工作团队与过程改进团队的关键区别在于其（）A、不是跨职能的B、是临时的C、不是跨职能和临时的D、是跨职能和临时的

题目

工作团队与过程改进团队的关键区别在于其（）

  • A、不是跨职能的
  • B、是临时的
  • C、不是跨职能和临时的
  • D、是跨职能和临时的
相似考题

1.为改进过程与顾客服务而组建的团队被称为()A.自然工作组B过程改进团队C自主工作团队D虚拟团队

2.“对某一个部门负责，成员在一个共同的环境里协同工作”的团队是()。A.过程改进团队B.工作团队C.自我管理团队D.虚拟团队

3.组织正式选择和实施的团队类型，不包括下列哪一项?()。A.自我管理团队B.工作团队C.过程改进团队D.虚拟团队

4.团队类型中，直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于()。A.过程改进团队B.工作团队C.自我管理团队D.其他团队

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  • 第1题：

    过程改进团队(名词解释)


    参考答案：过程改进团队是指改进或开发某个具体业务过程的项目团队。

  • 第2题：

    团队的类型可以分为（）

    • A、过程改进团队
    • B、工作团队
    • C、自我管理团队
    • D、虚拟团队
    • E、会议团队

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    团队与群体区别在于（）。

    • A、团队目的的更为集中明确
    • B、团队是非正式组织
    • C、有强烈的竞争意识
    • D、充分尊重游戏规则

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    在有限的时间内，专为解决某一特定问题所组建的高权力团队被称为（）

    • A、跨职能团队
    • B、攻关团队
    • C、过程改进团队
    • D、自主工作团队

    正确答案:B

  • 第5题：

    团队旅游接待的成败关键在于导游讲解。（　）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    组织正式选择和实施的团队类型，不包括下列哪一项？（）

    • A、自我管理团队
    • B、工作团队
    • C、过程改进团队
    • D、虚拟团队

    正确答案:D

  • 第7题：

    团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是（）

    • A、过程改进团队
    • B、工作团队
    • C、自我管理团队
    • D、其他团队

    正确答案:C

  • 第8题：

    由直接涉及日常运行过程的员工或部门所组成的团队，称为（）。

    • A、过程改进团队
    • B、自我管理团队
    • C、临时团队
    • D、自然团队

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    改进或开发某个具体业务过程的项目团队是（）
    A

    自我管理团队

    B

    过程改进团队

    C

    工作团队

    D

    临时团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    团队与群体区别在于（）。
    A

    团队目的的更为集中明确

    B

    团队是非正式组织

    C

    有强烈的竞争意识

    D

    充分尊重游戏规则


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    团队的类型可以分为（）
    A

    过程改进团队

    B

    工作团队

    C

    自我管理团队

    D

    虚拟团队

    E

    会议团队


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    全面质量管理的组织形式中，属于临时性的团队是（）
    A

    过程管理团队 

    B

    质量改进团队 

    C

    行动改正团队 

    D

    过程改正团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作团队与团队工作的区别在于：前者指为提高绩效而采取团队形式的新的工作方法，后者指能够通过成员的共同努力而产生积极的协同作用的群体。()


    参考答案：错

  • 第14题：

    建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼（）

    • A、团队的价值观
    • B、团队使命
    • C、团队愿景
    • D、都不对

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    团队的形成过程顺序是（）。

    • A、工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队
    • B、伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队
    • C、工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队
    • D、伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队

    正确答案:C

  • 第16题：

    由来自同一职能领域或部门的员工组成的，目标在于改进工作活动或解决具体问题的团队叫做自我管理团队。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    改进或开发某个具体业务过程的项目团队是（）

    • A、自我管理团队
    • B、过程改进团队
    • C、工作团队
    • D、临时团队

    正确答案:B

  • 第18题：

    团队类型中，直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于（）

    • A、过程改进团队
    • B、工作团队
    • C、自我管理团队
    • D、其他团队

    正确答案:C

  • 第19题：

    有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效，从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性的指标包括下列所有，除了（）

    • A、个人技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务
    • B、团队能力的改进，从而使团队整体工作得更好
    • C、项目整体绩效的改进，这是项目团队成员之间冲突增加的结
    • D、团队成员离职率的降低

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效，从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性的指标包括下列所有，除了（）
    A

    个人技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务

    B

    团队能力的改进，从而使团队整体工作得更好

    C

    项目整体绩效的改进，这是项目团队成员之间冲突增加的结

    D

    团队成员离职率的降低


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    工作团队与过程改进团队的关键区别在于其（）
    A

    不是跨职能的

    B

    是临时的

    C

    不是跨职能和临时的

    D

    是跨职能和临时的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织正式选择和实施的团队类型，不包括以下哪一项？（）
    A

    自我管理团队

    B

    工作团队

    C

    过程改进团队

    D

    虚拟团队


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼（）
    A

    团队的价值观

    B

    团队使命

    C

    团队愿景

    D

    都不对


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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