在全面质量管理过程中最难也是最重要的是（）。A、教育和培训B、计划组织C、文化变革D、认可和评估

题目

在全面质量管理过程中最难也是最重要的是（）。

  • A、教育和培训
  • B、计划组织
  • C、文化变革
  • D、认可和评估
相似考题

1.( )是制定计划最重要也是最难的部分,主要包括确定目标市场和销售范围,分析竞争对手和产业。A 战略制定B 市场定位C 营销组合D 财务计划

2.培训与开发程序中最难实现的环节是()。A:需求分析 B:计划制定 C:实施 D:效果评估

3.( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益 B.工作行为 C.效果如何 D.学习态度

4.培训与开发体系中最难实现的环节是（　　）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进

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  • 第1题：

    健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。

    在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是
    A.培训评估
    B.知识评估
    C.需求评估
    D.目标评估
    E.组织评估

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    在六西格玛开展过程中最重要的因素是：（）。

    • A、培训
    • B、组织结构
    • C、管理支持
    • D、奖励和认可

    正确答案:C

  • 第3题：

    员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。

    • A、评估指标；
    • B、评估方法；
    • C、评估监测；
    • D、评估组织；

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    在文化休克的发展过程中，文化休克综合征最严重，也是最难度过的是（）阶段。


    正确答案:沮丧

  • 第5题：

    在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须承担的责任是（）

    • A、清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位
    • B、定义和阐明文化变革的概念
    • C、阐明为什么文化变革是企业成功的核心
    • D、定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法
    • E、确定创造文化变革的备选方

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（）。

    • A、反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式
    • B、直接观察是进行工作行为评估最常用的方法
    • C、反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
    • D、投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容，也是组织高管层最关心的评估内容

    正确答案:A

  • 第7题：

    员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（）和评估方法，检査和评定培训效果的活动过程。


    正确答案:评估指标

  • 第8题：

    单选题
    确定培训目标和制订培训计划的前提，同时也是进行培训评估的重要依据是( )
    A

    拟定培训计划

    B

    培训需求分析

    C

    培训规划方案设计

    D

    培训效果评估


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    在六西格玛开展过程中最重要的因素是：（）。
    A

    培训

    B

    组织结构

    C

    管理支持

    D

    奖励和认可


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。
    A

    评估指标；

    B

    评估方法；

    C

    评估监测；

    D

    评估组织；


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训与开发体系中最难实现的环节是（  ）。
    A

    培训与开发计划的制订

    B

    培训与开发的需求分析

    C

    培训与开发的效果评估

    D

    培训与开发的监督和改进


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    在全面质量管理过程中最难也是最重要的是（）。
    A

    教育和培训

    B

    计划组织

    C

    文化变革

    D

    认可和评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是获得组织支持的重要途径之一。

    A.培训组织实施
    B.培训需求分析
    C.培训计划设计
    D.培训效果评估

    答案：B
    解析：
    组织成员支持贯穿于培训的全过程，如果没有组织的支持，任何培训项目都不可能顺利进行，更不可能获得成功。而获得组织支持的重要途径之一就是进行培训需求分析。

  • 第14题：

    （）是人类社会生存和发展的基础，也是影响教育发展变革的决定因素。

    • A、政治
    • B、经济
    • C、文化
    • D、人口环境

    正确答案:B

  • 第15题：

    在人类历史的发展过程中，影响文化发展的重要因素有（） ①生产力与生产关系的矛盾运动 ②科学技术和思想运动 ③教育方式的变革 ④传统文化

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:A

  • 第16题：

    法约尔认为最难办也是最重要的管理职能是（）

    • A、组织
    • B、指挥
    • C、计划
    • D、控制

    正确答案:C

  • 第17题：

    健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是（）

    • A、培训评估
    • B、知识评估
    • C、需求评估
    • D、目标评估
    • E、组织评估

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业应将（）教育纳入教育培训计划。在组织安全教育培训时，应针对工程的实际，将环境保护的措施和要求，以及环境保护的法律、法规知识作为教育培训的重要内容，对职工进行培训教育。


    正确答案:环境保护

  • 第19题：

    单选题
    关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（）。
    A

    反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式

    B

    直接观察是进行工作行为评估最常用的方法

    C

    反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变

    D

    投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容，也是组织高管层最关心的评估内容


    正确答案： D
    解析： 本题考查培训与开发效果的评估内容。行为评价量表是行为评估中最常用的方法，选项B错误。工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，选项C错误。结果如何是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容，选项D错误。

  • 第20题：

    多选题
    培训机构评估是指对某个培训机构教育、教学状态和功能发挥程度的（）。
    A

    分析

    B

    更定

    C

    判断

    D

    评定

    E

    认可


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    培训与开发体系中最难实现的环节是（　　）。[2015年真题]
    A

    培训与开发计划的制定

    B

    培训与开发的需求分析

    C

    培训与开发的效果评估

    D

    培训与开发的监督和改进


    正确答案： D
    解析：
    培训与开发效果评估是一个运用科学的理论、方法和程序，从结果中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程。但由于培训与开发效果的滞后性，以及员工个体的差异性，要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难，因此，效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

  • 第22题：

    判断题
    评估变革准备度是组织所表现出的接受变革的程度，包括评估需要改进或将支持变革的组织系统和结构以及评估能够支持或可能抵制变革的人员和文化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    在文化休克的发展过程中，文化休克综合征最严重，也是最难度过的是（）阶段。

    正确答案： 沮丧
    解析： 暂无解析

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