更多“目标管理是一种“主动”的管理方式。”相关问题
  • 第1题:

    作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理(MBO)的提出者是____

    A. 泰勒

    B. 法约尔

    C. 德鲁克

    D. 韦伯


    正确答案:C

  • 第2题:

    关于六西格玛管理优势的说法,错误的是()。

    A:六西格玛管理是一种量化的综合管理方法
    B:六西格玛管理是一种目标管理方式
    C:六西格玛管理是一种被动改进型管理
    D:六西格玛管理是一种文化管理

    答案:C
    解析:
    六西格玛管理的优势在于:①是一种量化的综合管理方法;②是一种目标管理方式;③是一种主动改进型管理;④是一种绩效管理;⑤是一种文化管理。

  • 第3题:

    作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理(MBO)的提出者是()

    • A、泰勒
    • B、法约尔
    • C、德鲁克
    • D、韦伯

    正确答案:C

  • 第4题:

    家长制管理方式是目标管理成功的关键。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    CPU对外围设备的管理方式中,()方式是最简单的管理方式,CPU定期执行设备服务程序,主动了解设备的工作状态。()方式是使用广泛的一种数据交换方式,当某一外设的数据准备就绪后,它“主动”向CPU发出请求信号。


    正确答案:程序查询;程序中断

  • 第6题:

    目标管理是一种人性化的以人为中心的()。

    • A、企业管理方式
    • B、课堂管理方式
    • C、学校管理方式

    正确答案:A

  • 第7题:

    班级成员在服从班集体的正确决定和承担责任的前提下参与班级管理的一种管理方式是( )

    • A、常规管理
    • B、平行管理
    • C、目标管理
    • D、班级民主管理

    正确答案:D

  • 第8题:

    判断题
    目标管理是一种以人为中心的管理方式。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 目标管理是一种以工作为中心和以人为中心相结合的系统管理方式。

  • 第9题:

    判断题
    目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    目标管理的特征是()
    A

    目标管理是一种系统管理

    B

    目标管理是一种参与管理

    C

    目标管理是一种结果管理

    D

    目标管理是一种分权管理

    E

    目标管理是一种过程管理


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    目标管理是一种人性化的以人为中心的()。
    A

    企业管理方式

    B

    课堂管理方式

    C

    学校管理方式


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    目标管理是一种“主动”的管理方式。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于六西格玛管理,下列论述正确的有()。

    A:六西格玛管理是一种目标管理方式
    B:六西格玛管理是一种量化的综合管理方法
    C:西格玛管理是绩效管理
    D:六西格玛管理是一种技能管理
    E:六西格玛管理是一种主动改进型管理

    答案:A,B,C,E
    解析:
    六西格玛管理的优势体现为:①六西格玛管理是一种量化的综合管理方法;②六西格玛管理是一种目标管理方式;③六西格玛管理是一种主动改进型管理;④六西格玛管理是绩效管理;⑤六西格玛管理是一种文化管理。

  • 第14题:

    目标管理是一种注重()的管理方式。
    工作结果的

  • 第15题:

    目标管理是一种以人为中心的管理方式。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    目标管理的特征是()

    • A、目标管理是一种系统管理
    • B、目标管理是一种参与管理
    • C、目标管理是一种结果管理
    • D、目标管理是一种分权管理
    • E、目标管理是一种过程管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    家长制管理方式是目标管理成功的关键?这句话是否正确?请说明理由。


    正确答案: 错误。因为家长制管理方式是领导制定目标任务,下属不理解,不支持,是在领导的命令下去工作或完成任务,家长制管理方式绝对不是目标管理。目标管理是民主管理、是参与管理,是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。其实施分为目标的制定、实施、检查和评价四个阶段。

  • 第19题:

    目标管理是一种“主动”的管理方式。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    填空题
    目标管理是一种注重()的管理方式。

    正确答案: 工作结果的
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    家长制管理方式是目标管理成功的关键。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 家长制管理方式是命令,而目标管理是民主、参与、协商。因此,参与管理、民主管理是目标管理成功的关键。

  • 第22题:

    单选题
    作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理(MBO)的提出者是()
    A

    泰勒

    B

    法约尔

    C

    德鲁克

    D

    韦伯


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    关于六西格玛管理,下列论述正确的有()
    A

    六西格玛管理是一种目标管理方式

    B

    六西格玛管理是一种量化的综合管理方法

    C

    六西格玛管理是绩效管理

    D

    六西格玛管理是一种技能管理

    E

    六西格玛管理是一种主动改进型管理


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    填空题
    目标管理是一种()的管理方式,()的管理制度。

    正确答案: 主动,先进
    解析: 暂无解析