领导者要科学地用人．需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。A、以理服人、体贴下情、量才适用B、知人善任、量才适用、用人不疑C、知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎

题目

领导者要科学地用人．需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。

  • A、以理服人、体贴下情、量才适用
  • B、知人善任、量才适用、用人不疑
  • C、知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
相似考题

1.领导用人的原则( )A、任人唯贤B、用人不疑、疑人不用C、用人之长D、人尽其才

2.唐太宗说:但有君疑于臣,则不能上达,欲求尽忠虑,何以得哉?这说明领导者在选人用人时要坚持什么原则?A.组合搭配，人尽其才B.任人唯贤，唯才是举C.用人不疑，疑人不用D.扬长避短，用人之长

3.领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其()。A、用B、才C、能

4.人尽其才就是要(),这是用人艺术的关键A.知人善任B.用人唯贤C.用人不疑D.用人所短

更多“领导者要科学地用人．需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。A、以理服人、体贴下情、量才适用B、知人善任、量才适用、用人不疑C、知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎”相关问题

  • 第1题：

    幼儿园选用人员的根本要求是（）

    A按学历标准用人

    B按资历和经验标准用人

    C知人善任，人尽其才

    D因人设岗，用人所长


    C
    略

  • 第2题：

    采取科学的手段和方法对人所蕴含的人才资源力求准确的、基本的了解，是遵循了员工使用原则中的（）。

    • A、任人唯贤原则
    • B、知事识人原则
    • C、因事择人原则
    • D、知人善任原则

    正确答案:D

  • 第3题：

    领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。

    • A、人尽其才
    • B、量才适用
    • C、尊重信任
    • D、责权相应
    • E、扬长避短

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    用人应量才适用、任人唯全、用当其时。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    知人善任，合理用人是领导者的重要职责。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    正确的用才原则有（）

    • A、因事设职，量才用人
    • B、扬长避短，各尽所能
    • C、明责授权，用人不疑
    • D、爱护人才，用养并重
    • E、事业为重，举才荐贤

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    坚持适才适用原则，必须做到知人善任、扬长避短、因事用人。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    知人善任的关键是（）

    • A、知人
    • B、用人
    • C、待人
    • D、识人

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    幼儿园选用人员的根本要求是（）
    A

    按学历标准用人

    B

    按资历和经验标准用人

    C

    知人善任，人尽其才

    D

    因人设岗，用人所长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。
    A

    人尽其才

    B

    量才适用

    C

    尊重信任

    D

    责权相应

    E

    扬长避短


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    知人善任的关键是    (    )
    A

    知人

    B

    用人

    C

    待人

    D

    识人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导要做到善于用人，必须坚持的用人原则是（）。
    A

    用人不疑

    B

    任人唯贤

    C

    用人之长

    D

    人尽其才


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。

    A知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎

    B知人善任、量才适用、用人不疑

    C以理服人、体贴下情、量才适用


    B
    略

  • 第14题：

    企业科学用人的艺术表现在（）

    • A、择优选人
    • B、知人善用
    • C、量才适用
    • D、用人不疑

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    保教队伍选用人员的根本要求是（）。

    • A、优势互补、合理结构
    • B、用人唯精、重视效益
    • C、用人唯贤、严格要求
    • D、知人善任、人尽其才

    正确答案:D

  • 第16题：

    为什么说领导者的知人善任十分重要（）

    • A、领导者在组织中的地位很重要
    • B、领导者不能犯错误
    • C、选才用人对组织来说十分重要
    • D、选了不适合的人对组织来说有害无益

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    领导要做到善于用人，必须坚持的用人原则是（）。

    • A、用人不疑
    • B、任人唯贤
    • C、用人之长
    • D、人尽其才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    领导要“知人善任”，这是说（）

    • A、领导对人才要量才使用
    • B、要克服“以己观人”的缺陷
    • C、领导在用人时，要用其所长，避其所短
    • D、领导要真正地了解人，为他们提供最能发挥他们作用的位置和工作

    正确答案:D

  • 第19题：

    成功的领导识人用人重于谋事，需要做到先识人，后用人，其中识人需要包括几个方面，下属描述中不属于识人的是（）

    • A、才华
    • B、能力
    • C、品德
    • D、心智

    正确答案:D

  • 第20题：

    领导者科学用人的艺术表现在哪里？


    正确答案:（1）知人善任的艺术
    （2）量才适用的艺术
    （3）用人不疑的艺术

  • 第21题：

    单选题
    领导要“知人善任”，这是说（）
    A

    领导对人才要量才使用

    B

    要克服“以己观人”的缺陷

    C

    领导在用人时，要用其所长，避其所短

    D

    领导要真正地了解人，为他们提供最能发挥他们作用的位置和工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    采取科学的手段和方法对人所蕴含的人才资源力求准确的、基本的了解，是遵循了员工使用原则中的（）。
    A

    任人唯贤原则

    B

    知事识人原则

    C

    因事择人原则

    D

    知人善任原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业科学用人的艺术表现在（）
    A

    择优选人

    B

    知人善用

    C

    量才适用

    D

    用人不疑


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    各级党委及其组织部门要坚持（）、（）、（）的正确用人导向，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。

    正确答案： 党管干部原则,坚持德才兼备,以德为先
    解析： 暂无解析

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