关于企业战略的特征,下列说法错误的是()。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
人力资源规划与企业战略的关系是()。
A企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用
B企业战略对人力资源规划过程具有制约作用
C人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障
D人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善
E人力资源规划是企业战略的重要组成部分
第5题:
动员企业全体员工充分利用并协调企业内外一切可利用的资源,沿着企业战略的方向和途径,自觉而努力地贯彻战略,以期更好地达成企业战略目标的过程是()。
第6题:
企业战略规划的制定和实施步骤包括了以下哪些步骤()。
第7题:
企业战略和物流战略的关系是什么()。
第8题:
关于企业战略管理的说法,错误的是( )。
第9题:
企业任务确定
企业战略分析
企业战略选择和决策
企业战略实施管理
第10题:
企业战略实施过程具有较强的稳定性
企业战略的制定和实施具有一定的风险性
企业战略包括总体战略、业务战略和产品战略三个层次
企业战略具有全局性和复杂性
第11题:
企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标
企业战略管理的最高任务是实现企业使命
企业战略管理的主体是企业全体员工
企业战略管理是一个动态过程
第12题:
企业战略制定
企业战略实施
企业战略控制
企业战略反馈
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是()
第17题:
下列关于企业管理的说法正确的有( )。
第18题:
人力资源战略与企业战略的关系是()
第19题:
下列属于企业战略的特征的是() ①企业战略具有全局特征 ②企业战略具有长远性 ③企业战略具有相对不稳定性 ④企业战略具有创新性
第20题:
企业战略目标为战略方案的实施提供了评价标准和考核依据
企业战略目标是企业使命和宗旨的抽象化和定性化
企业战略目标必须具有挑战性并切实可行
企业战略目标对各级管理人员和广大员工有很大的激励作用
企业战略目标应突出重点而不宜太多
第21题:
企业战略是制定人力资源战略的前提和基础
人力资源战略为企业战略的制定提供信息
人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障
人力资源战略与企业战略相互配合
第22题:
企业战略帮助企业处理好与外部环境的关系
企业战略的不确定性程度较高
企业战略是企业全体员工对企业未来经营方向和目标的纲领性的规划和设计
企业战略涉及企业中主要利益相关者的价值观和期望
第23题:
企业战略管理是动态的
企业战略管理是一次性的
企业战略管理全过程的管理
企业战略管理包含战略的判定和规划及付诸实施