下面关于定价目标的说法不正确的是（）。

    • A、定价目标是企业市场营销目标体系中的战略性目标之一
    • B、追求当期利益最大化是航运企业的定价目标之一
    • C、航运企业应该根据自己的实际情况和外部环境确定自己的定价目标
    • D、定价目标在营销目标体系中属于低层次的目标，必须服从企业高层次的战略性目标

    正确答案:C

  • 第3题：

    企业目标体系主要包含战略目标、长期目标和（）三个层次。

    • A、定期目标
    • B、中期目标
    • C、季度目标
    • D、年度目标

    正确答案:D

  • 第4题：

    建设类企业标准体系第一层次为企业生产经营的基础体系，包括了企业应遵守的法律法规以及企业生产经营所确定的目标、方针，对以下各层次的标准都具有约束和指导作用。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业的任务具体化就形成了企业各级组织层次的目标。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    企业中对某一部门有利的目标并不总是有利于企业整体，各部门的目标之间有时常常会发生矛盾，产生冲突和干扰。这反映了下列目标的哪种属性？（）

    • A、目标的层次性
    • B、目标是一个网络体系
    • C、目标的多样性
    • D、长期目标和短期目标的协调

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。

    • A、层次性
    • B、多重性
    • C、变动性

    正确答案:A

  • 第8题：

    目标管理既是自下而上进行，也是自上而下进行的，其结果是形成了一个不同层次之间目标相连的层级体系。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    企业的目标体系按（）划分为战略目标、管理目标和作业目标。
    A

    方向

    B

    层次

    C

    结构

    D

    时间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    国际市场营销中，决定企业定价目标的是（）
    A

    企业财务目标

    B

    企业学习目标

    C

    企业管理目标

    D

    企业国际市场营销目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。
    A

    层次性

    B

    多重性

    C

    变动性

    D

    重合性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    香港在智慧城市的规划目标上注重远近结合，制定了多层次分步实施的目标体系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    经营目标体系的建立需要经过（ ）步骤。

    A.确定企业经营总目标并进行分析 B.确定企业经营总目标并进行分解
    C.各分目标间进行协调平衡 D.各目标层次之间的平衡与协调
    E.经营目标体系的整理和确定


    答案：B,C,E
    解析：

  • 第14题：

    采购机构设置的最具决定性的因素是（）。

    • A、企业目标
    • B、采购目标
    • C、企业管理水平
    • D、管理层对采购工作的重视程度

    正确答案:D

  • 第15题：

    正确的企业管理理念要求企业预算体系要以（）为预算基点。

    • A、企业战略
    • B、市场
    • C、目标
    • D、恰当的假定

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业的目标体系按（）划分为战略目标、管理目标和作业目标。

    • A、方向
    • B、层次
    • C、结构
    • D、时间

    正确答案:B

  • 第17题：

    国际市场营销中，决定企业定价目标的是（）

    • A、企业财务目标
    • B、企业学习目标
    • C、企业管理目标
    • D、企业国际市场营销目标

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）特征。

    • A、多重性
    • B、层次性
    • C、变动性

    正确答案:B

  • 第19题：

    企业的目标体系分为三个层次不包括（）

    • A、战略目标
    • B、公司目标
    • C、部门目标
    • D、员工目标

    正确答案:A

  • 第20题：

    关于二次雷达天线，选择（）为正确答案。

    • A、垂直波束的增益决定了雷达的垂直覆盖范围
    • B、目标相对雷达的高度角越小表明目标方向的高度越低
    • C、SSR存在顶空盲区，顶空盲区大小是由垂直方向性图高度角的增益决定的
    • D、抬高天线仰角可以减少朝地面辐射功率强度是改善垂直波瓣开裂的有效方法

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    企业目标体系主要包含战略目标、长期目标和（）三个层次。
    A

    定期目标

    B

    中期目标

    C

    季度目标

    D

    年度目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。
    A

    层次性

    B

    多重性

    C

    变动性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业的任务具体化就形成了企业各级组织层次的目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    目标管理既是自下而上进行，也是自上而下进行的，其结果是形成了一个不同层次之间目标相连的层级体系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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