帕森斯的组织层级包括（）。A、决策层B、协调层C、技术层D、管理层

题目

帕森斯的组织层级包括（）。

  • A、决策层
  • B、协调层
  • C、技术层
  • D、管理层
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1.学习型组织概念的提出者是()A、佛瑞斯特B、巴纳德C、彼得·圣吉D、帕森斯

2.帕森斯认为,学校、教会是( )A.经济组织B.政治组织C.整合组织D.模式维持组织

3.默顿提出的理论是( )A.功能系统(帕森斯)B.中层理论C.社会整合均衡(帕森斯)D.一般系统方法

4.学习型组织最初的构想源于()A、佛瑞斯特B、巴纳德C、彼得·圣吉D、帕森斯

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  • 第1题：

    职业发展理论的主要代表人物是（）

    A帕森斯和霍尔

    B帕森斯和萨帕

    C霍兰和金兹伯格

    D萨帕和金兹伯格


    D
    略

  • 第2题：

    根据帕森斯的组织分类方法，下列组织属于文化维持组织的有（）。

    • A、公司
    • B、法庭
    • C、学校
    • D、教会

    正确答案:C,D

  • 第3题：

    帕森斯把社会组织分为（）

    • A、经济组织
    • B、政治组织
    • C、整合组织
    • D、文化组织
    • E、文化维系组织

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    默顿提出的理论是（）

    • A、功能系统（帕森斯）
    • B、中层理论
    • C、社会整合均衡（帕森斯）
    • D、一般系统方法

    正确答案:B

  • 第5题：

    帕森斯对组织的分类有（）

    • A、服务组织
    • B、经济生产组织
    • C、整合组织
    • D、规模组织
    • E、政治目标组织

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    帕森斯的AGIL理论是什么？


    正确答案: 任何体系若要生存下去，就必须满足四种功能必要条件。（1）、适应功能：从外部环境获得足够的资源并在系统中加以配合，以适应其环境；（2）达鹄功能：最大限度地利用其资源去实现系统的目标；（3）、整合功能：每个系统都必须维持其各部分之间的内部协调，并发展出对付越轨现象的方法；（4）、维模功能：包括维持模式和调停紧张，维持模式是指如何根据一些规范确保体系中行动的连续性问题；调停紧张是考虑处理内部紧张和系统中行动者间的紧张问题。

  • 第7题：

    帕森斯构建理论的方法是什么？


    正确答案: 范畴化，系统化，整体化。

  • 第8题：

    美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    帕森斯


    正确答案:美国著名的社会学家，社会系统组织理论的创始者。帕森斯对社会生活中的组织现象有其独特的研究，他认为，所有社会组织本身就是一个社会系统，每个大的社会系统下面又分有若干小的社会系统，整个社会则是一个最大的社会系统。社会系统在本质上是由组织成员的行为或行为关系所构成，因此，在研究组织时，应重点研究这些行为活动及角色关系。帕森斯认为，各种社会组织都面临适应、目标达成、内部整合和模式维持等四个基本的问题，组织存在的目的就是要解决这些问题，而要解决这些问题，可通过决策阶层、管理阶层和技术阶层去完成。

  • 第10题：

    单选题
    帕森斯认为，任何组织都是一个系统，而系统又是分层次的，如决策层级、管理层级与技术层级，其中负责解决组织内外协调的层级是（ ）
    A

    决策层级

    B

    技术层级

    C

    管理层级

    D

    行政层级


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据帕森斯的组织分类方法，下列组织属于文化维持组织的有（）。
    A

    公司

    B

    法庭

    C

    学校

    D

    教会


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    默顿提出的理论是（）
    A

    功能系统（帕森斯）

    B

    中层理论

    C

    社会整合均衡（帕森斯）

    D

    一般系统方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    帕森斯根据组织的社会功能，将组织分为（）。

    • A、经济组织
    • B、政治组织
    • C、整合组织
    • D、文化维持组织

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    简述帕森斯的人格特征。


    正确答案: 职业匹配理论的含义：指的是人们依据人格特征及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的职业理论。

  • 第15题：

    帕森斯认为，学校、教会是（）

    • A、经济组织
    • B、政治组织
    • C、整合组织
    • D、模式维持组织

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列哪个选项不属于帕森斯对于组织的分类（）

    • A、经济组织
    • B、服务组织
    • C、整合组织
    • D、模式维持组织

    正确答案:B

  • 第17题：

    简述帕森斯的行动概念。


    正确答案: 帕森斯认为，行动的最基本特征是具有意志性的目标导向，也就是说，行动是主体朝向目标的动。
    任何行动单元都可以分解为以下要素：第一个要素是行动的目标，即行动者希望达到的预期状态。第二个要素是状态，即行动者置身其中，形象其目标的那些环境因素，状态要素又可以进一步区分为手段和条件。
    （1）手段：指环境状态中行动者可以控制和利用的那些促成其其实现目标的工具性要素，
    （2）条件：指状态中行动者无法控制和改变那些阻碍其现实目标的客观要素。
    第三个要素是规范取向，所为规范是指行动者在确立目标，选择手段，克服阻碍时所遵循的社会标准，合乎规范的范围就叫规范取向。

  • 第18题：

    帕森斯的行动系统包括（）

    • A、社会系统
    • B、行为有机体
    • C、文化系统
    • D、人格系统

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    帕森斯把班级组织的功能概括为（）功能。

    • A、社会化
    • B、选择
    • C、管理
    • D、个性化

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    帕森斯认为，任何组织都是一个系统，而系统又是分层次的，如决策层级、管理层级与技术层级，其中负责解决组织内外协调的层级是（）

    • A、决策层级
    • B、技术层级
    • C、管理层级
    • D、行政层级

    正确答案:C

  • 第21题：

    帕森斯的组织层级包括（）。

    • A、决策层
    • B、协调层
    • C、技术层
    • D、管理层

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    单选题
    学习型组织最初的构想源于（）
    A

    福瑞斯特

    B

    巴纳德

    C

    彼得圣吉

    D

    帕森斯


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业发展理论的主要代表人物是（）
    A

    帕森斯和霍尔

    B

    帕森斯和萨帕

    C

    霍兰和金兹伯格

    D

    萨帕和金兹伯格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    帕森斯认为，学校、教会是（）
    A

    经济组织

    B

    政治组织

    C

    整合组织

    D

    模式维持组织


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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