下列选项中不属于强力型文化理论意义的是（）A、率先将企业文化与企业长期经营业绩相关联B、能解释企业的短期经营业绩，但不能解释长期业绩C、说明了强力型企业文化对企业目标管理、企业活力和企业经营管理的巨大作用D、引起了人们对这一问题的极大关注

第1题：

第2题：

企业文化与经营业绩成正比例关系。

A对

B错

错
略

第3题：

开发能力型目标管理的重点是（）

• A、完成经营目标
• B、提高个人业绩
• C、提高个人能力
• D、建设企业文化

正确答案:C

第4题：

企业文化与经营业绩的三种理论之间存在根本冲突，解释的结论大不相同。

正确答案:错误

第5题：

美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人（）在《企业文化与经营业绩》一书中指出：“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化，在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。”

正确答案:约翰·科特

第6题：

如何理解企业文化与经营业绩的关系？

正确答案: 企业文化与经营业绩的关系可以归纳为三个方面：
（一）企业文化与企业经营业绩成正相关关系
（1）企业文化是经济发展的核心因素
（2）世界500强企业的实践证明企业文化是成功的深层原因
（3）能否建立起适应知识经济的企业文化是今后能否成为世界500强的关键
（二）企业文化提升企业核心竞争力
（三）企业文化通过对内部员工的激励约束促进经营业绩的提升。

第7题：

在强力型企业文化中的企业中，企业员工们牢固一致的价值观念总能促进企业经营业绩的增长。

正确答案:错误

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

企业文化与经营业绩成正比例关系。

正确答案:错误

第15题：

策略合理型企业文化认为只有那些能够是企业适应市场经营环境变化并在这一适应过程中领先于其他企业的企业文化才会在较长时期与企业经营业绩相互联系。

正确答案:错误

第16题：

下列属于能够促进企业经营业绩增长的企业文化具备的特征的是（）

• A、有一个能够适应市场经营业绩的企业经营策略
• B、企业家的指导思想并不需要一定适应市场经营环境的价值观
• C、强力型的企业文化
• D、策略灵活型的企业文化

正确答案:A

第17题：

促进经营业绩的企业文化的特征是什么？

正确答案: （一）始终把顾客利益放在首位
（二）以人为本，尊重员工
（三）鼓励创新，追求卓越
（四）注意树立良好的企业形象
（五）富有鲜明的个性

第18题：

灵活适应型企业文化受到各种质疑，下列选项中不属于这些质疑的是（）

• A、企业文化对市场环境的良好适应型，会因为市场环境的不断变化而湮灭
• B、无法解释一个企业文化缺乏冒险精神或集体主义的公司为什么会在相当长一段时期保持企业经营业绩的增长
• C、遗留了很多重要的中心问题没有回答
• D、没有说明企业文化引导员工进行变革的特定方式究竟是什么

正确答案:A

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：