管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）。A、贫乏型管理B、集体协作型管理C、乡村俱乐部型管理D、任务型管理

题目

管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）。

  • A、贫乏型管理
  • B、集体协作型管理
  • C、乡村俱乐部型管理
  • D、任务型管理
相似考题

1.管理方格理论是从()两个方面研究领导行为模式的行为A、关心人B、关心组织C、关心结果D、关心工作

2.在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之为()。A.任务型领导B.贫乏型领导C.俱乐部型领导D.战斗集体型领导

3.布莱克和穆顿的管理方格理论把管理中领导者的行为概括为()A、对利润的关心B、对生产的关心C、对人员的关心D、对制度的关心

4.管理方格论中，将领导者的导向行为特点分为“关心质量”和“关心人”两个方向。()

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，无所作为的领导方式被称为 ( )

    A.贫乏型管理

    B.集体协作型管理

    C.乡村俱乐部型管理

    D.任务型管理


    正确答案：A

  • 第2题：

    管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为 ( )。

    A.贫乏型管理

    B.集体协作型管理

    C.乡村俱乐部型管理

    D.任务型管理


    正确答案：D

  • 第3题：

    管理方格理论中，领导者既十分关心人又十分关心生产，善于把组织集体的目标和个人目标有机地结合起来的领导方式被称为 ( )

    A.贫乏型管理

    B.集体协作型管理

    C.乡村俱乐部型管理

    D.任务型管理


    正确答案：B

  • 第4题：

    管理方格理论中，1-1贫乏型领导的特征是( )。

    A．领导者对任务和员工都不关心，仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作

    B．领导者高度关心任务的完成，但对人并不关心，制度和强制往往是推动组织运行的重要手段

    C．领导者以维护人际关系为工作重心，对任务完成有限关注，制度和规则在组织运行中起有限的作用

    D．领导者对人和对生产任务都高度关心，既高度重视组织的各项工作，又能通过沟通与激励，使下属齐心协力


    正确答案：A

  • 第5题：

    .管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。
    协作型
    略

  • 第6题：

    管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织放任自流，无所作为的领导方式是（）

    • A、9.1型方式
    • B、1.1型方式
    • C、1.9型方式
    • D、5.5型方式

    正确答案:B

  • 第7题：

    在管理方格理论中，领导者对人的关心和生产的关心程度能保持平衡，一边注意计划、指挥和控制工作得以完成，一边注意对下属的引导和鼓励以保持士兵和满足度但缺乏创造的领导方式是（）

    • A、乡村俱乐部
    • B、任务型
    • C、中庸型
    • D、团队型

    正确答案:C

  • 第8题：

    管理方格理论是综合考虑（）而制定的。

    • A、关心人的程度
    • B、关系财务的程度
    • C、关心组织程度
    • D、关心生产的程度
    • E、关心舆论程度

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    管理方格理论认为，管理工作应归结为对生产的关心和对人的关心两大方面。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    根据管理方格理论，（）表示领导者对生产最为关心。
    A

    横轴0分

    B

    横轴9分

    C

    纵轴O分

    D

    纵轴9分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    管理方格理论认为，管理工作应归结为对生产的关心和对人的关心两大方面。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    管理方格图中的9.9型管理方式，也称做团队型管理。这种类型的管理者既十分关心生产，又十分关心人，并且认为这两者不是水火不相容的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理方格理论中，领导者既不过于偏重关心人，也不过分关心生产，能够维持足够的生产效率和士气的领导方式被称为 ( )。

    A.贫乏型管理

    B.集体协作型管理

    C.中庸之道型管理

    D.任务型管理


    正确答案：C

  • 第14题：

    管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为 ( )。

    A.贫乏型管理

    B.集体协作型管理

    C.乡村俱乐部型管理

    D.任务型管理


    正确答案：C

  • 第15题：

    管理方格理论认为，领导方式存在着“对人的关心”和“对生产的关心”两种因素的不同结合，领导者应避免只关心一个方面的极端倾向。()


    参考答案：正确

  • 第16题：

    管理方格理论中,表示对工作为关心,但忽略对人的关心,这种领导者拥有很大的权力,常被称“权威型管理”属于()。

    A、1.1型方式

    B、9.1型方式

    C、5.5型方式

    D、1.9型方式


    正确答案：B

  • 第17题：

    管理方格图中的9.9型管理方式，也称做团队型管理。这种类型的管理者既十分关心生产，又十分关心人，并且认为这两者不是水火不相容的。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    管理方格理论中，领导者不关心生产和工作，主要关心人，但组织目标实现困难的领导方式被称为：（）

    • A、贫乏型管理
    • B、集体协作型管理
    • C、乡村俱乐部型管理
    • D、任务型管理

    正确答案:C

  • 第19题：

    在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。


    正确答案:团队

  • 第20题：

    管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）

    • A、贫乏型管理
    • B、集体协作型管理
    • C、乡村俱乐部型管理
    • D、任务型管理

    正确答案:D

  • 第21题：

    管理方格理论体现作为一个领导者应该比关心生产更关心下属方可成功。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    填空题
    在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。

    正确答案： 团队
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织放任自流，无所作为的领导方式是（）
    A

    9.1型方式

    B

    1.1型方式

    C

    1.9型方式

    D

    5.5型方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    .管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。

    正确答案： 协作型
    解析： 暂无解析

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