20世纪90年代以来组织变革出现了一种技术,主张对企业的运作流程进行重新设计,其结果使企业组织呈现出与传统“科层制”完全不同的新特点。这种组织变革技术叫做()
第1题:
2000年,苏宁全面启动(),进行企业组织变革
第2题:
80年代以来的“企业再造”使企业组织表现出()
第3题:
变职能观念为流程观念表示()。
第4题:
由于企业外部市场环境的快速变化以及信息技术的发展,现代企业超越了传统企业组织的边界,这就要求企业不仅要对内部业务流程进行再造,也要()。
第5题:
在哪种组织变革方式中,需要对业务流程进行分析、简化和重新设计()。
第6题:
20世纪90年代以来组织变革出现了一种技术,主张对企业的运作流程进行重新设计,其结果使企业组织呈现出与传统“科层制”完全不同的新特点。这种组织变革技术叫做()
第7题:
网络化
扁平化
虚拟化
企业再造
第8题:
柔性化
网络化
扁平化
虚拟化
部门化
第9题:
虚拟化
扁平化
柔性化
网络化
集中化
第10题:
网络化
职能化
扁平化
层次化
第11题:
对
错
第12题:
合理化、自动化、业务流程再造、再设计
合理化、自动化、业务流程再造、范式转移
自动化、合理化、业务流程再造、范式转移
自动化、再设计、重构、范式转移
第13题:
烟草企业卷烟营销组织发展呈现出了新特点:结构扁平化、组织柔性化、组织虚拟化。
第14题:
“企业再造”的组织变革使企业组织呈现出()的特征。
第15题:
近年来,企业内外条件的巨大变化在向组织变革提出挑战的同时,也为组织变革提供了先进的技术工具。在此背景下,企业组织变革的总趋势或方向表现为()
第16题:
企业业务流程再造后,企业的组织结构呈现以下哪些特点()
第17题:
组织结构扁平化是网络经济下企业组织变革最显著的特征。
第18题:
20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点,被称为()的兴起。
第19题:
以企业经营战略指导业务流程再造
再造员工的思想和工作方式
对外部业务网络进行持续的再造
对企业的各种能力进行再造
第20题:
组织变革是推动信息系统进步的诱因
信息系统支持组织扁平化调整
信息系统有助于减少专业人员,增加多面手
虚拟组织是组织扁平化在企业之间的形式
第21题:
新组织
生活组织
矩阵组织
网络组织
第22题:
对
错
第23题:
企业各类功能不能由于划分而被相互割裂
传统的部门化设计应该结束
企业中不应该再进行分工
流程性企业比加工性企业更具备组织变革的条件
第24题:
职能化
扁平化
信息化
网络化