在下列各项中，属于企业组织机构设置的原则是（）A、自上而下原则B、任务目标原则C、专业分工与协作原则D、指挥统一原则E、决策权必须高度集中的原则

题目

在下列各项中，属于企业组织机构设置的原则是（）

  • A、自上而下原则
  • B、任务目标原则
  • C、专业分工与协作原则
  • D、指挥统一原则
  • E、决策权必须高度集中的原则
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1.公安组织机构设置的原则是什么？

2.下列选项中不属于企业组织机构设置原则的是（ ）。A.任务目标原则 B.分工协作原则 C.权责对应原则 D.因材施教原则

3.下列各项中，属于高校享有的办学自主权是（ ）。A. 招生自主权 B. 自主开展科学研究、技术开发和社会服务 C. 教学自主权 D. 内部组织机构的设置权

4.在市场营销组织机构的模式中,根据顾客的类别来设计、设置企业的营销机构属于()。A.产品型组织机构B.地区型组织机构C.矩阵型组织机构D.市场型组织机构

参考答案和解析
正确答案:B,C,D
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  • 第1题：

    下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()

    A:对企业人员总量的规划
    B:组织信息的采集
    C:组织结构图的绘制
    D:组织机构的设置

    答案：A
    解析：
    人力资源规划中的组织规划是对企业整体框架的设计，主要包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查、诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。A项属于人力资源规划中的人员规划。

  • 第2题：

    项目组织机构设置中的一项重要原则是以事设岗，以岗定人。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    组织结构扁平化和有机化在物业服务企业组织机构设置中如何应用？


    正确答案: ①根据企业化原则，科学设置组织机构，建立柔性管理制度。
    ②根据专业化原则，尽量实现组织结构扁平化，提高员工的工作积极性
    ③根据社会化原则，既要合理分工，又要互相配合。

  • 第4题：

    什么是组织？组织机构设置的原则是什么？


    正确答案: 组织是为了达到某种特定的目标，经各部门分工与合作及设置不同层次的权力和责任制度，而构成的人的组合体。
    组织机构设置的原则：（1）目的性原则；
    （2）管理跨度和分层统一的原则；
    （3）系统化原则；
    （4）精干高效原则。

  • 第5题：

    下列各项中，属于高校享有的办学自主权是（）

    • A、招生自主权
    • B、自主开展科学研究、技术开发和社会服务
    • C、教学自主权
    • D、内部组织机构的设置权

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    商业银行组织机构的设置原则是什么？


    正确答案: 在设置商业银行组织机构时，应遵循以下原则：
    （1）精干合理原则。所谓精干，是指银行设置的各职能部门要与银行经营活动的需要相适应，避免机构繁杂、层次重叠；银行职员的配备应与承担的任务相适应，要因事设人，不要因人设事。所谓合理，是要本着实际需要的原则，该设的一定要设，该撒的也一定要撤。
    （2）分工协调原则。银行各部门间必须分工明确、各司其职，并注重相互间的协调与配合。这样才能充分发挥各部门的综合功能，从而取得经营管理的整体效应。
    （3）幅度层次原则。管理幅度是指银行各级管理人员直接领导和管理的下级单位或人员的数量界限。管理层次是指银行内部行政及业务指挥系统的梯级。管理幅度大，管理层次就少；管理层次多，管理幅度就小，因此商业银行机构设置时要寻找二者的最住结合点。
    （4）效率效益原则。商业银行组织机构的设立，应该保证银行以最少的劳动投入实现其经营目标。

  • 第7题：

    单选题
    在市场营销组织机构的模式中，根据顾客的类别来设计、设置企业的营销机构属于（）。
    A

    产品型组织机构

    B

    地区型组织机构

    C

    矩阵型组织机构

    D

    市场型组织机构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在有关组织机构设置的各项原则中总的指导原则是（）
    A

    任务目标原则

    B

    专业分工与协作的原则

    C

    集权与分权相结合的原则

    D

    责权利相结合的原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    企业组织机构设置的原则是什么？

    正确答案： 统一领导、分级管理的原则；精干、高效、节约的原则；合理分工、密切协作的原则；稳定性、适应性的原则；提高经济效益原则。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列各项中，属于企业内部控制应当遵循的原则是（  ）。（2016）
    A

