由于权责混淆造成的工作职责相互重叠、推诿；权责不对等、有职无权等问题，最佳解决方案是（）A、明确沟通目的B、学会倾听C、选择合适的语言和渠道进行沟通D、制定工作职责说明书、建立奖惩机制

题目

由于权责混淆造成的工作职责相互重叠、推诿；权责不对等、有职无权等问题，最佳解决方案是（）

  • A、明确沟通目的
  • B、学会倾听
  • C、选择合适的语言和渠道进行沟通
  • D、制定工作职责说明书、建立奖惩机制
相似考题

1.对于权责混淆引起时间的浪费,正确的对策是制定工作职责说明书和建立奖惩机制。()此题为判断题(对，错)。

2.动物园的动物造成他人损害的,动物园应当承担侵权责任;但是,能够证明()的,不承担侵权责任。A.尽到管理职责B.起到警示义务C.采取防护措施D.尽到提示义务

3.不造成时间浪费的因素包括:()A.沟通不良B.领导不力C.会议耽误D.权责混淆

4.工作职责相互重叠、互相推诿、权责不对等、有职无权属于()。A.会议耽误B.沟通不良C.权责混淆D.意外状况

更多“由于权责混淆造成的工作职责相互重叠、推诿；权责不对等、有职无权等”相关问题

  • 第1题：

    不引起时间浪费的因素不包括:()。

    A.相互推诿

    B.会议耽误

    C.权责混淆

    D.沟通不良


    参考答案：A

  • 第2题：

    有效防止政出多门，以免互相推诿责任的是（ ）。

    A.统一指挥的原则
    B.权责对等的原则
    C.分工与协作原则
    D.精简的原则

    答案：A
    解析：
    统一指挥的原则---一个下级只能服从一个上级领导原则，并确定职务间的权责关系

  • 第3题：

    制定工作职责说明书，建立奖惩机制可以减少权责混淆所造成的时间浪费。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    制定工作职责说明书，建立奖惩机制可以减少权责混淆所造成的时间浪费。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    工作描述需要描述的信息主要有（）。

    • A、工作识别信息
    • B、工作概要
    • C、工作职责
    • D、权责与相互关系
    • E、绩效标准

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    企业运营首先要做到：（）

    • A、权利对等
    • B、权责对等
    • C、责利对等
    • D、上下对等

    正确答案:B

  • 第7题：

    改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象（）

    • A、管理思想的现代化
    • B、管理体制的合理化
    • C、管理人才的专业化
    • D、管理手段的自动化
    • E、管理方法的科学化

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）是指应明确划分各级机构财务管理的职责和权限。

    • A、独立核算
    • B、分级负责
    • C、授权有限
    • D、权责对等

    正确答案:C

  • 第9题：

    名词解释题
    权责对等

    正确答案： 为了保证“事事有人做”，“事事都能正确的做好”，则不仅要明确各个部门的任务和责任，而且在组织设计中，还要规定相应的取得和利用人力、物力、财力以及信息等工作条件的权力。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    由于权责混淆造成的工作职责相互重叠、推诿；权责不对等、有职无权等问题，最佳解决方案是（）
    A

    明确沟通目的

    B

    学会倾听

    C

    选择合适的语言和渠道进行沟通

    D

    制定工作职责说明书、建立奖惩机制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    制定工作职责说明书，建立奖惩机制可以减少权责混淆所造成的时间浪费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    造成时间浪费的外在因素包括（）。
    A

    沟通不良

    B

    会议耽误

    C

    自控力不强

    D

    权责混淆


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象

    A.管理思想的现代化

    B.管理体制的合理化

    C.管理人才的专业化

    D.管理手段的自动化

    E.管理方法的科学化


    正确答案：B

  • 第14题：

    根据《侵权责任法》规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，()。

    A.承担侵权责任，但是可以减轻其侵权责任
    B.承担侵权责任，但是应当减轻其侵权责任
    C.可以减轻或不承担侵权责任
    D.应当减轻或不承担侵权责任

    答案：C
    解析：
    根据《侵权责任法》规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的可以不承担或者减轻责任。

  • 第15题：

    （）权责明确，治理关系简单，但由于容易造成董事与经理人员的兼任，使决策权与监督权容易混淆，是诱发经营者腐败的要因。


    正确答案:单层结构

  • 第16题：

    造成时间浪费的外在因素包括（）。

    • A、沟通不良
    • B、会议耽误
    • C、自控力不强
    • D、权责混淆

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    权责对等


    正确答案: 为了保证“事事有人做”，“事事都能正确的做好”，则不仅要明确各个部门的任务和责任，而且在组织设计中，还要规定相应的取得和利用人力、物力、财力以及信息等工作条件的权力。

  • 第18题：

    组织工作中要求权责对等，严格保证组织中每一职位拥有的权利和其承担的责任对等。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    有效防止政出多门，以免互相推诿责任的是（　）

    • A、统一指挥的原则
    • B、权责对等的原则
    • C、分工与协作原则
    • D、精简的原则

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    （）是指应明确划分各级机构财务管理的职责和权限。
    A

    独立核算

    B

    分级负责

    C

    授权有限

    D

    权责对等


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    （）权责明确，治理关系简单，但由于容易造成董事与经理人员的兼任，使决策权与监督权容易混淆，是诱发经营者腐败的要因。

    正确答案： 单层结构
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    有效防止政出多门，以免互相推诿责任的是（　）
    A

    统一指挥的原则

    B

    权责对等的原则

    C

    分工与协作原则

    D

    精简的原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工作描述需要描述的信息主要有（）。
    A

    工作识别信息

    B

    工作概要

    C

    工作职责

    D

    权责与相互关系

    E

    绩效标准


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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