职位要求

题目

职位要求

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1.以下符合调任的条件的是______。A.符合拟任职位要求的学历。B.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。C.曾经被开除公职的人员不得调任。D.符合所任职位要求的工作经历。

2.职位薪资体系的假设前提是()。A、员工的能力强于职位上要求的能力B、员工的能力等于职位上要求的能力C、员工的能力弱于职位上要求的能力D、员工的能力与职位上要求的能力无关

3.分析工作包括()A、该职位应该进行的活动的资料B、该职位工作对员工行为的要求C、该职位的工作条件D、对员工能力的要求E、对员工人文特征的要求

4.在编写职位说明书时， 职位概要部分的主要目的在于界定一个职位的( )。A. 关系和权限B. 性质及其核心职责C. 任职资格要求D. 工作绩效标准和要求

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  • 第1题：

    你所报考的职位属于竞争上岗职务，请你根据本职位的要求发表竞争演说。


    正确答案：【答题要点】：(1)本人有何优势? (2)分析工作现状。 (3)提出工作目标。(4)拟定工作措施。 (5)确定工作方法

  • 第2题：

    职位信息网描述的职位内容主要包括（ ）。

    A.工作要求
    B.职业特征
    C.任职者要求
    D.职位薪酬
    E.任职者特征

    答案：A,B,C,E
    解析：
    职位信息网是一个基于由美国劳工部组织开发的工作分析系统的网站，该系统吸收、综合了很多工作分析问卷和方法，运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信息。职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起，从工作要求、工作特定要求、职业特征、任职者要求、任职者特征和经验要求六个方面对职位进行描述，同时考虑了社会情况和组织情况对职位的影响。

  • 第3题：

    强调办公设施的涉及需要符合人体工作姿态，这一要求遵循的职位设计方法是：（）

    • A、激励型职位设计法
    • B、机械型职位设计法
    • C、生物型职位设计法
    • D、知觉运动型职位设计法

    正确答案:C

  • 第4题：

    以下符合调任的条件的是：（）。

    • A、符合拟任职位要求的学历
    • B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力
    • C、曾经被开除公职的人员不得调任
    • D、符合所任职位要求的工作经历

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    职位设置的具体要求包括（）。

    • A、确定职位职责
    • B、确定职位的设置层次
    • C、确定职位设置的数量
    • D、确定职位名称

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    确定职位的具体要求时应注意职位（）应该适当。


    正确答案:范围

  • 第7题：

    在编写职位说明书时，职位概要部分的主要目的在于界定一个职位的（）。

    • A、关系和权限
    • B、性质及其核心职责
    • C、任职资格要求
    • D、工作绩效标准和要求

    正确答案:B

  • 第8题：

    对职位的要求和规范作出详细、明确描述的文本是（）

    • A、招聘广告
    • B、工作说明书
    • C、工作描述
    • D、职位要求

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    ______，85%以上的职位本科学历就可报考。
    A

    个别职位要求研究生学历以外除了

    B

    除了以外个别职位要求研究生学历

    C

    个别职位要求研究生学历除了以外

    D

    除了个别职位要求研究生学历以外


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    职位设置的具体要求包括（）。
    A

    确定职位职责

    B

    确定职位的设置层次

    C

    确定职位设置的数量

    D

    确定职位名称


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    职位要求

    正确答案： 职位的要求主要包括如下一些问题，即该职位要做些什么？如何做？要求哪些技能和知识背景？该职位的任务是否可以通过其他方式实现？为了获得这些问题的答案，就必须通过观察、调查、系统分析等手段对职位进行详细的分析。职位要求应当既满足实现组织目标的要求，同时也能满足个人的需要。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职位信息网描述的职位内容主要包括（　　）。
    A

    工作要求

    B

    职业特征

    C

    任职者要求

    D

    职位薪酬

    E

    任职者特征


    正确答案： A,E
    解析：
    职位信息网是一个基于由美国劳工部组织开发的工作分析系统的网站，该系统吸收、综合了很多工作分析问卷和方法，运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信息。职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起，从工作要求、工作特定要求、职业特征、任职者要求、任职者特征和经验要求六个方面对职位进行描述，同时考虑了社会情况和组织情况对职位的影响。

  • 第13题：

    职位信息网描述的职位内容主要包括()。

    A:工作要求
    B:职业特征
    C:任职者要求
    D:-职位薪酬
    E:任职者特征

    答案：A,B,C,E
    解析：
    职位信息网是一个基于由美国劳工部组织开发的工作分析系统的网站，该系统吸收、综合了很多工作分析问卷和方法，运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信息。职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起，从工作要求、工作特定要求、职业特征、任职者要求、任职者特征和经验要求六个方面对职位进行描述，同时考虑了社会情况和组织情况对职位的影响。

  • 第14题：

    关于职位薪酬体系，下列说法错误的是（）

    • A、职位薪酬体系重点考虑职位本身的价值
    • B、职位薪酬体系不鼓励员工拥有跨职位的其他技能
    • C、职位薪酬体系操作比较简单，管理成本较低
    • D、职位薪酬体系不符合按劳分配的要求

    正确答案:D

  • 第15题：

    在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。

    • A、组织职位图
    • B、职位工作内容
    • C、职位工作关系
    • D、职位说明书
    • E、组织职位素质要求

    正确答案:D

  • 第16题：

    管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）。

    • A、管理职位描述
    • B、管理职位价值报告
    • C、管理职位任职资格报告
    • D、管理职位任职要求
    • E、管理职位职业生涯设计

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    职位要求


    正确答案:职位的要求主要包括如下一些问题，即该职位要做些什么？如何做？要求哪些技能和知识背景？该职位的任务是否可以通过其他方式实现？为了获得这些问题的答案，就必须通过观察、调查、系统分析等手段对职位进行详细的分析。职位要求应当既满足实现组织目标的要求，同时也能满足个人的需要。

  • 第18题：

    以下符合调任的条件是（）。

    • A、符合拟任职位要求的学历。
    • B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
    • C、曾经被开除公职的人员不得调任。
    • D、符合所任职位要求的工作经历。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    任职者和职位要求之间的差距有三种，针对不同的有不同的解决办法，说法不正确的是（　）

    • A、任职者能力超过职位要求，将任职者放入更高等级的职位
    • B、任职者与职位要求符合，不需要处理
    • C、任职者能力超过职位要求，丰富岗位职责，并重新评估其价值
    • D、任职者低于职位要求，方法是将其开除

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）。
    A

    管理职位描述

    B

    管理职位价值报告

    C

    管理职位任职资格报告

    D

    管理职位任职要求

    E

    管理职位职业生涯设计


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下符合调任的条件的是：（）。
    A

    符合拟任职位要求的学历

    B

    具有符合职位要求的文化程度和工作能力

    C

    曾经被开除公职的人员不得调任

    D

    符合所任职位要求的工作经历


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职位分析人员通过直接参与某项职位，从而细致深入全面地体验、了解和分析职位特征和职位要求的调查方法是(    )
    A

    职位实践法

    B

    观察法

    C

    访谈法

    D

    问卷法


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于职位薪酬体系，下列说法错误的是（）
    A

    职位薪酬体系重点考虑职位本身的价值

    B

    职位薪酬体系不鼓励员工拥有跨职位的其他技能

    C

    职位薪酬体系操作比较简单，管理成本较低

    D

    职位薪酬体系不符合按劳分配的要求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    对职位的要求和规范作出详细、明确描述的文本是（）
    A

    招聘广告

    B

    工作说明书

    C

    工作描述

    D

    职位要求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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