小组工作没有明确的目标。
第1题:
第2题:
第3题:
小组工作的()是小组工作不同阶段的目标要求,是不同阶段任务的具体化。
第4题:
创新小组具有明确的创新目标和任务,企业高层主管对创新小组充分授权,完全由创新小组成员自主决定工作方式。
第5题:
()是建立小组的最基本的目标。
第6题:
小组工作没有明确的目标。
第7题:
对
错
第8题:
任务小组
支持小组
治疗小组
社会行动小组
第9题:
工作准备阶段
工作开始阶段
工作中转阶段
后期成熟阶段
第10题:
小组工作的准备阶段是小组组员参与过程的开始
组员的招募及遴选遵循“招募成员——遴选和评估——确定组员”的过程
小组工作的目标有总目标与具体目标之分。总目标由该小组的类型特征及成员的问题和需求所决定,具体目标包括沟通目标、过程目标、实质目标和需求目标
工作开始阶段是小组组员之间、社会工作者与小组组员之间的关系建构阶段
第11题:
明确小组的总目标
建立沟通目标
建立过程目标
建立实质目标
建立需求目标
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
准备阶段是工作分析的第一阶段,主要任务是:()
第16题:
社会工作者在小组准备期的主要任务是明确工作目标和()。
第17题:
小组社会工作的要素包括()。
第18题:
在小组工作中,工作者必须将小组的目标加以()
第19题:
需求目标
沟通目标
过程目标
实质目标
第20题:
小组是由组员和工作者组成的关系体系
小组工作是在互动过程中,通过彼此分享、分担、支持、教育、治疗等小组动力,带来组员态度和行为的改变
小组工作既是过程,也是组员改变的方法和手段
小组工作都有明确的目标
第21题:
了解情况
活动记录
明确工作目标、范围和方法
组成工作分析小组
对工作分析小组进行必要的培训
第22题:
明确工作目标
制定小组规范
塑造信任的小组气氛
筹措资源
形成相对稳定的小组关系结构
第23题:
目标清楚,可以测量和评估
目标要适合小组组员的实际能力
要有明确的时间限定,以便小组组员清楚在什么时间完成什么目标
目标的表述尽量使用正面的肯定性语言或词汇,以便小组组员明确他们需要做的事情,而非强调不该做什么事情
目标定好后不得更改
第24题:
引导小组发展
制订小组规范
制订工作方案
促进成员互动
评估小组成效