（）是以人为中心的各种可能资源与活动，包括人、事、物等。A、管理的目标B、实现目标的手段C、管理的本质D、管理的项目

题目

（）是以人为中心的各种可能资源与活动，包括人、事、物等。

  • A、管理的目标
  • B、实现目标的手段
  • C、管理的本质
  • D、管理的项目
相似考题

1.人力资源管理是以人为中心,人本化管理,参与、透明;而人事管理是以事为中心,是命令和控制。()此题为判断题(对，错)。

2.对于人力资源管理,正确的认识是()。A、以人为核心B、视人为中心C、以事为中心D、视人为物E、视人为成本

3.职位分类是以“事”为中心，品味分类是以“人()

4.我国的职位分类制度特点是()A.以事为中心，又兼顾人的因素B.以人为中心，又兼顾事的因素C.以事为中心，不兼顾人的因素D.以人为中心，不兼顾事的因素

更多“（）是以人为中心的各种可能资源与活动，包括人、事、物等。”相关问题

  • 第1题：

    管理的对象是以人为中心的职能活动与组织资源。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    职位通常所具有的特点主要包括【】

    A．职位是以“事”为中心确定的

    B．职位与任职者相联系

    C．职位的数量受“事”的制约，是有限的

    D．职位是人与事结合的中介


    正确答案：ACD

  • 第3题：

    违法线索情报是指（）。

    • A、已经发生的与违法活动有关的人、事等情况和线索
    • B、可能发生的与违法活动有关的人、事等情况和线索
    • C、已经发生和可能发生的与违法活动有关的人、事等情况和线索
    • D、已经发生或可能发生的与违法活动有关的人、事、物等情况和线索

    正确答案:D

  • 第4题：

    旅游企业是以“（）”为中心的行业。

    • A、事
    • B、财
    • C、物
    • D、人

    正确答案:D

  • 第5题：

    所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中（）是内核。

    • A、“人”
    • B、“事”
    • C、“人”与“事”
    • D、“人”与“事”及其关系

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）是以人为中心的各种可能资源与活动，包括人、事、物等。

    • A、管理的目标
    • B、实现目标的手段
    • C、管理的本质
    • D、管理的项目

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列说法属于人力资源管理的特点的是（）。

    • A、以人与事的关系为核心
    • B、以人为中心
    • C、重使用轻培育
    • D、把人力资源开发放到首位

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    多选题
    现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。
    A

    人事分开

    B

    因事配人

    C

    因人设事

    D

    因人拓事

    E

    因人配事


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职位分类模式是以（）为中心的公务员分类制度。
    A

    人

    B

    事

    C

    财

    D

    物


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人力资源管理理解正确的是（）。
    A

    以事为中心

    B

    消费性部门

    C

    视人为物

    D

    用人看重潜能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是以人为中心的各种可能资源与活动，包括人、事、物等。
    A

    管理的目标

    B

    实现目标的手段

    C

    管理的本质

    D

    管理的项目


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    人为景观旅游资源包括（）、建筑与设施、旅游商品、人文活动等四类。

    正确答案： 遗址遗迹
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人事分类制度,主要是以事为中心的品位分类和以人为中心的职位分类。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第14题：

    职位分类模式是以（）为中心的公务员分类制度。

    A人

    B事

    C财

    D物


    B
    略

  • 第15题：

    任何资源的分配都是以（）为中心的。

    • A、物
    • B、人
    • C、地域
    • D、经济效益

    正确答案:B

  • 第16题：

    人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    人为景观旅游资源包括（）、建筑与设施、旅游商品、人文活动等四类。


    正确答案:遗址遗迹

  • 第18题：

    管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动


    正确答案:正确

  • 第19题：

    人力资源管理理解正确的是（）。

    • A、以事为中心
    • B、消费性部门
    • C、视人为物
    • D、用人看重潜能

    正确答案:D

  • 第20题：

    判断题
    管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中（）是内核。
    A

    “人”

    B

    “事”

    C

    “人”与“事”

    D

    “人”与“事”及其关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力资源管理是以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过（）等手段，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，实现充分发挥人的潜能，把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。
    A

    计划

    B

    组织

    C

    协调

    D

    控制

    E

    监督


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对于人力资源管理，正确的认识是（）。
    A

    以人为核心

    B

    视人为中心

    C

    依事为中心

    D

    是人为物

    E

    视人为成本


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    旅游企业是以“（）”为中心的行业。
    A

    事

    B

    财

    C

    物

    D

    人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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