管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。

题目

管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。

相似考题

1.把领导分成10种角色的管理学家、领导学家是:()A：亨利·明茨伯格B：孔茨C：泰勒D：梅奥

2.明茨伯格(H.Mintzberg)等人提出了( )。A、领导四象限理论B、管理方格法C、经理角色理论D、目标—途径领导理论

3.管理角色学派的代表人物是亨利 明茨伯格。()

4.决策理论学派的代表人物是亨利·明茨伯格。( )

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的角色包括信息角色和决策角色。( )


    正确答案：正确 

  • 第2题：

    根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（　）。

    A.代领人
    B.人际关系角色
    C.信息传递角色
    D.资源分配者

    答案：B,C
    解析：
    根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归人三大类：人际角色、信息角色和决策角色。(1)人际角色直接产生于管理者的正式权力基础。管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。(2)在信息角色中，管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作。管理者的信息角色包括监督者角色、传播者角色和发言人角色。(3)在决策角色中．管理者处理信息并得出结论。这种角色可细分为企业家角色、干扰对付者角色、资源分配者角色和谈判者角色。故选BC。

  • 第3题：

    在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。

    A.决策类角色
    B.人际关系类角色
    C.信息类角色
    D.沟通协调类角色

    答案：D
    解析：
    在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色包括人际关系类角色、信息类角色、决策类角色。

  • 第4题：

    在亨利?明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（ ）。

    A.信息类角色
    B.工作计划类角色
    C.决策类角色
    D.人际关系类角色

    答案：B
    解析：
    亨利?明茨伯格将管理者角色划分为三类十种不同的却是高度相关的角色：①人际关系类角色：挂名首、领导者和联络员；②信息类角色：监听者、传播者和发言人；③决策类角色：企业家、障碍处理者、资源分配者和谈判者。

  • 第5题：

    亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    提出“管理就是决策”观点的是（）

    • A、哈罗德.孔茨
    • B、彼得.德鲁克
    • C、赫伯特•西蒙
    • D、亨利.明茨伯格

    正确答案:C

  • 第7题：

    管理者角色的概念是以下哪个人提出的（）。

    • A、卡茨
    • B、亨利·明茨伯格
    • C、孔茨
    • D、亚当斯密

    正确答案:B

  • 第8题：

    在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。

    • A、人际关系角色
    • B、信息传递角色
    • C、决策制定角色
    • D、应用科技角色

    正确答案:C

  • 第9题：

    管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    管理者角色的概念是以下哪个人提出的（）。
    A

    卡茨

    B

    亨利·明茨伯格

    C

    孔茨

    D

    亚当斯密


    正确答案： C
    解析： 亨利·明茨伯格（HenryMintzberg）研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。
    人际角色归因于管理者的正式权利。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。
    在信息角色中，管理者负责确保和其一起工作的人能够得到足够的信息。
    在决策角色中，管理者处理信息并得出结论。管理者负责做出决策，并分配资源以保证决策方案的实施。

  • 第11题：

    单选题
    在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。
    A

    人际关系角色

    B

    信息传递角色

    C

    决策制定角色

    D

    应用科技角色


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    提出“管理就是决策”观点的是（）
    A

    哈罗德.孔茨

    B

    彼得.德鲁克

    C

    赫伯特•西蒙

    D

    亨利.明茨伯格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    请论述亨利·明茨伯格的管理角色理论。


    参考答案：亨利·明茨伯格通过对五位总经理的工作进行仔细观察研究，发现管理者通常扮演着10种不同的但却高度相关的角色。管理者角色指的是特定的管理行为范畴，而这10种角色可以进一步组合成三个方面：人际关系角色、信息传递角色和决策制定角色。人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务;所有的管理者都具有领导者的角色，包括雇用、培训、激励、惩戒雇员;他们扮演的第三种角色是在人群中间充当联络员，接触信息来源――组织内部或外部的个人或团体。信息传递角色指所有的管理者在某种程度上，都从外部的组织或机构接受和收集信息。明茨伯格称此为监听者角色;管理者还起着向组织成员传递信息的通道的作用，即扮演着传播者的角色;当他们代表组织向外界表态时，管理者是在扮演发言人的角色。决策制定角色有四种。作为企业家，提出那些将改进组织的问题;作为资源分配者，管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任;当管理者为了自已组织的利益与其他团体议价和商定成交条件时，是在扮演谈判者的角色;当组织面临重大的、意外的动乱时，负责采取补救行动就是在扮演混乱驾驭者的角色。

