参考答案和解析
正确答案:A,B
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  • 第1题:

    下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。

    A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价
    B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
    C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成
    D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成

    答案:D
    解析:
    特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力,在选拔性评价中更为常用。选项A错误。绩效考核指标的权重不能通过问卷调查法确定。选项B错误。绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重和评价标准构成。选项C错误。

  • 第2题:

    以下说法不正确的是( )。
    A、企业绩效评价的基本特征是以企业作为具体评价对象
    B、企业绩效评价指标体系由反映四部分评价内容的基本指标、修正指标、评议指标三层次构成
    C、企业绩效评价内容重点在盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长等方面
    D、营业利润率=利润总额/主营业务收入净额


    答案:D
    解析:
    【答案解析】 营业利润率=主营业务利润/主营业务收入净额×100%,所以选项D不正确。

  • 第3题:

    业绩评价指标体系主要由()构成。

    A财务业绩指标

    B非财务业绩指标

    C盈利指标

    D非盈利指标

    E财务战略指标


    A,B

  • 第4题:

    目前我国安全生产控制考核指标体系,主要由事故死亡人数总量控制指标构成。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    配送中心绩效评价指标体系主要由物流工作成果指标、物流工作消耗指标、物流工作效率指标构成。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    对于业绩评价,下列描述正确的有()

    • A、必须设计综合评价指标体系
    • B、运用特定的评价方法
    • C、评价的是经营业绩
    • D、评价的是经营成果

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    ()共同构成了政府绩效的指标体系。

    • A、业绩指标
    • B、效率指标
    • C、效能指标
    • D、成本指标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    多选题
    对于业绩评价,下列描述正确的有()
    A

    必须设计综合评价指标体系

    B

    运用特定的评价方法

    C

    评价的是经营业绩

    D

    评价的是经营成果


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是(  )。
    A

    通过经验判断法确定绩效考核指标

    B

    通过工作分析法确定绩效指标权重

    C

    绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成

    D

    绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成


    正确答案: D
    解析:

  • 第11题:

    多选题
    运输配送企业绩效评价的指标体系由以下()构成。
    A

    工作成果指标

    B

    工作性质指标

    C

    工作效率指标

    D

    工作质量指标

    E

    工作消耗指标


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    配送中心绩效评价指标体系主要由物流工作成果指标、物流工作消耗指标、物流工作效率指标构成。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对企业绩效公正、客观的评价是依赖于一系列评价指标构成的指标体系进行的。下列各项中,属于该指标体系中基本指标的是( )。
      A、资本保值增值率     
      B、资本积累率
      C、速动比率        
      D、应收账款周转率


    答案:B
    解析:

  • 第14题:

    配送中心绩效评价指标体系主要由物流工作成果指标、物流工作消耗指标、物流工作效率指标构成。

    A

    B



  • 第15题:

    人才评价主要从()、素质和业绩三个维度构建评价指标体系。

    • A、学历
    • B、资历
    • C、技术职务
    • D、职业技能

    正确答案:B

  • 第16题:

    运输配送企业绩效评价的指标体系由以下()构成。

    • A、工作成果指标
    • B、工作性质指标
    • C、工作效率指标
    • D、工作质量指标
    • E、工作消耗指标

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题:

    简述企业绩效评价指标体系的设计依据。


    正确答案: 企业效绩评价主要是通过效绩指标体现。
    设计依据有四个方面:一是突出企业经济效益,以净资产收益率为主导指标。
    二是运用现代财务分析技术,制定基本评价指标体系。
    三是采用因素互补方法,建立修正指标体系。
    四是借鉴国外评价经验,应采用定量分析与定性分析相结合的评价方法。

  • 第18题:

    企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    企业业绩评价指标体系的演进未经历()阶段:

    • A、业务业绩评价时期
    • B、创新时期
    • C、财务业绩评价时期
    • D、成本业绩评价时期

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    企业业绩评价指标体系的演进未经历()阶段:
    A

    业务业绩评价时期

    B

    创新时期

    C

    财务业绩评价时期

    D

    成本业绩评价时期


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述企业集团业绩评价指标体系包括的内容。

    正确答案: 企业集团业绩评价指标体系主要由两部分构成:一是财务业绩指标;二是非财务业绩指标。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    业绩评价指标体系主要由()构成。
    A

    财务业绩指标

    B

    非财务业绩指标

    C

    盈利指标

    D

    非盈利指标

    E

    财务战略指标


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    《国有资本金效绩评价操作细则》中规定国有企业业绩评价指标体系全部由各项财务指标构成。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中,正确的是(  )。
    A

    绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价

    B

    绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定

    C

    绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成

    D

    员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成


    正确答案: C
    解析: