更多“荷兰1982年公共部门的“大手术”改革主要内容包括()。”相关问题
  • 第1题:

    简述公共部门人力资源管理的主要内容。


    正确答案:公共部门人力资源规划,职务分析,人员的招募、甄选与录用,考核与激励,薪酬与福利,培训与开发六个方面。

  • 第2题:

    改革必须对身份和等级制度动大手术。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    简述西方国家公共部门改革兴起的原因。


    正确答案:第一、流程再造理论带来了公共部门改革问题上的观念更新
    第二、出现了促使公共部门改革提上议事日程的经济和政治因素
    第三、经济全球化趋势日益明显为西方国家公共部门改革提供了推动力
    第四、新技术的发展和广泛应用为公共部门改革提供支撑

  • 第4题:

    公共财政管理的主要内容包括:()

    • A、公共预算管理
    • B、公共收入管理
    • C、公共支出管理
    • D、公共部门会计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    公共部门人力资源开发的主要内容包括()。

    • A、选拔与使用
    • B、考核与评估
    • C、教育与培训
    • D、配置与管理
    • E、预测与规划

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题:

    0世纪后期发展中国家公共部门改革的主要内容包括()。

    • A、民营化
    • B、放松规制
    • C、分权化
    • D、公务员制度改革

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    公共部门人力资源开发的主要内容


    正确答案:(1)预测与规划(2)教育与培训(3)选拔与使用(4)配置与管理

  • 第8题:

    问答题
    英国撒切尔政府机构改革的主要内容包括哪几项?

    正确答案: 第一,加强首相职权,建立了一个强有力的政府核心班子并充实了首相办事机构的力量。
    第二,建立和完善政府智囊机构,成立了中央政府评估小组,将其作为首相取得独立于其他部门的信息和建议的工具。
    第三,逐步取消了大部。
    第四,改革部的制度,建立了大臣管理制度。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述公共部门人力资源管理的主要内容。

    正确答案: 公共部门人力资源规划,职务分析,人员的招募、甄选与录用,考核与激励,薪酬与福利,培训与开发六个方面。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    公共部门改革的四项内容及其整个改革的核心。

    正确答案: 公共部门改革的四项内容:
    ①非国有化,公有企业和公用事业的产权转移或私有化:
    ②自由化,主要表现为缓和对社会、市场和保护产业的管制,
    ③压缩式管理,是指压缩政府的社会服务职能:
    ④公共服务社会化,吸引和鼓励私人资本和企业投入原来由政府或公共机构包揽的事业中,或把公共服务推向市场,使竞争中获胜者与政府签订合同承担该项任务,等等。
    整个改革的核心是政府放手让社会和市场承担原来由政府管而管不好的事。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    公共部门改革的四项内容及其整个改革的核心。


    正确答案: 公共部门改革的四项内容:
    ①非国有化,公有企业和公用事业的产权转移或私有化:
    ②自由化,主要表现为缓和对社会、市场和保护产业的管制,
    ③压缩式管理,是指压缩政府的社会服务职能:
    ④公共服务社会化,吸引和鼓励私人资本和企业投入原来由政府或公共机构包揽的事业中,或把公共服务推向市场,使竞争中获胜者与政府签订合同承担该项任务,等等。
    整个改革的核心是政府放手让社会和市场承担原来由政府管而管不好的事。

  • 第12题:

    简述西方国家公共部门改革的特点。


    正确答案:1.有计划、渐进式地推进公共部门改革,使公共部门改革持续开展;
    2.组建精干、高效的改革机构,重视发挥参谋咨询机构的作用;
    3.重视与改革配套的立法建设,把改革纳入法制轨道;
    4.注重提高公共管理效能和服务质量,改善公共部门与公众间的关系;
    5.注重内外部监督,形成以结果为本的公共部门绩效评估机制。

  • 第13题:

    荷兰1982年公共部门的“大手术”改革主要内容包括()。

    • A、分权
    • B、放松管制
    • C、私有化
    • D、文官改革

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    简述公共部门外部关系的主要内容。


    正确答案:(1)不同公共部门之间的关系
    (2)公共部门与立法机关和司法机关的关系
    (3)公共部门与政党和利益集团之间的关系
    (4)公共部门与社会公众和传播媒介的关系

  • 第15题:

    简述公共部门改革的含义。


    正确答案:是对利益关系、权力格局、组织结构进行重新调整和建立的一种政治行为,它涉及公共部门自身的改革和公共部门在整个社会的职能定位方面的改革两个方面,其目的是为了优化公共组织结构及其职能,提高效率和服务质量以适应社会发展变化的要求。

  • 第16题:

    荷兰公共部门改革中1990年开始的提高文官系统效率和削减预算的运动是()。

    • A、“大手术”改革
    • B、“社会更新活动”
    • C、“大效率运作”
    • D、公民运动

    正确答案:C

  • 第17题:

    英国撒切尔政府机构改革的主要内容包括哪几项?


    正确答案: 第一,加强首相职权,建立了一个强有力的政府核心班子并充实了首相办事机构的力量。
    第二,建立和完善政府智囊机构,成立了中央政府评估小组,将其作为首相取得独立于其他部门的信息和建议的工具。
    第三,逐步取消了大部。
    第四,改革部的制度,建立了大臣管理制度。

  • 第18题:

    问答题
    在当今,国家在转变政府只能对公共部门改革的主要内容的哪些?

    正确答案: 1.非国有化,公有企业和功用事业的产权转移或私有化.
    2.自同化,主要表现为和以社会.市场和保护产业的管制.
    3.压缩工管理,压缩政府的服务职能4公共服务社会化,吸引和鼓励私人治本的企业投入原来同政府或公共机构包揽的事业中,或把公共服务推向市场,使竞争中的获胜者与政府签定合同承担该任务.总之改革的核心是政府放手让社会和市场长但原来由政府管而管不好的事,从而使政府集中精力和财力把该管的事管好,提高社会效率.
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    简述公共部门改革的含义和基本内容。

    正确答案:
    (1)公共管理改革的含义
    公共管理改革是对利益关系、权力格局、组织结构进行重新调整和建立的一种政治行为,它涉及公共部门自身的改革和公共部门在整个社会的职能定位方面的改革两方面,其目的是为了优化公共组织结构及其职能,提高效率和服务质量以适应社会发展变化的要求。
    (2)公共管理改革的基本内容
    当今世界各国公共管理改革的基本内容主要集中在以下三个方面:
    ①社会、市场管理与政府职能的优化。包括非国有化、自由化、压缩式管理等。
    ②社会力量的利用和公共服务社会化。包括政府业务合同出租,以私补公,打破政府垄断,建立公共部门与私营企业的伙伴关系,公共服务社会化。
    ③公共部门内部的管理体制改革。包括利用信息技术革命成果建立与完善公共行政信息系统,分权与权力下放,部门内部的组织结构改革,公共人事制度改革,提高服务质量以改善公共机构的形象,实现公共行政传统规范与工商企业管理方法的融合等。
    解析: 暂无解析