  • 第14题：

    根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为哪几类？（ ）。

    A.代表人
    B.人际关系角色
    C.信息传递角色
    D.资源分配者

    答案：B,C
    解析：
    根据明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。

  • 第15题：

    亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()

    A:计划类角色
    B:人际关系类角色
    C:信息类角色
    D:改革创新类角色
    E:决策类角色

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第16题：

    在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()

    A:决策类角色
    B:人际关系类角色
    C:信息类角色
    D:沟通协调类角色

    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    简述明茨伯格提出的管理者的三种角色。


    正确答案: （1）管理者的三种角色包括：人际关系角色，信息角色和决策角色；
    （2）人际关系角色包括：挂名首脑、领导者角色和联络者角色；
    （3）信息角色包括：监督者角色、传播者角色、发言人角色；
    （4）决策角色包括企业家角色、混乱驾驭者角色、资源分配者角色和谈判者角色。

  • 第18题：

    亨利·明茨伯格提出的管理者角色理论认为，管理者扮演着（）种角色。

    • A、3种
    • B、5种
    • C、9种
    • D、10种

    正确答案:D

  • 第19题：

    请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。


    正确答案: 亨利・明茨伯格通过对五位总经理的工作进行仔细观察研究，发现管理者通常扮演着10种不同的但却高度相关的角色。管理者角色指的是特定的管理行为范畴，而这10种角色可以进一步组合成三个方面：人际关系角色、信息传递角色和决策制定角色。
    人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务；所有的管理者都具有领导者的角色，包括雇用、培训、激励、惩戒雇员；他们扮演的第三种角色是在人群中间充当联络员，接触信息来源――组织内部或外部的个人或团体。
    信息传递角色指所有的管理者在某种程度上，都从外部的组织或机构接受和收集信息。明茨伯格称此为监听者角色；管理者还起着向组织成员传递信息的通道的作用，即扮演着传播者的角色；当他们代表组织向外界表态时，管理者是在扮演发言人的角色。
    决策制定角色有四种。作为企业家，提出那些将改进组织的问题；作为资源分配者，管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任；当管理者为了自已组织的利益与其他团体议价和商定成交条件时，是在扮演谈判者的角色；当组织面临重大的、意外的动乱时，负责采取补救行动就是在扮演混乱驾驭者的角色。

  • 第20题：

    按照亨利•明茨伯格（Henry Mintzberg）的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于（）。

    • A、人际关系角色
    • B、组织领导角色
    • C、决策制定角色
    • D、信息传递角色

    正确答案:A

  • 第21题：

    经理角色学派的代表人物是（）。

    • A、亨利·明茨伯格
    • B、卢桑斯
    • C、西蒙
    • D、彼得·德鲁克

    正确答案:A

  • 第22题：

    判断题
    管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。

    正确答案： 亨利・明茨伯格通过对五位总经理的工作进行仔细观察研究，发现管理者通常扮演着10种不同的但却高度相关的角色。管理者角色指的是特定的管理行为范畴，而这10种角色可以进一步组合成三个方面：人际关系角色、信息传递角色和决策制定角色。
    人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务；所有的管理者都具有领导者的角色，包括雇用、培训、激励、惩戒雇员；他们扮演的第三种角色是在人群中间充当联络员，接触信息来源――组织内部或外部的个人或团体。
    信息传递角色指所有的管理者在某种程度上，都从外部的组织或机构接受和收集信息。明茨伯格称此为监听者角色；管理者还起着向组织成员传递信息的通道的作用，即扮演着传播者的角色；当他们代表组织向外界表态时，管理者是在扮演发言人的角色。
    决策制定角色有四种。作为企业家，提出那些将改进组织的问题；作为资源分配者，管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任；当管理者为了自已组织的利益与其他团体议价和商定成交条件时，是在扮演谈判者的角色；当组织面临重大的、意外的动乱时，负责采取补救行动就是在扮演混乱驾驭者的角色。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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