更多“调和者所属团体角色类型是()A、团体建构与维系角色B、团体任务角色C、个人角色D、反团体角色”相关问题
  • 第1题:

    台湾蔡坤荣和王淑卿认为成长团体的领导者要处理好三对矛盾角色,它们分别是( )。

    A.专家角色和成员角色

    B.局外人和局内人

    C.教育者和被教育者

    D.团体中心人物和以团体成员为中心


    正确答案:ABD

  • 第2题:

    团体指导者必须既扮演局外人角色,又扮演局内人角色。

    A

    B



  • 第3题:

    团体咨询中的指导者在团体咨询过程中只能扮演领导者的角色。

    A

    B



  • 第4题:

    团体领导者的基本角色功能是促进团体成员的交互作用,解决人际冲突。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    团体指导者必须既扮演局外人角色,又扮演局内人角色。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    青少年心理健康团体训练中辅导员扮演的角色是()。

    • A、组织管理者角色
    • B、知心朋友角色
    • C、心理专家角色
    • D、家长角色

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    调和者所属团体角色类型是()

    • A、团体建构与维系角色
    • B、团体任务角色
    • C、个人角色
    • D、反团体角色

    正确答案:A

  • 第8题:

    发起人通常所属团体角色类型是()

    • A、团体建构与维系角色
    • B、个人角色
    • C、反团体角色
    • D、团体任务角色

    正确答案:D

  • 第9题:

    悲痛者通常所属团体角色类型是()

    • A、团体建构与维系角色
    • B、个人角色
    • C、反团体角色
    • D、团体任务角色

    正确答案:C

  • 第10题:

    问答题
    团体领导者的角色和职责是什么?

    正确答案: 角色:领导者的角色,调解员的角色,教育家的角色,好朋友的角色,治疗师的角色,代理人的角色。
    职责:注意调动团体成员的参与积极性;适度参与并引导;提供恰当的解释;创造融洽的气氛。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    领导者在维持团体人际关系和营造团体气氛上应扮演哪些角色?

    正确答案: (1)气氛缓和者。
    (2)调节者。
    (3)鼓励者。
    (4)规则执行者。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    一个人接受某一社会角色后,根据社会或团体成员的期待而表现出的实际行为即()
    A

    角色行为

    B

    角色期待

    C

    角色层次

    D

    角色冲突


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    咨询师在团体中的角色多种多样,其中常见的角色是(  )。

    A.团体领导者角色
    B.团体成员冲突的调解员角色
    C.教育家的角色
    D.环境设计师的角色?

    答案:A,B,C
    解析:
    咨询师在团体中的角色主要有领导者的角色、调解员的角色、教育家的角色、好朋友的角色、代理人的角色。?

  • 第14题:

    团体领导者的角色和职责是什么?
    角色:领导者的角色,调解员的角色,教育家的角色,好朋友的角色,治疗师的角色,代理人的角色。
    职责:注意调动团体成员的参与积极性;适度参与并引导;提供恰当的解释;创造融洽的气氛。

  • 第15题:

    领导者在维持团体人际关系和营造团体气氛上应扮演哪些角色?
    (1)气氛缓和者。
    (2)调节者。
    (3)鼓励者。
    (4)规则执行者。

  • 第16题:

    团体规范形成期的特点包括()。

    • A、团体规范的产生
    • B、团体结构的形成
    • C、团体角色分化
    • D、团体任务确定
    • E、团体公认的目标

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题:

    团体咨询中的指导者在团体咨询过程中只能扮演领导者的角色。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    团体内他人对一个人所应承担的角色的希望和寄托,就是团体内的()

    • A、角色认知
    • B、角色评价
    • C、角色行为
    • D、角色期望

    正确答案:D

  • 第19题:

    简述团体社会工作中角色知觉和角色塑造的概念。


    正确答案:所谓角色知觉,是指人对自己所处的特定的社会与组织中地位的知觉。一个完整的角色知觉过程必须包括四个方面的内容:角色认知、角色行为、角色期望和角色评价。角色认知和角色行为体现的是角色扮演的主观认识及表现。而角色期望与角色评价是他人对角色扮演者的客观反馈,角色知觉的过程实际上是个人主观感受与客观反馈综合作用的过程。所谓角色塑造是指在团体工作与团体过程中,团体工作者根据成员的个性特点,确定其角色和角色行为模式,使成员按照角色所规定的规范或形象,调整及改变自身的个性特征。

  • 第20题:

    写出5种团体个人角色类型。


    正确答案:(1)攻击者;
    (2)阻扰者;
    (3)自我表白者;
    (4)寻求认同者;
    (5)嬉戏者。

  • 第21题:

    在团体角色的分类中,攻击者和阻挠者属于()

    • A、团体任务角色
    • B、团体建构和维系角色
    • C、个人角色
    • D、反团体角色

    正确答案:C

  • 第22题:

    多选题
    团体规范形成期的特点包括()。
    A

    团体规范的产生

    B

    团体结构的形成

    C

    团体角色分化

    D

    团体任务确定

    E

    团体公认的目标


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    团体指导者必须既扮演局外人角色,又扮演局内人角色。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    咨询师在团体中的角色多种多样,其中常见的角色有(  )。
    A

    团体领导者角色

    B

    团体成员冲突的调解员角色

    C

    教育家的角色

    D

    环境设计师的角色


    正确答案: A,D
    解析: 咨询师在团体中的角色主要有领导者的角色、调解员的角色、教育家的角色、好朋友的角色、代理人的角色。