    独立性

    B

    制衡性

    C

    准确性

    D

    谨慎性


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    控制环境是企业实施内部控制的基础，下列各项中属于企业控制环境的有（）。
    A

    治理结构

    B

    机构设置

    C

    内部审计

    D

    企业文化


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    项目组织机构设置中的一项重要原则是以事设岗，以岗定人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（ ）

    A.对企业人员总量的规划
    B.组织信息的采集
    C.组织结构图的绘制
    D.组织机构的设置

    答案：A
    解析：
    人力资源规划中的组织规划是对企业整体框架的设计，主要包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查、诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。A项属于人力资源规划中的人员规划。

  • 第14题：

    在有关组织机构设置的各项原则中总的指导原则是（）

    • A、任务目标原则
    • B、专业分工与协作的原则
    • C、集权与分权相结合的原则
    • D、责权利相结合的原则

    正确答案:A

  • 第15题：

    在市场营销组织机构的模式中，根据顾客的类别来设计、设置企业的营销机构属于（）。

    • A、产品型组织机构
    • B、地区型组织机构
    • C、矩阵型组织机构
    • D、市场型组织机构

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业组织机构设置的原则是什么？


    正确答案:统一领导、分级管理的原则；精干、高效、节约的原则；合理分工、密切协作的原则；稳定性、适应性的原则；提高经济效益原则。

  • 第17题：

    组织机构设置的原则是？


    正确答案: （1）目的性原则；
    （2）高效精干的原则；
    （3）管理跨度与分层统一的原则；
    （4）专业分工与协作统一的原则；
    （5）弹性与流动的原则；
    （6）权责一致的原则；
    （7）才职相称的原则。

  • 第18题：

    控制环境是企业实施内部控制的基础，下列各项中属于企业控制环境的有（）。

    • A、治理结构
    • B、机构设置
    • C、内部审计
    • D、企业文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    问答题
    仓库组织机构设置的原则是什么？

    正确答案： （1）集中统一原则。
    （2）协调性和制约性原则。
    （3）精简、高效、优质的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    在下列各项中，属于企业组织机构设置的原则是（）
    A

    自上而下原则

    B

    任务目标原则

    C

    专业分工与协作原则

    D

    指挥统一原则

    E

    决策权必须高度集中的原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    什么是组织？组织机构设置的原则是什么？

    正确答案： 组织是为了达到某种特定的目标，经各部门分工与合作及设置不同层次的权力和责任制度，而构成的人的组合体。
    组织机构设置的原则：（1）目的性原则；
    （2）管理跨度和分层统一的原则；
    （3）系统化原则；
    （4）精干高效原则。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    商业银行组织机构的设置原则是什么？

    正确答案： 在设置商业银行组织机构时，应遵循以下原则：
    （1）精干合理原则。所谓精干，是指银行设置的各职能部门要与银行经营活动的需要相适应，避免机构繁杂、层次重叠；银行职员的配备应与承担的任务相适应，要因事设人，不要因人设事。所谓合理，是要本着实际需要的原则，该设的一定要设，该撒的也一定要撤。
    （2）分工协调原则。银行各部门间必须分工明确、各司其职，并注重相互间的协调与配合。这样才能充分发挥各部门的综合功能，从而取得经营管理的整体效应。
    （3）幅度层次原则。管理幅度是指银行各级管理人员直接领导和管理的下级单位或人员的数量界限。管理层次是指银行内部行政及业务指挥系统的梯级。管理幅度大，管理层次就少；管理层次多，管理幅度就小，因此商业银行机构设置时要寻找二者的最住结合点。
    （4）效率效益原则。商业银行组织机构的设立，应该保证银行以最少的劳动投入实现其经营目标。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    组织结构扁平化和有机化在物业服务企业组织机构设置中如何应用？

    正确答案： ①根据企业化原则，科学设置组织机构，建立柔性管理制度。
    ②根据专业化原则，尽量实现组织结构扁平化，提高员工的工作积极性
    ③根据社会化原则，既要合理分工，又要互相配合。
    解析： 暂无解析

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