人力资源管理的思想产生于（）。A、政界B、教育界C、企业界D、民众

题目

人力资源管理的思想产生于（）。

  • A、政界
  • B、教育界
  • C、企业界
  • D、民众
相似考题

1.()是一切人力资源管理活动的指导思想。

2.关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（　　）。A．从雇佣管理、人事管理到人力资源管理的发展阶段的演变 B．与早期的经验管理相伴的是人力资源管理阶段 C．泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段 D．将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色

3.关于人力资源管理的参与模式的说法，正确的是（　　）。A．参与模式强调劳动关系的协调 B．参与模式强调的是团队合作、相互信任及思想观念的一致 C．参与模式产生于20世纪50年代以前 D．参与模式不能与其他人力资源管理模式同时存在于一个组织中

4.在泰勒“科学管理”思想中,有关人力资源管理的思想主要包括哪些方面?

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  • 第1题：

    （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
    A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念


    答案：C
    解析：
    从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

  • 第2题：

    人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。

    • A、竞争优先思想
    • B、人本管理思想
    • C、企业核心能力思想
    • D、构建员工素质模型

    正确答案:B

  • 第3题：

    （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

    • A、人力资源管理目标
    • B、人力资源管理对象
    • C、人力资源管理活动
    • D、人力资源管理概念

    正确答案:C

  • 第4题：

    人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    下列属于人力资源管理信息系统项目的实施意义的是（）

    • A、能够带来先进的人力资源管理思想及方法
    • B、促进建立现代人力资源管理模式，实现管理正规化
    • C、提高管理时效
    • D、降低管理成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    战略人力资源管理的理念产生于20世纪80年代中后期。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    人力资源管理的思想产生于（）。

    • A、政界
    • B、教育界
    • C、企业界
    • D、民众

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）是现代人力资源管理的基本思想之一。


    正确答案:职业发展观

  • 第9题：

    单选题
    人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。
    A

    竞争优先思想

    B

    人本管理思想

    C

    企业核心能力思想

    D

    构建员工素质模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于人力资源管理的逻辑体系包括（）。
    A

    人力资源管理理念

    B

    人力资源管理政策

    C

    人力资源管理制度

    D

    人力资源管理实践

    E

    人力资源管理评价


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    简述战略性人力资源管理经历的重要发展时期及其主要思想。

    正确答案： 1、经验管理时期
    主要思想：资本主义生产作业方式给劳动者的心理和生理所带来的伤害是无法弥补的。工厂主把一个人肢解成各种碎片，使其变成机器的附属物，工人在工作中的活力完全消失，而工作变成了令人厌恶的苦差事。
    2、科学管理时期
    主要思想：科学管理师对所有公司或企业员工的一种彻底性的精神革命，即员工对待自己的工作、同事和雇主的态度，以及企业对待自己的职责、同事和下属员工的态度方面的一种彻底性的精神革命，如果没有这两个方面彻底性的精神革命，科学管理也就不复存在了。
    3、现代管理时期
    主要思想：行为科学，即研究与人们的行为有关的社会学、心理学，为人力资源管理的实践和理论作出了贡献，人力资源管理的很多知识、应用技能与方法都出自行为科学。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是（）
    A

    人事管理产生于社会工业化发展的初期

    B

    人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素

    C

    人力资源管理的主要职能是完成事务性工作

    D

    人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本

    E

    人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在20世纪70年代以前人力资源管理思想的演进阶段分为（）

    • A、人事管理
    • B、科学管理
    • C、工业心理学
    • D、人际关系
    • E、人力资源管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    简述战略性人力资源管理经历的重要发展时期及其主要思想。


    正确答案: 1、经验管理时期
    主要思想：资本主义生产作业方式给劳动者的心理和生理所带来的伤害是无法弥补的。工厂主把一个人肢解成各种碎片，使其变成机器的附属物，工人在工作中的活力完全消失，而工作变成了令人厌恶的苦差事。
    2、科学管理时期
    主要思想：科学管理师对所有公司或企业员工的一种彻底性的精神革命，即员工对待自己的工作、同事和雇主的态度，以及企业对待自己的职责、同事和下属员工的态度方面的一种彻底性的精神革命，如果没有这两个方面彻底性的精神革命，科学管理也就不复存在了。
    3、现代管理时期
    主要思想：行为科学，即研究与人们的行为有关的社会学、心理学，为人力资源管理的实践和理论作出了贡献，人力资源管理的很多知识、应用技能与方法都出自行为科学。

  • 第15题：

    现代人力资源管理的基本思想之一是职业发展观。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）、（）、（）。


    正确答案:人天生是懒惰的；人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸；主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

  • 第17题：

    基于“能力”将逐步替代基于“工作”的人力资源管理思想。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是：（）。

    • A、人力资源管理的流动
    • B、人力资源管理外包
    • C、人力资源管理代理
    • D、人力资源管理外放

    正确答案:B

  • 第19题：

    以人为本的管理思想即以（）的人力资源管理思想。


    正确答案:人为中心

  • 第20题：

    人力资源管理制度设计思想与原则是什么？


    正确答案:人力资源管理制度设计的基本思想：好的制度哟啊体现组织的价值观念；管理制度兼顾行为的规范和对员工的尊重；管理制度要体现组织的使命感和社会责任感。
    人力资源管理制度设计原则：渐进原则；实事求是原则；合法合理原则；完整配套原则。

  • 第21题：

    填空题
    人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）、（）、（）。

    正确答案： 人天生是懒惰的,人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸,主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    战略人力资源管理的理念产生于20世纪80年代中后期。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    人力资源管理的逻辑体系包括(   )。
    A

    人力资源管理理念

    B

    人力资源管理政策

    C

    人力资源管理制度

    D

    人力资源管理实践

    E

    人力资源管理评价


    正确答案： E,A
    解析：

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